新員工座談會(hui)
暢談心聲 共話未來
為(wei) 構建新進員工與(yu) 公司之間的有效溝通橋梁，傾(qing) 聽新進員工心聲，幫助新員工快速融入公司，珠海公司舉(ju) 辦了7月新進員工座談會(hui) 。
座談會(hui) 上，人事行政部代表公司向新加入展辰大家庭的員工表示熱烈的歡迎。並邀請管培生李順林通過自己在公司一年以來的成長曆程,用成長事實鼓勵新同事發揮潛力,積極進取,為(wei) 部門、為(wei) 公司貢獻自己的一份力量。
隨後，在輕鬆愉快的氣氛中，各位新同事逐一做了自我介紹和交流，總結入職公司以來的工作、生活情況，紛紛認為(wei) 公司工作氛圍和諧，同事樂(le) 於(yu) 助人，對公司提供的食宿讚不絕口。
同時，新同事還就培訓、廠區生活方麵提出了建設性的建議，人事行政部對於(yu) 新同事合理的建議會(hui) 逐一跟進落實。
最後，人事行政中心劉雲(yun) 發老師作為(wei) 新員工培訓講師代表發言,希望新同事們(men) 勤於(yu) 學習(xi) 、通過工作實踐深化對培訓內(nei) 容的理解,並在工作中發現可改善點,思考並推動工作改善。
文章來源：珠海展辰
責任編輯：毛新寰
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