近日，由國內(nei) 人力資本生態價(jia) 值鏈平台智聯招聘主辦的“2022中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇-佛山”在佛山隆重舉(ju) 行。巴德富連續兩(liang) 年榮膺“2022中國年度最佳雇主（佛山）TOP10”。
中國年度最佳雇主評選活動是目前中國人力資本領域的權威風向標，旨在以獨立客觀的立場，通過專(zhuan) 業(ye) 科學的調查評選，樹立中國雇主品牌標杆。連續兩(liang) 年獲頒“中國年度最佳雇主企業(ye) ”，進一步印證了業(ye) 界對公司綜合實力和良好發展前景的高度認可。
以人為(wei) 本共成長
巴德富創立於(yu) 2000年，經過23年穩紮穩打地快速發展，如今已完成全國布局，成為(wei) 了一家擁有“1個(ge) 總部+8大生產(chan) 基地+2大創新研發中心”的國家高新技術企業(ye) ，也是目前亞(ya) 洲最大的水性乳液研、產(chan) 、銷一體(ti) 化企業(ye) 。
麵對驕人的業(ye) 績，巴德富依然初心如故，始終堅持以“為(wei) 員工謀求幸福”為(wei) 使命，貫徹“軍(jun) 隊、學校、家庭”的團隊精神，關(guan) 注員工的精神世界和品德成長，同時建立人才多層次的培訓體(ti) 係，搭建創新人才展示平台，持續幫助員工成長，讓員工在巴德富實現物質與(yu) 精神上的共同幸福。
目前，巴德富集團在全國有近3000名員工，以“子弟兵+行業(ye) 精英+高端人才”的組合搭建最佳的人才結構模式，構建良好的組織土壤肥力。從(cong) 2013年起，集團率先打破人才壁壘，引入了北上廣深各行業(ye) 知名企業(ye) 的跨界精英加盟，依托成熟的培訓機製、輪崗機製和人才畫像，實現對人才“選、用、育、留”，幫助員工進行多維度的職業(ye) 規劃，使員工跟隨企業(ye) 共同成長。
釋放內(nei) 生力謀發展
曆百年之大變，迎來全球新周期。在進入新周期的環境下，組織內(nei) 生力和人才驅動力的係統化打造與(yu) 提升，成為(wei) 質量時代下企業(ye) 發展的必經之路。
為(wei) 促進全員技能和競爭(zheng) 力提升，打造學習(xi) 型組織，全力釋放內(nei) 生力，巴德富在引進人才後，開啟了培養(yang) 人才的發展路徑，從(cong) “重視戰略儲(chu) 備，強化學習(xi) 培養(yang) ，關(guan) 注員工需要”三方麵入手，打造了富有競爭(zheng) 力、生命力和戰鬥力的人才戰略架構。
2020年，公司成立了巴德富學院，著力人才培養(yang) ，打造了“新獅”“乳獅”“幼獅”“青獅”“獅王”獅係統係列培訓項目，覆蓋新員工、管培生、主管、經理及中高層管理幹部等人群的培養(yang) ，全力支持人才梯隊建設，為(wei) 構建人才蓄水池奠定堅實基礎，為(wei) 公司2235戰略儲(chu) 備人才。
此外，巴德富還設立了文化講堂、讀書(shu) 會(hui) 、總裁茶話會(hui) 、創始人零距離等學習(xi) 活動，全麵提升員工的職場能量，激活內(nei) 生驅動力。同時，巴德富設有健身房、圖書(shu) 室、舞蹈室等設施，加強員工精神文明建設；開設“德康堂”健康管理室為(wei) 員工服務；成立“愛心基金”，對有需要的員工進行幫扶；定期舉(ju) 辦各類活動，豐(feng) 富員工業(ye) 餘(yu) 生活，營造積極向上的企業(ye) 文化氛圍，全方位關(guan) 懷員工身心成長，切實踐行“為(wei) 員工謀求幸福”的企業(ye) 使命。
員工是企業(ye) 的根基。正因為(wei) 巴德富自成立之日起，就視人才為(wei) 公司發展的核心要素和關(guan) 鍵驅動力，打造出一批批努力拚搏的“巴德富奮鬥者”，使企業(ye) 保持可持續發展的動力和領先的競爭(zheng) 力，成就了今天穩健發展的巴德富集團。
未來，巴德富將繼續增強集團的綜合實力，完善雇主品牌建設，激發人才和企業(ye) 活力，以奮鬥者的姿態，帶領員工精神與(yu) 物質共同富裕，為(wei) 公司的穩健可持續發展提供強有力的支撐。
文章來源：巴德富
責任編輯：陸虎
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