2015年12月19日，由我公司公益讚助的海發企管04期管理之家HR沙龍如期舉(ju) 行，本次沙龍主要圍繞“員工為(wei) 什麽(me) 留不住”主題進行交流，共計15家HR管理者或企業(ye) 高管參與(yu) ，其中包括亞(ya) 威機械、恒遠國際、洪泉實業(ye) 等企業(ye) 。
各企業(ye) 高管紛紛暢所欲言，從(cong) “事業(ye) ”留人、“待遇”留人、“感情”留人等方麵進行交流討論，提議采取建立企業(ye) 人才庫，調節工作氛圍、增加文娛活動等方式加強企業(ye) 人才向心力和凝聚力，對於(yu) “80後”及“90後”員工管理，強調要互相尊重，人人平等，幫助員工實現自我價(jia) 值認同。
責任編輯：餘(yu) 凱旋
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