PPG近日宣布，公司致力於(yu) 通過科學碳目標倡議組織（SBTi）為(wei) 全公司製定符合氣候科學的近期減排計劃，該組織旨在幫助企業(ye) 製定脫碳戰略並減少氣候變化的影響。
PPG的現有目標是到2025年將溫室氣體(ti) 排放強度在2017年的基礎上減少15%，並於(yu) 2021年實現階段性減排9.7%。公司長期持續報告其自身運營的排放強度（範圍1排放）和所購電力、蒸汽、供暖和製冷的排放強度（範圍2排放），並計劃在未來幾個(ge) 月內(nei) 公布其新的2030年減排目標。未來，PPG將重點評估來自於(yu) 供應鏈的間接排放，包括神秘彩金随机派发最高赠送、已售產(chan) 品的使用和產(chan) 品報廢的間接排放（範圍3排放）。
PPG全球可持續發展副總裁Diane Kappas表示：“在這個(ge) 氣候變化的關(guan) 鍵時刻，我們(men) 承諾進一步評估並減少整個(ge) 價(jia) 值鏈的排放。我們(men) 將努力製定下一步的行動措施，以協助防止全球變暖超過1.5攝氏度。在與(yu) 科學碳目標倡議組織（SBTi）合作開展驗證和實施排放分析之後，我們(men) 將公布全新、積極的2030年減排目標，並據此製定我們(men) 的脫碳戰略，為(wei) 自己以及下一代保護好地球。”
PPG還發布了《2021年環境、社會(hui) 和治理（ESG）報告》，詳細介紹了其在可持續創新方麵的進展、董事會(hui) 的ESG治理職能、為(wei) 實現2025年可持續發展目標所做的努力，以及助力客戶可持續發展目標的進一步措施。敬請登錄sustainability.ppg.com獲取完整的報告。
Kappas繼續談道：“可持續發展是我們(men) ‘保護並美化世界’宗旨的核心。我們(men) 員工的辛勤工作和卓越奉獻幫助我們(men) 實現並超越了2025年的一些近期目標，而我們(men) 將繼續尋求其他方法來減少排放和對總體(ti) 環境的影響。我們(men) 為(wei) 自己已經取得的成就感到自豪，但我們(men) 也認識到，現在是采取進一步措施的時候了。我們(men) 期待在完成驗證流程之後公布我們(men) 的科學減排目標。”
最新報告重點介紹了PPG在全球範圍內(nei) 的環保措施和創新，主要包括：
推出PPG ERGOLUXE™粉末塗料，其一次性上粉率高達85%，並且可再利用過噴的塗料。PPG ErgoLuxe Eco含有高達13%的回收rPET。自2017年以來，PPG已經使用了超過600萬(wan) 磅的rPET來生產(chan) 塗料。
發布PPG COMEX® TOP塗料，自2021年推出以來，該產(chan) 品通過廢舊輪胎的回收再利用為(wei) 循環經濟做出了卓越的貢獻，從(cong) 垃圾填埋場回收了27萬(wan) 多條廢棄輪胎。該產(chan) 品可以應用於(yu) 屋頂並提供隔熱效果，通過節能實現減排。
在美國和加拿大的建築塗料工廠實施零排放項目，使PPG在過去兩(liang) 年的生產(chan) 過程中回收和再利用了170多萬(wan) 加侖(lun) 的水。
在意大利卡伊瓦諾的工廠安裝了熱電聯產(chan) （CHP）裝置，極大地提高了效率，相當於(yu) 每年減排大約1100公噸二氧化碳（CO2）。
2015-2021年在PPG全球“多彩社區”活動中投入了870多萬(wan) 美元。
2021年，PPG減少了工藝廢棄物，增加了可再生能源的使用，並提高了可持續產(chan) 品的銷售額。主要亮點包括：
已實現38%的銷售額來自領先的可持續產(chan) 品，目標是2025年達到40%；
已實現24%的電力用量來自可再生能源，目標是2025年達到25%；
已實現40%的生產(chan) 和研發設施實現零工藝廢棄物填埋，高於(yu) 2025年35%的既定目標；
廢棄物處理強度較2017年降低了37%，高於(yu) 2025年25%的目標值。
為(wei) 了創建強大和公平的社區，PPG努力吸引員工並注重人才的多樣化。PPG在多樣性、平等與(yu) 包容性(DE&I)方麵所做的工作主要包括：
公布新的多樣性、平等與(yu) 包容性(DE&I)承諾：
到2025年，全球非一線女性專(zhuan) 業(ye) 人士的比例達到34%-36%。截至2021年12月31日，這一數字已達到了30%。
在美國非一線員工中，黑人、拉丁裔和亞(ya) 裔的比例增加45%-55%（以2021年1月1日為(wei) 基準）。到2021年底，PPG的非一線黑人員工增加了13%，拉丁裔員工增加了9%，亞(ya) 裔員工增加了8%。
到2025年，全球員工資源網絡（ERN）和多樣性、平等與(yu) 包容性(DE&I)能力建設參與(yu) 率達到50%。截至2021年底，這一數字已達到了33%。
發布第一份PPG DE&I報告。
發展8個(ge) 全球員工資源網絡（ERN），覆蓋60多個(ge) 國家的7000多名員工。
截至2021年累計投入740萬(wan) 美元，用於(yu) 資助黑人社區和有色人種的教育，以促進美國的種族平等。
PPG2021年報告的信息披露符合全球報告倡議組織（GRI）標準和可持續發展會(hui) 計準則委員會(hui) （SASB）化工行業(ye) 標準。公司還加強了針對聯合國可持續發展目標（UN SDG）的報告工作，並按照氣候相關(guan) 財務信息披露工作組（TCFD）的要求報告了氣候相關(guan) 的定性風險。
文章來源：PPG
責任編輯：陸虎
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
