金漆獎

展辰員工風采 | 把工作變為樂趣

高爾基說過,“當你把工作當成一種樂(le) 趣時,生活就是一種享受;當你隻是把工作當成一種義(yi) 務時,生活則是一種苦役”。

對於(yu) 工作,相信每個(ge) 人都想選擇一份自己喜歡的事業(ye) ,同時擁有高薪,因為(wei) 興(xing) 趣使然,會(hui) 讓我們(men) 每天工作都是快樂(le) 的,工作狀態是最佳的。好的工作狀態才能把工作效率發揮的更好。

什麽(me) 樣的工作狀態是好的呢?

展辰員工風采 | 把工作變為(wei) 樂(le) 趣
展辰快樂(le) 工作

其實我也不能很好地參透和詮釋,雖然來的時間不算久,但是就我自身而言,我覺得我目前的工作狀態基本是良好的,因為(wei) 我每天會(hui) 根據工作計劃去安排好每一項工作,並在各項工作和挑戰中收獲知識,提升技能,最後在每天工作結束後感受到的是充實,既不會(hui) 覺得時間難熬,也不會(hui) 覺得是在虛度光陰,更不會(hui) 覺得一無所獲。在這個(ge) 快節奏的社會(hui) 中,職場裏的很多人可能在日複一日機械式的工作狀態中或在加班的壓力中,忘記了如何去維持一個(ge) 好的工作狀態。

我認為(wei) ,一個(ge) 最基本的良好的工作狀態應該是:每天規劃好自己的時間,按時按質完成工作任務並有所收獲,堅定目標,保持積極的心態,在一天的工作結束後感受到的是滿足感和充實感,而不是非得每天廢寢忘食地工作,忙得焦頭爛額,還滿身疲憊充斥。

怎樣去打造一個(ge) 好的工作狀態呢?

其實,我覺得要想有一個(ge) 積極的工作狀態,那麽(me) 首先得給自己一個(ge) 明確的目標,展辰新的十年發展規劃“做世界木器塗料第一品牌,世界塗料企業(ye) 前十強”的長遠目標,是我們(men) 每個(ge) 展辰人為(wei) 之努力的方向,因為(wei) 集體(ti) 的目標能化解為(wei) 個(ge) 人的具體(ti) 目標,那麽(me) 工作時便會(hui) 有高度責任感,並且以此引導自己去規劃自己的未來,積極地對待工作,從(cong) 而保持幹一行愛一行的理想狀態,去發現工作的樂(le) 趣,找到自己的存在感。

其次,保持良好、認真積極的心態,加強執行力。工作沒有一帆風順的,總會(hui) 有各種困難的地方,所做的工作也可能並不完全是自己能夠勝任的,但是積極麵對的人會(hui) 把困難作為(wei) 一個(ge) 挑戰,越挫越勇,想盡辦法解決(jue) ,最後收獲成功和滿足;而退縮抱怨的人則會(hui) 把困難當做一條攔路虎,氣餒沮喪(sang) ,最後逐步失去動力和信心。這時候保持良好心態的一個(ge) 方法就是,提升自己的能力。剛好,在展辰,我們(men) 有很多學習(xi) 的機會(hui) ,公司有網絡學院,上麵很多的課可供我們(men) 學習(xi) ,模塊多,內(nei) 容豐(feng) 富,上到卓越領導力與(yu) 管理,下到新進員工專(zhuan) 區,安全類、銷售類、職業(ye) 素養(yang) 、興(xing) 趣愛好類等都應有盡有。我們(men) 每一個(ge) 人都要不斷的學習(xi) 新的知識,業(ye) 餘(yu) 時間抽空給自己滿充電才不會(hui) 被這個(ge) 發展迅速的社會(hui) 淘汰,你願意為(wei) 了工作去學習(xi) ,同樣工作也促使你進步。

展辰員工風采 | 把工作變為(wei) 樂(le) 趣
幸福生活

此外,我們(men) 還得保持精力充沛的狀態,因為(wei) 要想有好的工作狀態,勞逸結合也是必要的,我們(men) 需要合理安排工作以外的休息時間。當覺得很累的時候,要適當學會(hui) 放鬆一下身心,業(ye) 餘(yu) 時間,跑跑步,看看書(shu) ,打打球,聽聽音樂(le) ,練練瑜伽,做點自己喜歡的事,讓自己放鬆下來。比如在福州公司,有籃球場,乒乓球桌、台球桌可供大家娛樂(le) 消遣,累的時候,可以約上同事打一場球,放鬆一下。晚上呢早點休息,另一天才能以更好的精神狀態來迎接一天的工作。

總之,把工作當做一種樂(le) 趣,你的工作生活會(hui) 快樂(le) 很多,積極迎接工作中的挑戰,會(hui) 讓你的工作不那麽(me) 枯燥,樹立目標,不斷奮鬥,充分發揮自己的能力,才不會(hui) 虛度光陰,無愧身處的時代和舞台。

文章來源:展辰

責任編輯:雷達

特別聲明:文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要,並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性;文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用,著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途,須保留本平台注明的“來源”,並自負版權等法律責任;作者如果不希望文章或圖片被轉載,請與(yu) 我們(men) 接洽,我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。

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