2月21日,北新建材召開第六屆董事會(hui) 第三十九次臨(lin) 時會(hui) 議,聘任管理為(wei) 公司總經理,聘任郝曉冬、楊正波、王帥、任利為(wei) 公司副總經理,王帥為(wei) 公司財務負責人。
日前,北新建材召開幹部大會(hui) ,調整和充實北新建材領導班子。中國建材集團黨(dang) 委常委、副總經理,中國建材股份黨(dang) 委副書(shu) 記、總裁常張利出席會(hui) 議並講話;中國建材集團董事會(hui) 秘書(shu) 、總經理助理,中國建材股份黨(dang) 委副書(shu) 記傅金光出席會(hui) 議並宣讀任職文件;中國建材股份執行董事、副總裁,北新建材董事長王兵出席會(hui) 議並講話;會(hui) 議由北新建材黨(dang) 委書(shu) 記、副董事長尹自波主持。
經研究決(jue) 定,管理擔任北新建材董事、總經理(黨(dang) 委換屆後兼任黨(dang) 委副書(shu) 記),葉迎春擔任北新建材黨(dang) 委副書(shu) 記(掛職擔任黑龍江省雞西市市委常委、副市長),徐謙擔任北新建材黨(dang) 委委員、紀委書(shu) 記,史可平、郝曉冬、楊正波、王帥、任利擔任副總經理,王帥為(wei) 財務負責人。
楊豔軍(jun) 年滿退休,不再擔任副總經理和財務負責人。武發德交流提拔擔任中國建築材料科學研究總院副院長,不再擔任副總經理;陳豪雅交流提拔擔任中國建材集團戰略發展部副總經理,不再擔任總經理助理。
中國建材集團副總經理、中國建材股份總裁常張利在講話中指出,北新建材多年來業(ye) 績優(you) 異,持續十幾年高質量增長,是集團的標杆和示範企業(ye) ,集團公司和股份公司高度重視北新建材的班子調整。本次北新建材領導班子人員調整是從(cong) 北新建材改革發展實際出發做出的重大決(jue) 策,希望北新建材全體(ti) 幹部員工要把思想和行動統一到這一決(jue) 定上,充分認識到這既是加強北新建材領導班子建設的組織決(jue) 定,更是為(wei) 了推進北新建材加快改革發展的戰略安排。
常總對北新建材下一步工作提出要求:積極推動“一體(ti) 兩(liang) 翼、全球布局”戰略落地;加大龍牌、泰山、夢牌業(ye) 務體(ti) 係的融合發展;梳理總結形成可複製的管理輸出、標準輸出,加快推進智能化和國際化,進一步提升核心競爭(zheng) 力。
王兵董事長代表北新建材領導班子發言。他表示,此次北新建材領導班子調整,充分體(ti) 現了集團公司和股份公司對北新建材的關(guan) 心和厚愛。集團給北新建材配備的班子可以說是豪華陣容,既有北新內(nei) 部提拔業(ye) 績卓越的領軍(jun) 人才,也有集團從(cong) 其他重要骨幹企業(ye) 選派交流的重量級領導,同時北新也有兩(liang) 位資深領導提拔交流到集團總部和集團重要二級企業(ye) 任職。王兵董事長代表領導班子向集團公司和股份公司一直以來對北新建材的重視和支持表示衷心感謝,向新提拔的同誌表示熱烈祝賀,向新加入的同誌表示熱烈歡迎,對年滿退休和提拔交流的同誌表示衷心感謝和美好祝福。北新建材將繼續深入貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想,落實集團公司、股份公司的部署安排,真抓實幹,全麵推進“一體(ti) 兩(liang) 翼、全球布局”戰略落地;繼續深化國企改革和雙百行動,優(you) 化治理,推動混合所有製企業(ye) 差異化管控;加強黨(dang) 建引領,持續打造“紅色標杆計劃”和“顆粒歸倉(cang) ”廉潔文化黨(dang) 建品牌,打造黨(dang) 建業(ye) 務融合發展的示範企業(ye) ,以高質量黨(dang) 建引領企業(ye) 長期可持續高質量發展。
北新建材新任總經理管理代表新任經營班子作表態發言。北新建材將堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想定向領航,確保集團公司、股份公司各項決(jue) 策部署落地落細、走深走實,做好經營層“謀經營、強管理、抓落實”,堅持“使命引領、創新驅動”,堅持價(jia) 值經營和九宮格管理法,做好“一體(ti) 兩(liang) 翼、全球布局”戰略落地。
中國建材股份人力資源部副總經理李婕,北新建材領導班子和高管、本部中層幹部、在京單位領導班子成員現場參會(hui) ,外埠二級公司領導班子成員視頻參會(hui) 。
文章來源:北新建材
責任編輯:雷達
特別聲明:文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要,並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性;文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用,著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途,須保留本平台注明的“來源”,並自負版權等法律責任;作者如果不希望文章或圖片被轉載,請與(yu) 我們(men) 接洽,我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。