2022年10月30日，萬(wan) 輝集團盛情邀請立正管理公司王弘力老師為(wei) 企業(ye) 職能部門中高層管理者進行了一場精彩的《非人力資源經理的人力資源管理》內(nei) 訓課。
本次培訓目標旨在引導職能部門管理者認知在人力資源管理事件中不同角色的責、權、利及解決(jue) 職能部門管理者團隊內(nei) 核心人才的選、育、留的困惑，並協同人力資源部更好地推進部門內(nei) 部的人力資源管理工作。
為(wei) 使課程能更具針對性，課前人力資源部不僅(jin) 請職能部門管理者共同腦力激蕩，提出在日常人力資源管理過程中遇到的困惑外，還與(yu) 王弘力老師對課程綱要進行逐條溝通，了解課程的引導方向與(yu) 觀點主張，以解決(jue) 各職能部門所遇到的管理問題。
課程從(cong) “角色的認知”開始引入，“人才盤點”、“人才培育”、“人才激勵”再到“人才梯隊的建設”，高度還原現有國內(nei) 企業(ye) 中職能管理者們(men) 的種種困惑以及對應的解決(jue) 策略。通過老師的引導與(yu) 拋問式講解，在場的管理者們(men) 積極思考自身部門的問題，正視問題並與(yu) 老師互動尋求可行性解決(jue) 方案。
會(hui) 後，中高層管理者紛紛表示收獲匪淺，既解決(jue) 了日常管理過程中最基本的識人、用人及育人的問題，也調整了自身的管理思路與(yu) 對應的策略，從(cong) 而更好地實現對本部門人力資源的優(you) 化管理與(yu) 長遠規劃。
文章來源：萬(wan) 輝塗料
責任編輯：雷達
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