12月25日，東(dong) 方雨虹北京公司2015年度第九期虹醫堂圓滿組辦，來自業(ye) 務一部和業(ye) 務四部的4名員工走進虹醫堂問診業(ye) 務專(zhuan) 家榮保龍，虹醫堂是公司是以業(ye) 務專(zhuan) 家坐診形式輔導新老業(ye) 務人員操作具體(ti) 項目，是北京公司為(wei) 提升公司整體(ti) 拿單率而開展的一項管理活動。這是虹醫堂2015年最後一期，也是虹醫堂2016年走向東(dong) 方雨虹的新起點。
專(zhuan) 家榮保龍援引個(ge) 人業(ye) 務操作真實案例，逐一回答，並協助大家係統梳理了工作細節，要點提示無不詳盡。問診員工表示受益匪淺，對進一步提升業(ye) 績能力，突破發展瓶頸起到了重要作用。
虹醫堂自2015年7月試運行以來，成功組辦9期，累計60場次。來自各業(ye) 務部門41名新老員工、8名業(ye) 務骨幹專(zhuan) 家參與(yu) 其中。大家打破部門壁壘，帶著各自項目的難點走進虹醫堂，問診專(zhuan) 家、求解思路，共建共享業(ye) 務交流平台。虹醫堂的組辦不僅(jin) 促進了部門間、新老員工間的交流，疏解了原有部門的管理壓力，更為(wei) 公司挖掘和提升核心業(ye) 務人員、拓展業(ye) 務人員職業(ye) 發展路徑打開了一條新的通道。
2016年虹醫堂將進一步升級專(zhuan) 家儲(chu) 備、豐(feng) 富問診形式、完善激勵政策，大步走出北京公司，全麵推向各分子公司，助力更多的業(ye) 務人員、分子公司、事業(ye) 部成就夢想。
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