近日，佛山市順德區舉(ju) 行2022年順德區“雙愛雙評”先進典型發布儀(yi) 式。
科順股份在以人為(wei) 本、關(guan) 愛員工、擔當作為(wei) 的方麵成績突出，在保護職工勞動權益、改善職工生產(chan) 生活環境、倡導職工學習(xi) 提升等方麵樹立起示範標杆，獲頒“順德區關(guan) 愛員工的先進企業(ye) ”榮譽。
順德區“雙愛雙評”先進典型發布儀(yi) 式現場-容桂分會(hui) 場
科順股份獲頒“順德區關(guan) 愛員工的先進企業(ye) ”
本次評選活動由順德區總工會(hui) 、區工商業(ye) 聯合會(hui) 、區民政和人力資源社會(hui) 保障局聯合主辦，旨在促進順德區非公有製企業(ye) 關(guan) 愛職工、尊重職工、構建互利共贏的和諧勞動關(guan) 係，引導廣大職工熱愛企業(ye) 、崗位建功、與(yu) 企業(ye) 共同成長。
一直以來，科順股份倡導共創共享的人本文化，搭舞台、創環境、優(you) 待遇、善管理，致力為(wei) 職工提供有愛、有趣、有溫暖的工作環境與(yu) 氛圍，讓科順員工以企業(ye) 為(wei) 發展平台，實現自我人生價(jia) 值、展現自我風采。
科順股份在發展企業(ye) 、創造效益的同時，構建起和諧勞動關(guan) 係，促進公司與(yu) 員工共創共享、共利共贏，在長期同行中攜手同創更美好的未來。
公司關(guan) 注職業(ye) 健康，每年組織職工體(ti) 檢，為(wei) 健康保駕護航。還設立了占地麵積約3000㎡職工文體(ti) 娛樂(le) 活動場所，影院、健身室、愛心媽媽小屋、圖書(shu) 吧、咖啡廳等，各式健身娛樂(le) 場所應有盡有，支持成立興(xing) 趣愛好俱樂(le) 部，滿足廣大員工個(ge) 性化需求。
公司關(guan) 注員工保障，設立關(guan) 愛基金，為(wei) 困難員工及其家屬提供醫療、意外等保障性基金支持。關(guan) 注員工工作環境，打造綠色辦公環境與(yu) 舒適辦公空間。關(guan) 注員工心理，疫情居家期間提供心理谘詢。關(guan) 注員工福利，諸多福利涵蓋8大種類、超過50多種……
公司尊重和關(guan) 懷女性職工，提供包容、平等、激發創造力的工作環境，也為(wei) 女性員工提供各類輔助支持，如疫情期間開放帶小孩上班政策、為(wei) 懷孕女員工提供“粉色工牌”、設立哺乳室等。
唯愛與(yu) 奮鬥不可辜負，近年來，科順股份陸續獲得2021中國年度最佳雇主（佛山）TOP1、2022傑出雇主、“容桂街道企業(ye) 工會(hui) 職工之家建設標杆單位”等榮譽和稱號，獲得社會(hui) 各界的廣泛關(guan) 注和高度認可。
與(yu) 長期同行者共創共享，科順股份將一如既往地堅持企業(ye) 核心價(jia) 值觀，尊崇奮鬥者，關(guan) 愛科順人，將企業(ye) 價(jia) 值與(yu) 員工價(jia) 值深度融合，為(wei) 科順奮鬥者建設“最溫暖的家”，不斷在職工關(guan) 懷、成長發展、薪酬福利等多方麵給予員工更優(you) 的工作體(ti) 驗，讓奮鬥者獲得更高的收獲感、熱愛感、歸屬感，在長期同行、共創共享中實現“雙贏”局麵！
文章來源：科順
責任編輯：陸虎
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