近日，陝普防水東(dong) 部區域2022年銷售目標會(hui) 議在新沂市瑞豐(feng) 國際大酒店順利召開。陝普防水公司高管、銷售單元14位負責人及戰略規劃部、銷售管理部、人力資源部等相關(guan) 人員參會(hui) 。
陝普防水2021年在東(dong) 區新組建華北、華東(dong) 運營中心，正式開啟新市場的征戰之路。
東(dong) 區負責人餘(yu) 洪澤（以下簡稱餘(yu) 總）在會(hui) 議上指出，東(dong) 區作為(wei) 陝普防水銷售新的增長點，在過去的一年中從(cong) 項目拓展、客戶開發、品牌宣傳(chuan) 上已經取得顯著的成績，但在銷售管理中仍存在銷售費用偏高等問題。在2022年，要求各區域在做好市場發開的前提下，通過加強內(nei) 部管理，優(you) 化銷售費用占比；同時在分解目標過程中，以科學合理為(wei) 原則，保障員工利益、加強團隊培育，爭(zheng) 取完成2022年東(dong) 區市場開發總目標。
董事長在會(hui) 議上表示，公司一路走來發展到如今的規模，離不開每一個(ge) 人的艱苦付出。在目前大環境下，各方麵條件已經有了大幅提升，陝普員工更應該珍惜當下，取得更好的成績。同時對東(dong) 部區域過去一年已經取得的成績給予肯定，並強調在接下來的工作中要緊密圍繞徐州生產(chan) 基地服務範圍加大開發力度，從(cong) 管理學習(xi) 、開發服務多個(ge) 角度持續向客戶展示陝普品質。
在會(hui) 議上，各個(ge) 銷售區域負責人總結各自市場開發過程中得與(yu) 失，分享經驗的同時對2022年各自區域市場進行預判，並與(yu) 餘(yu) 總簽署部門《年度銷售任務責任承諾書(shu) 》。
會(hui) 議最後，各職能部門對銷售係統提出的需求與(yu) 支持給予了現場回複，同時借助本次會(hui) 議，對銷售係統員工評級、評價(jia) 、晉升通道等相關(guan) 內(nei) 容開展培訓。通過五星評定的方式，為(wei) 公司員工未來發展指明方向，打造陝普卓越銷售團隊，助力陝普品牌快速發展。
文章來源：陝普
責任編輯：陸虎
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