近日，2022前程無憂人力資源管理傑出獎評選結果揭曉，全國10個(ge) 區域的824家企業(ye) 最終上榜。作為(wei) 塗料行業(ye) 的標杆企業(ye) ，以保持獨特的“張弛有度”斬獲2022人力資源管理傑出獎項，榮膺”2022傑出雇主”。
疫情仍未消退，經濟正在複蘇。國內(nei) 領先人力資源服務機構——前程無憂發起的2022人力資源管理傑出獎以“張弛有度 競合共贏”為(wei) 主題再度啟航。本屆傑出獎評選對參選企業(ye) 在人力資源戰略、數字化轉型、人才招聘、培訓發展、薪酬福利、員工關(guan) 懷、雇主品牌與(yu) 社會(hui) 責任等方麵的考量，最終遴選出代表中國人力資源行業(ye) 的最佳實踐。
2021年，經濟發展受疫情影響的大背景下，美塗士在人力資源管理方麵須以張弛有度的管理狀態應對不斷變化的市場，繼續秉承“以價(jia) 值創造者為(wei) 本”的價(jia) 值觀，管理內(nei) 容更具廣度、從(cong) 業(ye) 者專(zhuan) 業(ye) 性更具深度、企業(ye) 責任感更具力度、員工關(guan) 懷更具溫度，收放之間，彰顯管理的駕馭與(yu) 智慧；通過建立完善的選人、用人、育人製度，激發每個(ge) 員工的工作積極性和創造性。
在整體(ti) 招聘情況收緊的壓力下，美塗士還豐(feng) 富選聘渠道和資源，加大宣傳(chuan) 力度，不斷提升雇主品牌形象和引才能力，在吸納行業(ye) 優(you) 質人才的同時，加大優(you) 秀“新生血液”的儲(chu) 備力度，激發人才內(nei) 生動力，以人才發展帶動企業(ye) 前行。
美塗士董事長周偉(wei) 建曾多次表示，“我們(men) 要把引進來的人才，從(cong) 大學生培養(yang) 成研究生，從(cong) 研究生修煉成博士生。”美塗士打造外部招聘到內(nei) 部培養(yang) 閉環，早在2008年，美塗士就建立了企業(ye) 商學院。現在曆經多年升級變動，美塗士學習(xi) 發展中心升級為(wei) 美塗士學苑，致力幫助員工提升個(ge) 人相關(guan) 工作技能，豐(feng) 富員工培訓，讓員工與(yu) 企業(ye) 共發展。通過外部精準招聘和內(nei) 部定製化培養(yang) ，美塗士人力資源管理的數字化變革對於(yu) 人才優(you) 化和降本增效具有很強的實戰意義(yi) 。
美塗士倡導積極向上的企業(ye) 文化、樹立並遵守高標準的行業(ye) 道德規範、誠信經營、推進產(chan) 品質量。此外，積極參加社會(hui) 公益活動、促進地區就業(ye) 、降低能耗，節約環保，成立企業(ye) 公益愛心基金也是美塗士作為(wei) 企業(ye) 的社會(hui) 責任。
目前，美塗士已經打造了一支與(yu) 公司發展階段相匹配的人才隊伍。未來，美塗士將更加重視人才培養(yang) ，致力於(yu) 打造出一支不斷奮鬥、高凝聚力、強執行力的卓越團隊，助力公司戰略規劃高效率、高質量的全麵落地，打造雇主品牌宣傳(chuan) 的新媒體(ti) 平台，通過新媒體(ti) 渠道宣講企業(ye) 文化、招聘信息、社會(hui) 活動等，將“優(you) 選雇主”的精神延續下去，為(wei) 行業(ye) 發展貢獻不竭動力。
文章來源：美塗士
責任編輯：陸虎
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