近兩(liang) 年，原料價(jia) 格持續波動、房地產(chan) 陸續暴雷、國外局勢不穩定、疫情持續等挑戰並存。為(wei) 進一步推動集團的穩健發展，5月30日，恒和永盛集團召開新晉管理人員述職暨集團成本管控委員會(hui) 啟動大會(hui) ，就集團人才戰略的實施進行了階段性總結，就成本管控要求進行了詳細宣講。
圖：管理人員合照
人才是集團發展的第一要素！自2021年恒和永盛集團啟動人才強企戰略以來，集團始終堅持公平公正公開的晉升製度，同時通過多渠道、多形式、高質量的培訓幫助員工高效快速成長。會(hui) 上，商務客服中心、財務中心、人力行政中心三大部門的新晉管理人員向與(yu) 會(hui) 人員就工作內(nei) 容、工作成果、未來工作規劃等方麵進行述職宣講。他們(men) 自信的風采、優(you) 秀的工作成果充分證明了人才強企戰略的有效施行。
圖：新晉升管理人員
為(wei) 進一步降低運營成本，恒和永盛集團成立成本管控委員會(hui) ，建立健全的管理製度確保成本管控的有效施行。會(hui) 上，恒和永盛集團財務中心總監範偉(wei) 軍(jun) 主持成本管控委員會(hui) 啟動儀(yi) 式，並就成本管控方案進行了詳細宣讀。
圖：恒和永盛集團財務中心總監範偉(wei) 軍(jun)
恒和永盛集團運營中心總經理張發達表示，在當下嚴(yan) 峻、競爭(zheng) 激烈的市場環境下，人才戰略與(yu) 運營成本管控雙戰略施行，有利於(yu) 增強集團內(nei) 外競爭(zheng) 優(you) 勢，更有利於(yu) 集團的可持續、高效、高質量發展。
圖：恒和永盛集團運營中心總經理張發達
恒和永盛集團董事長劉展威指出，在競爭(zheng) 越發激烈的環境下，集團及每位員工均應積極適應市場變化、擁抱變化，充分發揮個(ge) 人及團隊的優(you) 勢，在保證產(chan) 品質量、給予客戶更好的產(chan) 品服務體(ti) 驗的前提下，優(you) 化集團日常運營能力、生產(chan) 能力。同時應大力借助人才培養(yang) 及成本管控雙戰略的實施，同心協力致力集團整體(ti) 市場競爭(zheng) 力的提升。
圖：恒和永盛集團董事長劉展威
心所向，夢必成。恒和永盛集團堅定不移地貫徹實施人才戰略和成本管控戰略，全方位培養(yang) 企業(ye) 人才，強化成本管控的督導，助推集團各項事業(ye) 取得新突破，為(wei) 集團的可持續高質量發展提供有力的支持。
文章來源： 恒和永盛
責任編輯：雷達
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