12月23日，智聯招聘2022年中國年度最佳雇主暨人力資本國際管理論壇於(yu) 線上圓滿舉(ju) 辦，中國在逾九萬(wan) 家企業(ye) 中脫穎而出，榮獲“2022中國年度最佳雇主”稱號[1]。
立邦榮獲智聯招聘“中國年度最佳雇主”
由智聯招聘聯合北京大學社會(hui) 調查研究中心共同發起的“中國年度最佳雇主”評選活動已連續舉(ju) 辦長達18年。隨著數字化持續滲透，擁有多元價(jia) 值理念和判斷標準的年輕“00後”們(men) 步入社會(hui) ，造就了更具多樣性的職場。謹此，今年“中國年度最佳雇主”評選活動以“出發！職場多元宇宙”為(wei) 主題，旨在尋找數字化時代中，勇於(yu) 包容個(ge) 體(ti) 的獨特性、和員工共同在職場中創造無限可能性的優(you) 秀雇主。
30年來，立邦始終與(yu) 時偕行，以多維度、多渠道，打造了極具活力、開放包容的企業(ye) 文化，在廣闊而充滿生命力的職場“多元宇宙”中與(yu) 行業(ye) 各級、各領域人才不斷探索可能性，為(wei) 人才的成長提供優(you) 渥土壤，在互相成就中實現立邦與(yu) 員工的“雙向奔赴”。
立邦校園招聘走進校園，為(wei) 多元職場注入活力
以變應變，為(wei) 企業(ye) 與(yu) 應屆生搭建雙向互動平台
隨著求職環境的日新月異，立邦順應數字化趨勢，不斷優(you) 化人才吸引機製，塑造穩固的雇主形象。麵對年輕化的求職群體(ti) ，立邦采取線上線下有機結合的校招模式，以擴大校招傳(chuan) 播範圍、提升學生的參與(yu) 度，為(wei) 企業(ye) 和求職應屆生搭建了雙向互動的高校平台，助力實現企業(ye) 、社會(hui) 與(yu) 求職者之間的多方共贏局麵。今年六月，立邦更是憑借優(you) 秀的雇主品牌形象和亮眼的校招表現，榮獲“2022中國年度最佳雇主校招案例獎”。
以人為(wei) 本，將人才培養(yang) 作為(wei) 發展基石
立邦的長久發展離不開“以人為(wei) 本”的理念——時刻主動關(guan) 注並積極回應員工在不同發展階段的感性和理性需求，立邦從(cong) 成長關(guan) 懷、學習(xi) 關(guan) 懷、福利關(guan) 懷、作息關(guan) 懷、健康關(guan) 懷，五大方麵細化員工關(guan) 懷，不斷提升當下職場人所向往的有價(jia) 值感、歸屬感、平等的職場環境，為(wei) 職場人刷新雇傭(yong) 新體(ti) 驗。與(yu) 此同時，立邦將促進員工的全麵發展作為(wei) 公司發展的重要目標之一，持續完善人才培養(yang) 、選拔和儲(chu) 備製度，以建立全麵的人才發展長坡——立邦在2009年成立產(chan) 業(ye) 人才發展中心，利用自身資源反哺行業(ye) ，推動人才的體(ti) 係化和專(zhuan) 業(ye) 化培養(yang) 。
秉承“用科技構建最賦價(jia) 值的生態平台，成為(wei) 塗料整體(ti) 解決(jue) 方案的引領者”的企業(ye) 願景，立邦在為(wei) 每一位員工提供最適切的關(guan) 懷和照顧的同時，也通過切實行動持續深化著核心競爭(zheng) 力，驅動著員工勇於(yu) 突破、銳意革新，為(wei) 其提供成就職業(ye) 夢想、充分施展才華的表現舞台。
立邦產(chan) 業(ye) 人才發展中心培訓現場
立邦再度榮登中國年度最佳雇主榜單，是對其致力於(yu) 成為(wei) 行業(ye) 人才生態構建者的有力認可。未來，立邦也將穩步邁進，積極推行人才強企戰略，讓更多有能力、有潛力的年輕人才被看到，並期待更多新生職場力量的加入，與(yu) 立邦攜手共同刷新職場新篇章，以人才的新勢力為(wei) 推動行業(ye) 發展注入源源不斷的前進動力。
文章來源：立邦
責任編輯：李德勝
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