阿裏大師：把企業文化落到實處 賦予品牌精神力量

    一個(ge) 社會(hui) 的進步，離不開文化的熏陶，經濟大繁榮的背後往往都是文化的鼎盛期，可以說文化與(yu) 經濟緊密相連。同樣的，一個(ge) 企業(ye) 的企業(ye) 文化更是企業(ye) 核心競爭(zheng) 力的重要組成部分。縱觀各行各業(ye) ，凡是成功者，除了在產(chan) 品和技術方麵過硬，在企業(ye) 文化這個(ge) 軟實力方麵也有著強大的支撐。因此，水漆企業(ye) 須將文化落實到位，把企業(ye) 文化的效能真正發揮出來，這樣才能賦予品牌精神力量。
　
 
    雖說企業(ye) 文化是軟件，但它確是實實在在的東(dong) 西，是塗料企業(ye) 所有成員共同價(jia) 值觀的綜合體(ti) 現，是他們(men) 共享的價(jia) 值觀體(ti) 係。企業(ye) 文化要包含企業(ye) 故事、企業(ye) 曆史、企業(ye) 標識、英雄神秘彩金天天送、儀(yi) 式與(yu) 慶典、價(jia) 值觀這些要素。　　
 
    企業(ye) 的各種有代表意義(yi) 的故事

    每個(ge) 企業(ye) 都有故事，故事是企業(ye) 文化的精髓表現。例如，國酒茅台在巴拿馬金獎展覽會(hui) 上，就有因為(wei) 不小心摔碎了，酒香四溢，從(cong) 此茅台酒名聲大噪的故事。海爾集團公司張瑞敏在創業(ye) 初期砸電冰箱的故事更是讓企業(ye) 界津津樂(le) 道。因為(wei) 這個(ge) 故事是海爾重視產(chan) 品質量的企業(ye) 文化體(ti) 現。可以說企業(ye) 故事是精煉的企業(ye) 文化精華在向世人呈現與(yu) 流傳(chuan) 。為(wei) 此，沒有故事的塗料企業(ye) ，不是好企業(ye) 。阿裏大師旗下品牌，阿裏大師漆有著安德魯阿裏的故事，一滴水漆則有著一個(ge) 淒美的愛情故事，這兩(liang) 個(ge) 品牌故事都各自展現著品牌的內(nei) 涵。
 
    企業(ye) 的曆史

    阿裏大師水漆的曆史包括從(cong) 企業(ye) 誕生的哪一天起，各種曆史事件，創業(ye) 的艱辛，元老們(men) 的奮鬥曆程，企業(ye) 的發展與(yu) 轉型，企業(ye) 產(chan) 品的研發與(yu) 品牌建設，企業(ye) 的變革曆程，可以說阿裏大師水漆品牌從(cong) 誕生到現在所發生的一切一切就構成了整個(ge) 的曆史，它裏麵涵含著文化的沉澱積累的結果。
 
    企業(ye) 的價(jia) 值觀

    企業(ye) 的價(jia) 值觀有很多，每個(ge) 企業(ye) 的價(jia) 值管也各有不同，例如有的企業(ye) 崇尚節儉(jian) ，有的企業(ye) 強調質量，有的企業(ye) 以顧客為(wei) 中心，有的企業(ye) 主張團結，有的企業(ye) 主張以人為(wei) 本，還有的企業(ye) 追求服務完美化，更有些企業(ye) 始終如一創新等等，這些都是企業(ye) 的價(jia) 值觀。

    眾(zhong) 所周知， 阿裏大師企業(ye) 文化中心是“創新，責任，誠信”，但阿裏大師人的企業(ye) 價(jia) 值觀不單單隻是口裏說，紙上寫(xie) ，牆上貼，我更多的是在企業(ye) 實際運營活動與(yu) 商業(ye) 活動中體(ti) 現，在管理者與(yu) 員工的一言一行、每一個(ge) 細節中體(ti) 現。每周一的晨會(hui) ，喊口號的目的是讓我們(men) 的企業(ye) 價(jia) 值觀深入人心，共同認同與(yu) 遵守，把其奉為(wei) 圭璧，作為(wei) 精神信仰，這樣企業(ye) 文化的強大生命力便會(hui) 讓員工們(men) 齊心協力把企業(ye) 搞得蒸蒸日上，飛黃騰達。

    企業(ye) 標識

    塗料企業(ye) 要有自己鮮明的標誌，因為(wei) ，標識是企業(ye) 的形象工程，更是企業(ye) 文化的綜合體(ti) 現。而且企業(ye) 標識能潛移默化增強員工對企業(ye) 的歸屬感與(yu) 認同感，有利於(yu) 讓員工增加對企業(ye) 文化的認知與(yu) 感受，並且使得員工們(men) 的凝聚力與(yu) 樹立企業(ye) 的良好形象得到提升。

    企業(ye) 標識在於(yu) 統一標準、統一圖案文字、統一形象。企業(ye) 標識是企業(ye) 區別於(yu) 其他企業(ye) 的東(dong) 西。能讓人一眼就能清楚地識別出來，就是企業(ye) 成功的標識，有利於(yu) 樹立企業(ye) 形象，增加企業(ye) 品牌影響力，增強消費者對企業(ye) 的好感與(yu) 喜愛。阿裏大師全體(ti) 員工要求工作日著阿裏大師統一發放的服裝便是基於(yu) 這個(ge) 目的。
 
    企業(ye) 的英雄神秘彩金天天送

    亦如每次上億(yi) 票房的歐美大片在上映時，惹得觀眾(zhong) 觀影如潮湧，這個(ge) 時代崇拜英雄，這個(ge) 時代呼喚英雄，每個(ge) 人心中都有一個(ge) 英雄夢。同樣，企業(ye) 也有英雄，有創業(ye) 的英雄、有銷售的英雄，有創新的英雄，有認真工作的英雄，隻要仔細留意與(yu) 發掘，企業(ye) 英雄無處不在。阿裏大師年度優(you) 秀員工評選，最佳銷售業(ye) 績的評比都是為(wei) 了讓更多英雄出現，從(cong) 而形成一種力爭(zheng) 上遊的企業(ye) 文化。

    企業(ye) 英雄需要企業(ye) 方去塑造、去挖掘，然後用傳(chuan) 播的方式讓企業(ye) 每個(ge) 員工都家喻戶曉，最後掀起一般向英雄學習(xi) 的高潮，以英雄為(wei) 榮，以英雄為(wei) 榜樣，那麽(me) 企業(ye) 文化的影響力作用與(yu) 耳染目熏的作用，會(hui) 讓企業(ye) 到處都是英雄。讓企業(ye) 成為(wei) 英雄文化主導的企業(ye) 。英雄神秘彩金天天送身上的閃光點就是企業(ye) 文化的爆光點。