12月18日，由智聯招聘與(yu) 北京大學社會(hui) 調查研究中心、北京大學國家發展研究院、北大國發院BiMBA商學院等知名機構聯合舉(ju) 辦的“液態職場中的奔赴與(yu) 衝(chong) 撞”主題研討會(hui) 暨2021中國年度最佳雇主百強榜單發布儀(yi) 式以線上形式隆重舉(ju) 行，三棵樹憑借在人力資源管理及雇主品牌建設等方麵的突出表現，從(cong) 83000多家參與(yu) 評選的企業(ye) 中脫穎而出，連續兩(liang) 年榮膺“中國年度最佳雇主全國百強”獎項。
“中國年度最佳雇主”由中國領先的人力資本生態價(jia) 值鏈平台智聯招聘發起，通過專(zhuan) 業(ye) 科學的調查評選，發現中國雇主品牌標杆企業(ye) ，為(wei) 求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效標準，進一步加強雇主與(yu) 雇員的相互協作，實現雇主與(yu) 雇員的“雙贏”發展。
自2002年創立以來，始終將人才視為(wei) 企業(ye) 第一資源，堅持打造高度認同企業(ye) 文化的經營性精英人才梯隊，發動“人才引擎”推動企業(ye) 高質量發展，在短短19年內(nei) ，成長為(wei) 中國塗料第一品牌、全球建築裝飾塗料第8位，成為(wei) 北京2022年冬奧會(hui) 和冬殘奧會(hui) 官方塗料獨家供應商。
近年來，麵對複雜多變的環境，三棵樹堅持深耕雇主品牌建設，特別是在疫情期間不僅(jin) 不裁員、不減薪，還積極響應國家“保穩定促就業(ye) ”號召，進行大招聘、大漲薪，肩負起社會(hui) 責任，展現時代擔當。與(yu) 此同時，三棵樹順應數字化時代潮流，推動企業(ye) 人力資源數字化升級，提升組織戰鬥力，迎接變幻莫測的挑戰，賦能企業(ye) 發展。
全球引智，打造人才新高地
作為(wei) 大國品牌高端塗料引領者，三棵樹麵向全球招募具有國際化視野和能力的精英人才，凝聚全球智慧，打造人才高地。在社會(hui) 人才引進方麵，三棵樹建立精準人才畫像，推動智能化人才招聘係統升級，搭建企業(ye) 人才庫，實現年度招聘人數超4000人； 在大學生人才引進方麵，三棵樹打造“森計劃”人才與(yu) “技術應用型”人才雙品牌戰略，吸納優(you) 秀人才資源。
全麵賦能，提升人才競爭(zheng) 力
三棵樹秉承“培訓是最大的福利，成長是最好的待遇”的理念，不僅(jin) 為(wei) 員工提供“沒有邊界、沒有天花板”的職業(ye) 發展平台，還係統建立了人才培養(yang) 發展體(ti) 係。三棵樹成立了專(zhuan) 門負責員工學習(xi) 與(yu) 成長的部門，全方位、全覆蓋的為(wei) 員工提供賦能支持，並根據企業(ye) 戰略需要開發出“千人千麵”的學習(xi) 服務平台，做到為(wei) 員工個(ge) 性化、量身定製成長計劃，從(cong) 而達到賦能員工、賦能業(ye) 務與(yu) 賦能組織的動態平衡。在數字化轉型浪潮中，三棵樹的員工培訓工作也率先實現從(cong) 傳(chuan) 統培訓向OMO培訓的轉型，極大提高了員工的學習(xi) 效率。
無憂關(guan) 懷，保障人才發展
三棵樹踐行“與(yu) 奮鬥者共享”的核心價(jia) 值觀，構築了“360°慈母般關(guan) 懷”的嗬護體(ti) 係，為(wei) 員工提供優(you) 厚薪酬待遇和“無憂基金”、健康活動、出國旅遊等37項福利保障，實施股權激勵、超額利潤分紅等共創共享機製，倡導健康自律生活方式，關(guan) 愛員工身心健康，讓每一個(ge) 員工在三棵樹的舞台上實現精神和物質雙豐(feng) 收。
未來，三棵樹將永葆初心，堅持把人才戰略放在首要位置，讓人力資源成為(wei) 三棵樹高速發展的核心引擎，助力公司成為(wei) 世界級塗料企業(ye) ，實現“樹立天地，綠滿世界”的宏偉(wei) 願景。中國時刻，一起出色！
文章來源：三棵樹
責任編輯：雷達
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