可持續，向未來！萬華化學《2021可持續發展報告》重磅來襲

近日，萬(wan) 華化學發布了《2021可持續發展報告》，該報告係統披露了公司可持續發展指標體(ti) 係，聚焦產(chan) 業(ye) 創新、能源效率、環境保護、健康與(yu) 安全、可持續采購、員工與(yu) 社會(hui) 六大板塊，全麵概括萬(wan) 華化學在推動人類健康、踐行全球可持續發展中作出的努力和貢獻。

堅持創新驅動 打造高質量發展“強引擎”

當前全球已進入聯合國可持續發展目標“行動十年”，落實2030年可持續發展議程是國際發展的核心任務，也是今年政府工作報告指引工作的重點方向。

作為(wei) 一家全球化運營的化工新材料公司，萬(wan) 華化學始終秉持“化學,讓生活更美好！”的企業(ye) 使命，堅定不移地推進與(yu) 碳中和、循環經濟密切相關(guan) 的研發方向，為(wei) 人類社會(hui) 的中長期問題提供根本性的解決(jue) 方案。

在產(chan) 業(ye) 創新方麵，萬(wan) 華化學不斷探索並加大技術研發投入，2021年共計投入31.68億(yi) ，吸引3100+高質量科研人員，圍繞生物基、光學級PMMA等產(chan) 品升級綠色材料解決(jue) 方案，通過聚氨酯硬質泡沫全生命周期解決(jue) 方案、全材料鞋底循環方案等資源循環利用托舉(ju) 企業(ye) 戰略。

在能源效率方麵，萬(wan) 華化學提高能源和資源利用效率“雙控”管理。2021年，麵對雙碳目標萬(wan) 華化學組建碳排放管理團隊，從(cong) 優(you) 化能源結構、節能降耗、加強碳足跡和水足跡管理等方麵，減少單位產(chan) 品能耗312kgce/t、單位產(chan) 品水耗8.33m³/t、碳排放強度2.19tCO？e/t，實現經濟、生態、社會(hui) 效益最大化，促進人與(yu) 自然和諧發展。

在環境保護方麵，萬(wan) 華化學通過汙染物治理、噪聲治理、土壤治理以及生物多樣性保護等方麵，回歸環境保護本質，最大限度保護人類賴以生存的家園；在健康與(yu) 安全方麵，萬(wan) 華化學堅持“零傷(shang) 害”目標，通過深化HSE合規意識，提高健康防護水平，實現員工與(yu) 社會(hui) 的健康與(yu) 安全；在可持續采購方麵，作為(wei) 首家加入TfS的中國企業(ye) ，萬(wan) 華化學在長期的實踐中形成了完善的可持續采購管理體(ti) 係，累計供應商可持續測評覆蓋率67%，交易供應商的廉潔協議簽訂率100%，新供應商社會(hui) 責任承諾100%；在員工與(yu) 社會(hui) 方麵，萬(wan) 華化學致力於(yu) 保障員工的勞工權益，與(yu) 合作夥(huo) 伴共建健康高效的商業(ye) 環境、與(yu) 公眾(zhong) 建立和諧共處的社區關(guan) 係，共同促進美好生活和社會(hui) 繁榮。

踐行低碳理念 落實聯合國可持續發展議程

長期以來，萬(wan) 華化學始終以聯合國可持續發展目標SDGs為(wei) 努力方向，推動行業(ye) 可持續發展，在碳減排、減少塑料汙染和研發高端化工新材料技術方麵發力，抓住新能源變革機遇，深入研究產(chan) 業(ye) 布局及能源變革關(guan) 係。

從(cong) 發展曆程來看，萬(wan) 華化學從(cong) 2015年簽署《責任關(guan) 懷全球憲章》、2017年成為(wei) EcoVadis會(hui) 員、2019年加入TfS及聯合國全球契約、2020年加入碳信息披露項目(CDP)到2021年榮獲EcoVadis金牌認證勳章，走的每一步都擲地有聲，為(wei) 實現企業(ye) 可持續發展的長期目標而不斷努力。

攜手生態相關(guan) 方，共赴綠色低碳之約。萬(wan) 華化學通過建立與(yu) 客戶、供應商、員工、股東(dong) 和投資者、政府和監管機構(含交易所)、社區與(yu) 公眾(zhong) 、科研機構、行業(ye) 協會(hui) 等相關(guan) 方的可持續發展管理體(ti) 係，能夠深入了解各方訴求，及時修正與(yu) 調整企業(ye) 的可持續發展工作，並圍繞產(chan) 業(ye) 鏈各環節及主要問題，確定企業(ye) 可持續發展實質性議題，包括循環經濟、產(chan) 業(ye) 創新、汙染物排放、能源管理、氣候變化與(yu) 碳排放、產(chan) 品安全、職業(ye) 健康與(yu) 安全、供應商管理、勞工人權、反腐敗等。

在創造企業(ye) 價(jia) 值的同時，萬(wan) 華化學也在可持續發展領域獲得了一係列高規格榮譽：位列全球化工50強第29名、獲評CFS財經峰會(hui) 可持續發展典範企業(ye) 、獲評“十三五”中國石油和化工行業(ye) 創新典範、現金聚合物國家工程研究中心入選首批新序列國家工程研究中心、榮獲第十屆中國公益節2020抗疫傑出貢獻企業(ye) 、位列2021年山東(dong) 省科技領軍(jun) 企業(ye) 名單榜首……

用關(guan) 懷詮釋社會(hui) 責任 強化新時代使命擔當

圍繞“人才是企業(ye) 最重要的戰略資源”理念，萬(wan) 華化學持續在勞工關(guan) 係、體(ti) 係化人才培養(yang) 、社區共建、公益科普等方麵發力，實施以“引才、育才、借才、用才、留才”為(wei) 主要內(nei) 容的人才工程，用崇高的使命和宏偉(wei) 的目標感召人才，以有競爭(zheng) 力的薪酬和激勵機製吸引人才，憑借科學的體(ti) 係和方法培養(yang) 人才，依賴優(you) 良的文化和公平公正的環境留住人才，進而為(wei) 企業(ye) 自主創新提供不竭動力，加快企業(ye) 打造人才聚集新高地和高質量發展的步伐。

為(wei) 了提升人才的培養(yang) 效率，萬(wan) 華化學還特別設立了以“理想擔當，文化自覺”為(wei) 校訓的萬(wan) 華大學，更加係統地從(cong) 幹部的領導力、員工的職業(ye) 化精神和專(zhuan) 業(ye) 化水平三方麵打造人才梯隊，致力於(yu) 建設人才評估和選拔的觀察平台。

不僅(jin) 敦促員工成長，萬(wan) 華化學還非常關(guan) 注員工的身心健康。2021年萬(wan) 華化學舉(ju) 辦了各類文化活動，如“英雄頌,萬(wan) 華情”朗誦比賽、“頌歌慶百年，砥礪新征程”合唱比賽、足球賽、羽毛球賽、相親(qin) 會(hui) 等，進一步激發員工熱情，展現團隊士氣。此外，萬(wan) 華化學還特別關(guan) 注哺乳期女員工這一特殊群體(ti) ，不僅(jin) 嚴(yan) 格遵守國家各地產(chan) 假相關(guan) 政策，還在國家規定的產(chan) 假基礎上允許哺乳期女員工可申請延長產(chan) 假四個(ge) 月。

一個(ge) 對員工有愛的企業(ye) ，在社會(hui) 中必然也是一個(ge) 充滿責任關(guan) 懷的企業(ye) ，越來越多的人們(men) 開始了解萬(wan) 華化學，他們(men) 看到的萬(wan) 華化學不僅(jin) 僅(jin) 是一家綠色化工企業(ye) ，更是一家恪守社會(hui) 責任、服務社會(hui) 的企業(ye) 。

多年來，萬(wan) 華化學始終用實際行動踐行社會(hui) 責任，持續舉(ju) 辦社會(hui) 公益科普活動，向社會(hui) 弱勢群體(ti) 進行扶貧救災，如在疫情反複下，萬(wan) 華化學快速響應，不僅(jin) 第一時間組織全體(ti) 員工進行核酸檢測，排查隱患，還有序組織外來施工人員、承運商、供應商等人員進行核酸檢測，大大緩解公共醫療資源壓力。在嚴(yan) 控疫情的同時，萬(wan) 華化學還積極投身社區誌願服務，先後向湖北、煙台等地紅十字會(hui) 捐款超1000萬(wan) 用於(yu) 防疫設備采購；河南特大暴雨後，萬(wan) 華化學大力支持受災群眾(zhong) 重建家園；在了解到煙台市殘疾人家庭的兒(er) 童、殘疾兒(er) 童以及貧困兒(er) 童生活、學習(xi) 條件後，萬(wan) 華化學向共青團煙台市委和煙台青年聯合會(hui) 共同舉(ju) 辦的 “希望小屋”兒(er) 童關(guan) 愛項目捐款，用於(yu) 改善困難兒(er) 童生活學習(xi) 環境以及後期跟蹤服務，助力兒(er) 童健康成長；當萬(wan) 華化學的神奇實驗室第二十三站走進四川眉山，同學們(men) 通過工作人員的專(zhuan) 業(ye) 講解及演示，對身邊化工園區常見的白煙、火光等現象有了充分的了解,掌握了日常生活中的必備防火技能。不止如此,自2015年以來,萬(wan) 華化學已經在全國十餘(yu) 個(ge) 城市，為(wei) 將近4000名孩童帶來了“神奇實驗室”、“博士講堂”等知識類科普活動，帶領孩子們(men) 切身感受化學的神奇之處……一件件物資，一次次科普,凝聚了萬(wan) 華化學的一份份深情，切實譜寫(xie) 了“一方有難，八方支援”的大愛篇章。

敢擔當者必有勇，能擔當者必有謀，善擔當者必有為(wei) 。萬(wan) 華化學將以更高的使命和更強的信心，繼續踐行“化學，讓生活更美好”的企業(ye) 使命，踔厲奮發、篤行不怠，創建受社會(hui) 尊敬、讓員工自豪、國際一流的化工新材料公司，為(wei) 推動綠色化工建設邁出新的步伐，為(wei) 實現可持續發展貢獻力量。