近日，由中企聯合CHIRC發起主辦，總裁讀書(shu) 會(hui) 聯合主辦的“第四屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會(hui) ”在北京召開。東(dong) 方雨虹榮獲“2022年度中國區疫情期間最暖心企業(ye) ”稱號。
據悉，此次峰會(hui) 以“逆境前行—新形勢下的人才管理變革”為(wei) 主題，聚焦後疫情時代，圍繞“數字化人才管理、組織創新、人才創新、提高組織效能、員工工作體(ti) 驗、遠程和混合式辦公、雇主品牌打造”等話題展開討論。
多年來，東(dong) 方雨虹圍繞“以人為(wei) 本、以專(zhuan) 業(ye) 為(wei) 本、以團隊為(wei) 本、以執行力為(wei) 本”的人力資源戰略，持續建立健全招聘、培養(yang) 、激勵、薪酬體(ti) 係，全力打造高效人才供應鏈，促進員工與(yu) 企業(ye) 共同成長。
以此為(wei) 牽引，企業(ye) 在充分釋放專(zhuan) 業(ye) 人才創新創造活力的基礎上，推動並打造人才優(you) 勢向創新優(you) 勢、產(chan) 業(ye) 優(you) 勢、發展優(you) 勢轉化通道，為(wei) 實現“成為(wei) 全球建築建材行業(ye) 最有價(jia) 值企業(ye) ”的願景提供堅實的人才保證與(yu) 智力支持。
未來，東(dong) 方雨虹將立足自身發展優(you) 勢，多措並舉(ju) 夯實企業(ye) 創新發展基礎，在不斷深化“平台+創客”經營管理模式的同時，進一步夯實人才儲(chu) 備、增強創新內(nei) 生動力，以此推動行業(ye) 高質量穩健發展。
文章來源：東(dong) 方雨虹
責任編輯：陸虎
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