2023年3月23-24日，展辰新材第十三屆人力資源年會(hui) 在深圳大廈隆重召開，大會(hui) 以“調整人力結構，提升人才競爭(zheng) 力；激發組織活力，提升人力效率”為(wei) 主題。董事長陳冰先生、輪值總裁熊星先生、總裁助理兼財務信息中心總經理全鬆林先生、人事行政中心總經理熊焰女士、經典事業(ye) 部總經理肖誌軍(jun) 先生等領導出席會(hui) 議，各單位分管領導、人事行政係統幹部等30多人參加此次會(hui) 議。
助力高質量發展
陳冰董事長致辭
陳冰董事長為(wei) 大會(hui) 做開幕致辭，他分析了公司當前麵臨(lin) 的機遇與(yu) 挑戰，分享了公司經營發展規劃，對人事行政係統在製度規範、企業(ye) 文化建設、降本減費、員工服務等方麵取得的成績表示肯定，要求人事行政係統圍繞公司經營戰略，持續進行組織變革、降本降費，加大幹部梯隊、薪酬績效體(ti) 係建設，持續提升人力效率，激發組織活力，助力公司高質量發展。
總結2022 規劃2023
人事行政中心對2022年的工作進行了全麵回顧，指出了亮點、不足及改善措施。為(wei) 幫助各單位取長補短，共同進步，本次會(hui) 議特設置了亮點分享環節，邀請2022年度取得成效的單位，就跨國文化融合、生產(chan) 崗位培訓、人員優(you) 化、計件工資、減員增效改革等亮點進行分享和交流探討。
根據本單位經營規劃，結合公司人力資源發展規劃，各單位對2023年的人事行政計劃進行了詳細匯報，參會(hui) 領導給予了指導意見。
人力資源管理服務於(yu) 經營
熊焰總經理談人力資源規劃
人事行政中心熊焰總經理分享和解讀了公司人力資源發展規劃，強調人力資源要“緊扣戰略、對齊業(ye) 務、對準客戶、以奮鬥者為(wei) 本”，要圍繞組織合並、精準選才、幹部梯隊建設、夯實崗位培訓、計件工資改革等重點開展工作，持續提升人才競爭(zheng) 力、激發組織活力，助力商業(ye) 成功!
建設高績效工作環境
輪值總裁熊星賦能
輪值總裁熊星先生以“建設高績效工作環境”為(wei) 主題，從(cong) 稻盛和夫的經營思想、高績效工作環境模型、員工行為(wei) 引導等方麵，深入淺出地講授了高績效工作環境的八大因素，結合我司員工敬業(ye) 度調查數據，對標優(you) 秀企業(ye) ，找出我們(men) 的差距，指出HR部門和管理者的工作方向，勉勵每一位人力資源工作者積極發推進高績效工作環境建設，推動人力效率提升！
展辰新材第十三屆人力資源年會(hui) 圓滿結束！通過本次會(hui) 議，人事行政係統全體(ti) 幹部統一了思想，強化了使命擔當，明確了目標任務，為(wei) 全力創造價(jia) 值，助力商業(ye) 成功找準了方向、堅定了信心！
文章來源：展辰新材
責任編輯：雷達
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