中國ESG優秀企業500強揭曉，龍佰集團位居中國基礎化工行業第三位

新浪財經ESG評級中心介紹

新浪財經ESG（Environmental Social Governance）評級中心是業(ye) 內(nei) 首個(ge) 中文ESG專(zhuan) 業(ye) 資訊和評級聚合平台，旨在傳(chuan) 播ESG的企業(ye) 實踐行動和榜樣力量，促進中國ESG評估標準的建立和企業(ye) 評級的提升。“中國ESG優(you) 秀企業(ye) 500強”的評選，主要是對中國A股、港股、美股等優(you) 秀企業(ye) 進行係統性分析，涉及ESG三大維度涵蓋近50個(ge) 關(guan) 鍵議題及所屬約450個(ge) 具體(ti) 指標，全麵覆蓋企業(ye) 碳排放、資源利用等環境數據，員工發展、供應鏈管理、公益捐助等社會(hui) 責任數據以及董事會(hui) 、薪酬體(ti) 係、商業(ye) 道德、稅收透明度等公司治理數據，並引入6家海內(nei) 外ESG評級機構及多家智庫數據進行評選。

12月3日，新浪財經ESG評級中心聯合CCTV-1《大國品牌》發布“中國ESG優(you) 秀企業(ye) 500強”榜單。龍佰集團憑借在環境保護、社會(hui) 責任及企業(ye) 管治方麵的突出表現和優(you) 異成果，在“中國ESG優(you) 秀企業(ye) 500強”榜單中名列248位，而在中國基礎化工行業(ye) 獲此榮譽的11家企業(ye) 中，龍佰集團位居第三。

近年來，龍佰集團始終堅持以振興(xing) 鈦產(chan) 業(ye) 為(wei) 己任，自覺履行“強中國鈦產(chan) 業(ye) ，做受尊敬企業(ye) ”使命，積極響應國家節能減排號召，誠信經營，自覺納稅，發展綠色經濟，保護生態環境；持續改善員工工作環境和福利待遇，促進員工體(ti) 麵就業(ye) ；以共贏之心，攜手合作夥(huo) 伴，同甘苦、共繁榮；同時積極參與(yu) 、支持國家扶貧攻堅和社會(hui) 各項公益事業(ye) ，大愛擔當，回報社會(hui) 。通過一係列的切實行動認真踐行企業(ye) 的“六大社會(hui) 責任”，即經營責任、員工責任、生態責任、節約責任、反腐敗責任和社會(hui) 責任，較好地展現了上市公司的使命擔當和責任風範。在長期的發展和探索中，龍佰集團積累了豐(feng) 富的 ESG 實踐經驗和優(you) 秀做法。

第一，社會(hui) 責任績效突出，具有良好社會(hui) 形象和行業(ye) 影響力。本著“責任創造美好，誠信鑄就未來”的企業(ye) 宗旨，公司堅持以創新謀發展，升級硫酸法鈦白，轉型擴展氯化法鈦白，蓄勢進軍(jun) 鈦金屬領域，拉伸產(chan) 業(ye) 鏈條，豐(feng) 富產(chan) 業(ye) 結構。特別是以重組、並購等方式加快了鈦產(chan) 業(ye) 的優(you) 化升級步伐，形成了完整的鈦產(chan) 業(ye) 鏈格局，是業(ye) 內(nei) 引航中國鈦白產(chan) 業(ye) 發展的領軍(jun) 企業(ye) 。2017年至今，公司連續五年營收超100億(yi) 元，並保持穩定增長的良好態勢。2021年以來，公司把握鈦白市場量價(jia) 齊升機遇，持續開展精益改善和技術創新工作，紮實開展“雙九十”專(zhuan) 項活動，前三季度已實現鈦白粉產(chan) 量超65萬(wan) 噸，營業(ye) 收入153.1億(yi) 元，淨利潤38.3億(yi) 元，納稅16.49億(yi) 元。預計年度歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 的淨利潤為(wei) 45.77億(yi) 元–57.22億(yi) 元，同比增長100.00%–150.00%。

集團榮獲2020上市公司“金質量”獎、2020全國工商聯“抗疫先進民營企業(ye) ”、“社會(hui) 責任獎”、河南民營企業(ye) 社會(hui) 責任100強、環保突出貢獻企業(ye) 等榮譽稱號。同時，公司股票被納入深證成指和滬深300兩(liang) 大A股重要指數及恒生A股可持續發展企業(ye) 基準指數、恒生A股可持續發展企業(ye) 指數和恒生內(nei) 地及香港可持續發展企業(ye) 指數成份股。

第二，嚴(yan) 格社會(hui) 責任治理，信息披露真實規範。公司以“強化社會(hui) 責任管理機製、提高安全生產(chan) 管理標準、拓展綠色生產(chan) 管理範圍、全麵細化資源節約指標、促進員工體(ti) 麵就業(ye) 、推行公益慈善定項與(yu) 預算管理、優(you) 化責任采購體(ti) 係”為(wei) 履行社會(hui) 責任的總路徑，結合自身管理實踐，設立社會(hui) 責任專(zhuan) 崗，成立了以董事長許剛為(wei) 主任的社會(hui) 責任管理委員會(hui) 、常務副總裁和奔流為(wei) 主任的社會(hui) 責任執行委員會(hui) 的管理架構，形成了環境保護、資源節約、體(ti) 麵就業(ye) 、公益慈善、文化傳(chuan) 承、責任采購六大版塊為(wei) 主的社會(hui) 責任執行架構。

公司社會(hui) 責任組織與(yu) 管理體(ti) 係健全，2012年以來連續9年對外發布《企業(ye) 社會(hui) 責任報告》，並製定了《信息披露事務管理製度》、《定期報告編製管理製度》和《年報信息披露重大差錯責任追究製度》等一係列製度，建立了以董事長為(wei) 第一責任人、董事會(hui) 秘書(shu) 為(wei) 直接責任人的信息披露責任體(ti) 係，通過《中國證券報》、《證券時報》和“巨潮資訊網”等信息披露報紙和網站，年均披露定期報告、臨(lin) 時公告等信息達200餘(yu) 條，嚴(yan) 格履行信息披露義(yi) 務，使公司股東(dong) 和債(zhai) 權人及時了解、掌握公司的經營動態、財務狀況及重大事項。

第三，堅持綠色發展戰略，提升企業(ye) 可持續發展水平。龍佰集團作為(wei) 中國鈦白行業(ye) 具有影響力的上市公司，始終堅持綠色發展戰略，以宏觀性的發展思維，積極實施綠色技術創新攻關(guan) 行動，依托現有資源，以“大化工、大循環”思路為(wei) 引領，發揮鈦產(chan) 業(ye) 鏈競爭(zheng) 優(you) 勢，圍繞節能環保、清潔生產(chan) 、清潔能源等領域布局了一批前瞻性、戰略性、顛覆性科技攻關(guan) 和產(chan) 業(ye) 化項目，大力發展低碳經濟，開展節能減排等活動。其中成效顯著的是集團引進的國外先進氯化法技術，該技術已在焦作園區成熟運行並多線生產(chan) 。與(yu) 傳(chuan) 統硫酸法工藝相比，氯化法技術更加綠色環保，廢渣排放量可減少80%，綜合節能30%，節水達50%，環境效益非常顯著。集團以此為(wei) 樣板大力推廣以氯化法為(wei) 代表的新技術工藝應用，快速實現產(chan) 業(ye) 向綠色高效轉型升級。

同時，公司首創的“硫氯耦合”綠色製造技術，不僅(jin) 保證了氯化法充足的原料供應，還有效解決(jue) 了硫酸法鈦白廢酸處理和石膏堆存問題。集團新材料公司榮評2019年國家級“綠色工廠”，並於(yu) 2021年9月入選工信部第三批“工業(ye) 產(chan) 品綠色設計示範企業(ye) ”。

第四，踐行人文關(guan) 懷，展現上市公司風範。在社會(hui) 公益建設方麵，公司堅持“項目帶動”戰略，注重人文關(guan) 懷，積極投身於(yu) 社會(hui) 公益事業(ye) ，著力實施“班子強化、基礎變化、勞力轉化、環境美化”工程。義(yi) 務支持周邊社區公用工程和荒山綠化建設，在人蓄飲水工程項目、周邊村社道路硬化亮化、幫扶困難群體(ti) 、學校基礎設施建設、地方貧困群眾(zhong) 安居工程和貧困村產(chan) 業(ye) 扶持、精準扶貧項目等方麵給予豐(feng) 厚的資金支持，特別是2020年、2021年先後兩(liang) 次向紅十字會(hui) 分別捐贈500萬(wan) 元，用於(yu) 助力抗擊新冠疫情和河南防汛救災及災後重建工作。據統計，公司年均投入扶貧救助及社會(hui) 公益的資金達1000餘(yu) 萬(wan) 元。