金漆獎

5年目標 “油漆工”到“塗裝工”的蛻變

    2015年3月26日,中華人民共和國住房和城鄉(xiang) 建設部下發《關(guan) 於(yu) 加強建築工人職業(ye) 培訓工作的指導意見》(建人【2015】43號)文件。在此文件中,住房和城鄉(xiang) 建設部明確指出:“到2016年底,一級資質及以上的建築施工企業(ye) 實現自有工人全員培訓、持證上崗。到2020年,實現全行業(ye) 建築工人全員培訓、持證上崗。到2025年,基本形成以中級技工為(wei) 主體(ti) ,高級技工為(wei) 骨幹,技師、高級技師為(wei) 龍頭,老、中、青比例合理,職業(ye) 化程度較高的產(chan) 業(ye) 工人隊伍。”

    對塗料行業(ye) 而言,此文件的出台也意味著5年之後的2020年,所有的“油漆工”(官方名稱:塗裝工)都必須持證上崗。這一目標的實現,必將徹底結束目前中國塗料行業(ye) 內(nei) 油漆工“師傅帶徒弟”的傳(chuan) 統人員組織架構——“徒弟”好不好,不再由師傅說了算,而是由專(zhuan) 業(ye) 的培訓機構進行培訓、考核與(yu) 認定,並頒發塗裝工“身份證”。

    然而要想實現這個(ge) “5年目標”,整個(ge) 中國的建築行業(ye) 都將麵臨(lin) “任重而道遠”的挑戰。現實的情況是:目前,中國建築塗裝工人屬於(yu) 典型的“三無”人員(無組織、無紀律、無保障),缺乏係統的培訓與(yu) 管理,造成市場上的塗料施工服務水平參差不齊,市場上各種亂(luan) 象頻出。要將這些“散兵遊勇”規範起來,提高他們(men) 的服務水平,並形成統一的服務標準,談何容易。

    但同時,這又是一個(ge) 非推行不可的措施。中國建築行業(ye) 發展至今,缺乏規範化的塗裝服務已經成為(wei) 行業(ye) 進一步發展的阻礙。如果讓這樣的狀況繼續存在下去,對於(yu) 中國建築行業(ye) 的可持續發展必將產(chan) 生深遠的影響。那麽(me) ,如何規範管理,合理引導,讓這些油漆工向技術型人才轉變,是企業(ye) 和社會(hui) 的責任——在市場經濟之下,這些工作應由社會(hui) 專(zhuan) 業(ye) 機構來執行、引導。

    此刻出台加強建築工人職業(ye) 培訓工作的措施,在國家層麵明確了建築行業(ye) 未來發展的一個(ge) 方向,為(wei) 建築行業(ye) 的規範化發展描繪出藍圖。根據指導意見的要求,可以想象,5年之後,包括“油漆工”在內(nei) 的建築工人如果沒有取得“身份證”,就沒有進入工地施工的資質,甚至進不了家庭裝修市場。

    如何解決(jue) 這一關(guan) 乎活躍在全國各建築工地的近300萬(wan) 人群未來飯碗的問題?塗料行業(ye) 組織對此責無旁貸。為(wei) 此,根據《中華人民共和國勞動法》的有關(guan) 規定,為(wei) 了進一步完善國家職業(ye) 標準體(ti) 係,為(wei) 職業(ye) 教育、培訓、技能鑒定提供科學、規範的依據,中國建築裝飾裝修材料協會(hui) 建築塗料分會(hui) 依照勞動和社會(hui) 保障部的要求,組織有關(guan) 專(zhuan) 家及企業(ye) 製定了《建築塗裝工國家職業(ye) 標準》。

    必須認識到,要想在國家政策執行的這5年緩衝(chong) 期間,實現行業(ye) 全員的持證上崗,建築塗裝工培訓基地的建設布局無疑是整個(ge) 政策執行的重點。教學基礎設施與(yu) 師資力量的配置直接影響教學質量、教學水平及建築塗裝工培訓合格率。因此,從(cong) 建築塗裝工培訓基地資質申請到資格審批,再到培訓基地日常工作管理、培訓、考核,都是一項係統工程。

    可喜的是,近年來,全國各地建築市場陸續出現的專(zhuan) 業(ye) 塗裝公司是塗裝市場一大亮點,而且,塗裝市場公司化趨勢越來越明顯。這些塗裝公司大部分是由塗料行業(ye) 經銷商轉型而來,他們(men) 熟知塗料塗裝工藝,熟悉塗裝市場的特性與(yu) 痛點。但他們(men) 隻是邁出了規範化塗裝的第一步,對於(yu) 整個(ge) 行業(ye) 塗裝服務規範化的推動,依然需要更大的推動力。

    小編假想,如果專(zhuan) 業(ye) 塗裝公司與(yu) 第三方機構——建築塗裝工培訓基地相互配合,定會(hui) 取得更大的合力,相得益彰;同時對於(yu) 培訓基地、塗裝公司、塗裝工而言,也能夠實現多方共贏的效果。一方麵,培訓基地“生源”穩定,可以為(wei) 塗裝公司持續輸送專(zhuan) 業(ye) 人才,有利於(yu) 塗裝公司品牌塑造;另一方麵,塗裝公司專(zhuan) 業(ye) 技術有保障、服務多樣化、有市場資源,為(wei) 專(zhuan) 業(ye) 塗裝人員的組織化提供了可能;再者,塗裝工人個(ge) 人而言,上崗培訓,技術有保障,持證上崗,崗位穩定,待遇穩定,簽約塗裝公司,未來生活有保障。

    據了解,中國已申請在多個(ge) 地區同時開設國家職業(ye) 資格(建築塗裝工)培訓基地,目前廊坊、南京、上海三地培訓基地資質申請已通過初審。據悉,立邦培訓基地將設立於(yu) “立邦塗料大學”內(nei) ,師資與(yu) 管理體(ti) 係獨立運營。預計未來幾年內(nei) ,立邦將通過三地(或多地)培訓基地,培養(yang) 超過5000名獲得國家職業(ye) 資格認證的建築塗裝工。

責任編輯:李德勝

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