企業(ye) 文化是一個(ge) 企業(ye) 內(nei) 功所在，賦予了企業(ye) 生命的活力；企業(ye) 文化是企業(ye) 建設的基石，彰顯著企業(ye) 品牌的力量。
近日，郭祥恩董事長對企業(ye) 文化中的“9+1”理論進行了更加詳細地深入解讀，展示出富思特優(you) 秀的文化基因，提升著富思特的品牌形象。
“9+1”理論，是富思特在郭祥恩董事長帶領下，曆經20年錘煉出的優(you) 秀企業(ye) 文化，對整個(ge) 公司來說具有著非凡的意義(yi) ，它具體(ti) 包括三個(ge) 統一、三講、三力和一歸位。
三個(ge) 統一
價(jia) 值觀念統一
富思特的核心價(jia) 值觀是誠信、高效、創新、團隊精神。誠信是立業(ye) 之本，高效是競爭(zheng) 之策，創新是競爭(zheng) 之源，團隊精神是發展之道。
語音環境統一
”健康、和諧、向上、進取“的語言取向，經營好自己的心態，管好自己的嘴巴，為(wei) 自己的生命以及和自己生命相關(guan) 的生命提供正能量。
行為(wei) 模式的統一
富思特經營三原則：市場是一切工作的核心和源泉；為(wei) 市場銷售鳴鑼開道是所有崗位的終極義(yi) 務；為(wei) 客戶服務是我們(men) 存在的唯一理由。
三講
講績效
忠誠敬業(ye) ，創造價(jia) 值。
員工是公司最重要的資產(chan) ，但不是所以的員工都是資產(chan) ，你是資產(chan) 還是負債(zhai) ？
講修養(yang)
感恩是人生的智慧，包容是生命的智慧，謙和是做人的智慧。
講管控
授權不等於(yu) 棄權，信任不等於(yu) 放任。
有控則強，無控則弱，不控則亂(luan) ，失控則敗。
三力
領導力
領導不是權力，而是責任。
領導力就是讓你的部下願意追隨你的能力。
複製力
複製力是提煉自我的職業(ye) 精神，職業(ye) 能力並複製給你的部下的能力。推動你所領導的團隊的整體(ti) 能力提升的能力。
執行力
遵守規則與(yu) 製度，完成目標的能力。
一歸位
九九歸一：角色歸位。
職責歸位：自己職務所體(ti) 現的責任，是你的價(jia) 值和存在的意義(yi) 。
除此之外，郭祥恩董事長對富思特的其他優(you) 勢以及富思特模式進行了介紹。富思特其他優(you) 勢包括產(chan) 品優(you) 勢、服務優(you) 勢、產(chan) 能優(you) 勢以及地緣優(you) 勢。郭祥恩董事長表示，富思特的五大優(you) 勢，會(hui) 促使富思特在行業(ye) 內(nei) 快速發展，無人能敵。
責任編輯：李德勝
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