2015年12月20日，東(dong) 方雨虹第三期中層儲(chu) 備管理幹部培訓班畢業(ye) 典禮在北京總部如期舉(ju) 行。來自全國各分子公司、事業(ye) 部及總部職能部門的36位學員參加了本次畢業(ye) 匯報答辯，東(dong) 方雨虹總裁向錦明等多位高層管理人員擔任了本次答辯評委。
自5月16日開班以來，本期學員共進行了12天集中培訓學習(xi) 、7個(ge) 多月的課後討論與(yu) 實踐。課程圍繞角色轉變到目標計劃的製定與(yu) 執行、問題分析與(yu) 決(jue) 策製定的理論等方麵展開，學員們(men) 結合每期課程的課後微信案例進行討論學習(xi) 以及行動計劃的實踐，真正做到了理論結合實際，切實解決(jue) 了工作中遇到的問題。
本次畢業(ye) 匯報答辯分為(wei) 小組論題匯報及個(ge) 人論文匯報。培訓過程中，將學員按照所屬不同序列進行分組，每個(ge) 小組聚焦實際工作中遇到的問題進行情景分析，使用課堂所學工具尋找根因，並製定相應的決(jue) 策計劃；個(ge) 人匯報論題則為(wei) 《假如我是部門經理》，學員結合課堂所學知識與(yu) 本部門的實際情況，以部門經理的角度進行思考，給出了自己的合理化建議。
最後，東(dong) 方雨虹總裁向錦明在結業(ye) 典禮上做了結業(ye) 致辭，對學員提出了殷切期望。他希望中層儲(chu) 備幹部班的成員能深刻認同雨虹理念，不斷學習(xi) ，知行合一，學以致用，和東(dong) 方雨虹共同進步。
中層儲(chu) 備管理幹部培訓班作為(wei) 東(dong) 方雨虹領導力培訓體(ti) 係的重要一環，為(wei) 公司的人才梯隊建設輸送了許多優(you) 秀的管理人才。本期班級畢業(ye) 的35名學員，將進入公司人才庫，成為(wei) 公司未來五年發展極為(wei) 重要的中堅力量。
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