潤育著大地的初綠，賞聞著日月的芬芳，春回大地，生機盎然。2月3日下午，政和工程在公司本部召開了新年開工大會(hui) 暨2022年度總結表彰會(hui) ，員工們(men) 個(ge) 個(ge) 興(xing) 高采烈，神采奕奕，齊集公司會(hui) 議大廳，沉浸式分享這一刻久違而輕鬆的愉悅時光。
從(cong) 大會(hui) 主持人辦公室主任胡雪萍深情而激昂的開篇語可以感受到，人們(men) 受疫情所困的壓抑得到釋放的心境如此暢快。首先通過視頻播放回顧過去一年的工作和生活，畫麵展現員工們(men) 緊張有序的工作場景，也有工作之餘(yu) 輕鬆的笑臉，點滴呈現，感慨萬(wan) 千。
2022年，是黨(dang) 和國家曆史上極為(wei) 重要的一年。這一年，黨(dang) 的二十大勝利召開，開啟全麵推進中華民族偉(wei) 大複興(xing) 的新征程。這一年，也是政和工程創建十五周年的裏程碑，公司曆經成長，穩中求進，篤行不怠，經曆複雜紛繁的市場形勢的洗禮，公司收獲了一份令人滿意的答卷。
緊接著，政和公司黨(dang) 支部所有在職黨(dang) 員上台與(yu) 全體(ti) 員工一起在屏幕前觀看升國旗、奏國歌儀(yi) 式，感恩黨(dang) 、感恩祖國的情懷和思緒在大廳回蕩。
公司董事長李昌環上台總結講話。他首先透析了目前建設市場的形勢說到，隨著經濟發展放緩，工程建設行業(ye) 不可避免的進入衰退期，市場競爭(zheng) 日趨激烈，設計企業(ye) 也進入低速增長的新常態，持續發展壓力不斷增大。時代變遷，挑戰前所未有，新舊輪轉，希望前所未有。他信心滿滿地表示，“一鯨落萬(wan) 物生”，我們(men) 必須從(cong) 市場、需求、思維、模式、組織、人員結構、技術等多維度作好思考和準備，改變過往的陳舊思維模式和行為(wei) 模式，尋找變化規律，強化創新驅動發展，練好內(nei) 功，讓設計企業(ye) 重塑增長。
李董充分肯定了公司在2022年度所取得的成績，不畏困難，逆風而上，出色地完成了全年生產(chan) 經營目標，各項經營指標都獲得穩增長，經營利潤增幅達13%，可喜可賀。對於(yu) 新的一年任務目標，要求總產(chan) 值繼續增長以外，進一步加強規範管理，狠抓技術質量管理，加快經營體(ti) 係建設，提升企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力。為(wei) 提升公司軟實力，確定在今年四月正式設立“政和學院”，為(wei) 公司培育一批綜合能力強、高素質的複合人才隊伍。
李董特別強調，當今數字化時代，對設計企業(ye) 有了新的要求和挑戰，設計企業(ye) 的競爭(zheng) 愈來愈強，要想更好地活著，一定要有“空杯思維”，在思想模式和行為(wei) 模式上創新，企業(ye) 方能走得更遠。並指出新一年“韌性生存”的幾大要素，信心比黃金重要，自強不息比依靠外力重要，腳踏實地比跟風追逐重要，現金流比利潤重要，合作共贏比單打獨鬥重要。市場之爭(zheng) ，非優(you) 即汰，逆水行舟，不進則退。
大會(hui) 對公司年度優(you) 秀員工和最佳新員工進行了表彰。號召大家學習(xi) 優(you) 秀者的敬業(ye) 態度和拚搏精神，深入踐行，勇於(yu) 擔當，銳意進取，為(wei) 推動政和高質量發展邁上新台階而努力奮鬥。
會(hui) 議尾聲，《早安政和》在會(hui) 場響起，一群青年才俊台上邊唱邊跳，深情演繹，動力無限，忘卻了過去一年的疲憊，用激昂的歌聲致敬未來，預示公司在新的一年裏業(ye) 績蒸蒸日上、越來越好。全場歡呼雀躍，博得掌聲雷鳴，經久不息。
聚餐環節，全體(ti) 員工前往環境優(you) 雅、燈火璀璨的廣州酒家品嚐美食的同時，輕鬆愉悅的微信搶紅包環節更是高潮迭起，樂(le) 翻全場。
2023年是千年不遇的年份，有兩(liang) 個(ge) 春天，俗語有雲(yun) ：“一年打兩(liang) 春，黃土變成金”，今年是個(ge) 好年份，祝願全體(ti) 員工好運連連！讓我們(men) 奮楫揚帆，劈波斬浪，凝聚力量，再啟新程!
文章來源：政和工程
責任編輯：雷達
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