為(wei) 幫助新進大學生快速適應環境、融入團隊，培養(yang) 良好的工作心態和職業(ye) 素養(yang) ，7月18日至8月5日，巴德富集團組織開展了為(wei) 期三周的2022屆乳獅（管培生）訓練營活動，來自全國多所知名高校的一百名應屆畢業(ye) 生參訓。集團人力資源與(yu) 行政中心與(yu) 企業(ye) 文化部共同製定了係統的培訓計劃，從(cong) 業(ye) 務培訓與(yu) 文化融合兩(liang) 方麵雙管齊下，幫助管培生提高能力、提升能量。
▲訓練營活動
業(ye) 務培訓助力成長
監事會(hui) 主席黎義(yi) 忠對管培生的到來表示歡迎，希望他們(men) 快速適應環境，尊重他人，積極成為(wei) 企業(ye) 文化的傳(chuan) 承者和守護者；珍惜平台，捉住機遇，踏實工作，積極做集團戰略藍圖的參與(yu) 者和建設者；自我驅動，不斷學習(xi) ，為(wei) 公司發展乃至整個(ge) 行業(ye) 的發展貢獻力量；增強獨立意識，感恩父母，成為(wei) 對家庭、對企業(ye) 、對社會(hui) 都有用的棟梁之才。
▲集團監事會(hui) 主席黎義(yi) 忠致歡迎辭
集團CEO龔洋龍向管培生麵對麵分享時提出“四個(ge) 要”，要保持空杯心態從(cong) 零開始，要有感恩父母之心，要交一個(ge) 年長的朋友，要學會(hui) 做計劃等。龔總的分享讓管培生們(men) 深入地了解到公司的發展及未來布局、個(ge) 人成長的秘訣。
▲集團CEO龔洋龍分享
秉承公司軍(jun) 隊、學校、家庭的團隊精神，軍(jun) 訓環節正式開啟了訓練營活動，幫助乳獅們(men) 打造體(ti) 魄，磨煉意誌，提升團隊精神。12位專(zhuan) 業(ye) 講師帶來形式多樣的內(nei) 部培訓課程，涵蓋了公司發展史、產(chan) 品及行業(ye) 介紹、公司製度、職業(ye) 素養(yang) 等方麵。期間還設置了辯論比賽、演講比賽、才藝比賽及《高效能人士的七個(ge) 習(xi) 慣》拆書(shu) 活動等，讓管培生們(men) 更好地展示思辨能力、表達能力、演講能力及特長。
文化體(ti) 驗賦能心性
8月3日-5日，管培生文化體(ti) 驗營以“愛國、愛家、愛企”為(wei) 主線，通過介紹順德地方文化、企業(ye) 文化、國學課堂、紅色文化教育體(ti) 驗、健康養(yang) 生及“幸福風向標”交流分享、誦讀經典、體(ti) 驗六藝等活動，引導管培生增進地域歸屬感，增強文化自信，點燃愛國情懷，樹立良好的健康觀念以及幸福人生觀，提升專(zhuan) 注力和人文素養(yang) 。
集團董事長兼創始人梁千盛受邀親(qin) 臨(lin) 現場，與(yu) 管培生麵對麵。梁總結合自身的經曆，與(yu) 管培生共同交流分享學習(xi) 成長話題，為(wei) 管培生解答初入職場、團隊融入、自身發展規劃等人生疑問，以此提升管培生的心性和領悟力。
▲集團董事長兼創始人梁千盛分享
集團各區域優(you) 秀基層員工代表、業(ye) 務前端代表及往屆管培生代表現身體(ti) 驗營現場，他們(men) 結合自身崗位，分享工作經驗，從(cong) 小細節出發，用一個(ge) 個(ge) 生動的案例，增強管培生的工作信心，成為(wei) 實用的職場入門指南。
▲文化體(ti) 驗營
通過此次係統化的培訓，管培生們(men) 找準定位，轉變角色，錨定目標，樹立職場思維，打造團隊凝聚力，增強企業(ye) 認同感與(yu) 歸屬感。作為(wei) 新人，他們(men) 將在各自崗位上發光發熱，身體(ti) 力行肩負起傳(chuan) 播巴德富企業(ye) 文化的責任，最終成為(wei) 思想一致、步調一致、行動一致的巴德富生力軍(jun) ，以長期艱苦奮鬥的精神，在青春賽道上加速奔跑，在集團高質量發展路上拚搏奮進。
文章來源：巴德富集團
責任編輯：雷達
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