致敬展辰先鋒 | 厚積十一載，奮鬥向未來

新時代是奮鬥者的時代。機會(hui) 從(cong) 來不是等到的，而是用雙手去奮鬥出來的。11年來，是什麽(me) 讓他堅定在展辰的平台上，一步步成長起來呢？近日，筆者采訪了越南總經理助理熊雄先生及他身邊的同事，揭開了他在展辰成長的故事。

熊雄（前）與(yu) 團隊部分同事合影

投身一線，堅信實幹才有出路

雖然未來藏在迷霧中，叫人看來膽怯。但當你踏足其中，就會(hui) 雲(yun) 開霧散。

2011年6月，熊雄通過社招渠道進入深圳展辰，成為(wei) 一名儲(chu) 備幹部。“儲(chu) 備幹部”的名頭看起來光鮮，但在生產(chan) 部的具體(ti) 工作和一線工人一樣。“每天到了車間，跟著老師傅學習(xi) 塗料生產(chan) 的各個(ge) 環節，他們(men) 做什麽(me) 就跟著做，不懂不會(hui) 就問。”車間的工作雖然比較辛苦，但他樂(le) 在其中。“大學學的是化學工程與(yu) 工藝，在塗料車間算是專(zhuan) 業(ye) 對口，可以很好地將理論知識與(yu) 實踐結合起來。”

憑著腳踏實地的作風，2年來，他熟悉了車間每個(ge) 崗位和工序，對物料、訂單、編碼、分類等了如指掌，獨立承擔起訂單規劃、生產(chan) 現場的管理工作，順利晉升為(wei) 主管，而與(yu) 他同一批進入公司的幾名儲(chu) 備幹部，要麽(me) 適應不了工作，要麽(me) 選擇了其他工作。“我來自農(nong) 村，母親(qin) 常常告訴我不管做什麽(me) 事情都要腳踏實地，隻要能把事情做好，在哪裏都有我的飯吃。”那時候車間機械化程度沒現在高，生產(chan) 部的工作確實累，但讓他學到了很多，“特別是老師傅們(men) 對我就像父母一樣，工作上毫無保留地教，生活上格外關(guan) 心，周末還帶我去家裏吃飯。”

樸實的性格和感恩的心態，讓他和工人師傅打成了一片，不僅(jin) 熟練掌握了生產(chan) 工作，還鍛煉了管理能力。出色的工作表現，得到公司的肯定，再次晉升為(wei) 生產(chan) 部經理。在這期間，還完成了人生結婚、生子大事，收獲了幸福的小家庭。

走出國門，在海外建功立業(ye)

命運，是一個(ge) 很飄渺的東(dong) 西，有人相信命運，走到了塔頂，或者墜落到崖底。有人想逆天改命，但成功的幾率，與(yu) 中彩一樣，但有了毅力，終有那麽(me) 一天，前方，不再是灰色的霧。

機遇總是垂青有準備的人。2019年，越南展辰進入高速發展階段，急需派駐專(zhuan) 業(ye) 能力過硬、適應能力強的年輕幹部。接到公司需要派往越南的消息時，熊雄毫不猶豫地答應，表示一定不辜負公司的信任，努力把越南展辰的產(chan) 供工作做好。家人對他的決(jue) 定大力支持。

獲得年度優(you) 秀經理榮譽

2019年10月22日，他第一次踏上了越南的土地。“以前沒有出過國，心裏還是有點忐忑。出發時，3歲的女兒(er) 抱著我的腿，哭著不讓我走，那一刻起，讓我更加堅定一定要在異國他鄉(xiang) 做出成績。”當時，越南展辰訂單快速增長，他肩負生產(chan) 、營業(ye) 、品管、物流、安全等工作，帶領著一支80%由越南本地員工組成的隊伍，全力保障產(chan) 供工作有序開展。

當被問起如何領導跨國別與(yu) 文化的團隊時？他分享了自己的經驗。他說，展辰和諧的氛圍、包容的文化和當初一線的經曆，讓他能夠坦然麵對。“展辰的文化熏陶了我，老師傅的傳(chuan) 幫帶感染了我。在越南，我們(men) 尊重當地的文化風俗，主動了解、關(guan) 心員工，營造平等寬鬆的工作環境，經常組織團隊活動，我們(men) 主動學習(xi) 越語，也幫助越南的同事學習(xi) 中文。友好的相處，讓我們(men) 打成一片，當地同事有困難，我們(men) 主動幫一把，他們(men) 有喜事，也邀請我們(men) 一起分享。”有效的團隊管理，營造了良好的工作氛圍，也為(wei) 公司業(ye) 績快速增長提供了保障。

與(yu) 同事在越南跑步

進步和成長的過程總是有許多的困難與(yu) 坎坷。2020年初，新冠疫情突如其來。疫情暴發時，回國休春節假的他快速反應，大年初一上午從(cong) 老家自駕趕往深圳，初二趕在交通管製前搭上出境航班，一路輾轉，初三終於(yu) 回到越南公司。“如果再晚點出發，可能就要被封閉幾個(ge) 月，過程雖然不容易，但很慶幸回到公司，沒有耽誤工作。”2021年，越南全麵暴發疫情，在最艱難的那段“三就地”日子裏，一方麵要頂著疫情的巨大心理壓力，另一方麵想盡一切辦法盡可能保障生產(chan) 。為(wei) 了不讓家人擔心，他每天通過視頻報平安。同時，他積極配合公司領導幫助大家做好疫情焦慮情緒疏導，關(guan) 心團隊每一個(ge) 成員的健康狀況。

至今，新冠疫情已肆虐近3年，在一次次的考驗中，他始終以身作則，奮鬥在產(chan) 供一線，在保證安全的前提下，全力以赴帶領團隊完成目標。艱苦奮鬥，默默奉獻，他以優(you) 秀的工作業(ye) 績向公司交上了滿意的答卷，也成就了職業(ye) 夢想。

再啟征程，全力奔赴新賽場

2年多裏，因為(wei) 反反複複的疫情，原本計劃的回國探親(qin) 一再擱置。今年7月，在疫情階段性好轉時，公司特意安排了熊總休假探親(qin) 。一個(ge) 多月的假期，他陪伴愛人、父母與(yu) 孩子，彌補了兩(liang) 年多缺席的責任。臨(lin) 行前，6歲的兒(er) 女揮手說“再見！祝爸爸工作順利！”妻子則強忍淚水飽含深情叮囑他在國外要注意身體(ti) 照顧好自己！

9月3日，結束回國探親(qin) 的熊總，再次踏上新的征程。當飛機緩緩降落在曼穀機場，走出廊橋時，他一臉的坦然與(yu) 自信。3個(ge) 多小時的旅程，他把接下來的工作理了又理。身後是公司和家人的大力支持，腳下是展辰即將建設的又一海外公司。他將跟隨公司的戰略步伐，在新的賽場開啟新的篇章。

年度表彰大會(hui) 合影

白駒過隙，回首與(yu) 展辰共同走過的11年，熊總用“選對平台，學會(hui) 堅持”概括了他的成長感悟。他說，當初選擇展辰隻是為(wei) 了一份生存的工作，當他進入公司後，發現公司文化氛圍很好，領導和同事很親(qin) 切，願意幫助新人成長。“真正融入其中時，發現自己很喜歡展辰的氛圍，很喜歡產(chan) 供工作，不知不覺間11年過去了。”

長期主義(yi) 說，人生不是百米衝(chong) 刺，而是充滿考驗的長跑，短暫的激情注定無法撐過漫漫長途，一步一個(ge) 腳印，才能走出自己的路。有時我們(men) 由於(yu) 誌向不明，沒有明確的目的而碌碌無為(wei) 。但是還有另外一種情況，是由於(yu) 我們(men) 自己的退縮，沒有堅持到底的意誌，才使得機會(hui) 逝去，顆粒無收。

11年在曆史的長河中可謂滄海一粟，但在個(ge) 人的職業(ye) 生涯中卻是一段較長的旅程，熊總用自己的行動和成長，生動地演繹了新時代一個(ge) “長期主義(yi) 者”的故事，也印證了展辰“共同成長”的價(jia) 值主張！