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不玩虛的!塗料巨頭給員工漲薪,賦能經銷商 開啟利益分配新模式

3月17日,神秘彩金随机派发规则注意到,百億(yi) 塗料巨頭再次以實際行動詮釋了其對員工與(yu) 客戶的深切關(guan) 懷,發布了“多利益相關(guan) 者方針”,旨在通過一係列舉(ju) 措,回饋員工、照顧客戶,共同推動可持續發展和事業(ye) 的穩步擴大。

不玩虛的!塗料巨頭給員工漲薪,賦能經銷商 開啟利益分配新模式

關(guan) 西塗料的這一方針,不僅(jin) 是一份企業(ye) 發展的藍圖,更是一份對社會(hui) 責任的莊嚴(yan) 承諾。該方針明確提出,作為(wei) 法人,關(guan) 西塗料將在進行事業(ye) 的基礎上,積極構築與(yu) 員工、客戶等利益相關(guan) 者的和諧關(guan) 係,通過提高工資、實施教育訓練等措施,以及與(yu) 客戶建立適當的合作關(guan) 係,共同致力於(yu) 可持續社會(hui) 的實現和事業(ye) 的持續擴大。

在這一方針的指引下,關(guan) 西塗料首先著眼於(yu) 回饋員工,將員工的成長與(yu) 企業(ye) 的發展緊密相連。公司深知,員工是企業(ye) 最寶貴的財富,他們(men) 的才能與(yu) 激情是推動企業(ye) 不斷前行的動力源泉。因此,關(guan) 西塗料致力於(yu) 通過重點投入經營資源、開發員工能力、提高技能水平等手段,實現企業(ye) 的持續成長和生產(chan) 性提升,從(cong) 而最大化附加價(jia) 值。

在此基礎上,關(guan) 西塗料將根據產(chan) 生的收益和成果,遵循“工資決(jue) 定的大原則”,結合公司的實際狀況,通過適當的方式提高員工的工資待遇。這不僅(jin) 是對員工辛勤付出的肯定,更是對他們(men) 未來發展的一種激勵。同時,為(wei) 了進一步提升員工的生產(chan) 效率和生活質量,關(guan) 西塗料還將積極改善綜合待遇,以人才投資和教育訓練為(wei) 核心,致力於(yu) 提升員工的娛樂(le) 水平和生產(chan) 效率。

在漲薪方麵,關(guan) 西塗料與(yu) 勞資雙方進行了真誠的對話,共同探討必要的工資改善措施。同時,公司還積極變革和成長的人才培養(yang) 製度,革新和擴充教育體(ti) 係,推動D&I(推進分集和包含)進程,以及實施健康經營策略,為(wei) 員工創造更加良好的工作環境和發展空間。

除了回饋員工外,關(guan) 西塗料還十分注重照顧客戶,致力於(yu) 與(yu) 客戶建立長期穩定的合作關(guan) 係。公司發布的“合作夥(huo) 伴關(guan) 係構建聲明”中明確提出,將與(yu) 供應鏈的客戶和謀求價(jia) 值創造的經營者們(men) 合作、共存共榮,通過推進新的夥(huo) 伴關(guan) 係構建項目,提高供應鏈整體(ti) 的附加價(jia) 值。

為(wei) 了實現這一目標,關(guan) 西塗料將采取一係列措施。首先,公司將通過直接的客戶推動其未來的客戶(從(cong) “Tier N”到“Tier N+1”),超越既存的交易關(guan) 係和企業(ye) 規模等限製,開展合作,共同構建與(yu) 交易對象的共存共榮關(guan) 係。同時,從(cong) 災害時等的事業(ye) 繼續和工作方式改革的角度出發,關(guan) 西塗料還將積極為(wei) 客戶提供遠程辦公導入和BCP(事業(ye) 繼續計劃)製定等方麵的支援。

在推進IT化和數字化方麵,關(guan) 西塗料將充分利用開放式創新的優(you) 勢,加深企業(ye) 間的合作,致力於(yu) 供應鏈的改善和效率化。通過幫助客戶解決(jue) 問題,提升客戶滿意度和忠誠度。此外,公司還將根據綠色采購指南,與(yu) 客戶一起推進整個(ge) 供應鏈的可持續采購,履行作為(wei) 企業(ye) 的社會(hui) 責任。

在遵守“振興(xing) 標準”方麵,關(guan) 西塗料積極致力於(yu) 糾正妨礙與(yu) 合作夥(huo) 伴建立夥(huo) 伴關(guan) 係的交易慣例和商業(ye) 慣例。在價(jia) 格決(jue) 定方法上,公司不提出不合理的成本降低要求,而是與(yu) 分包商進行充分協商,確保分包商的適當利益,並使分包商的勞動條件得到改善。在票據等支付條件上,關(guan) 西塗料盡可能采用現金支付,避免讓分包商承擔折扣費等額外費用,同時確保支付期限在60天以內(nei) 。

在知識產(chan) 權和技術方麵,關(guan) 西塗料按照“知識產(chan) 權交易指導方針”中提出的宗旨進行交易,不利用交易立場要求無償(chang) 轉讓技術訣竅或知識產(chan) 權。此外,為(wei) 了讓交易方也能應對工作方式的改革,關(guan) 西塗料不進行沒有適當成本負擔的短交期訂貨和突然的規格變更,在災害等情況下也不將交易上的單方麵負擔強加給分包企業(ye) 。

值得一提的是,關(guan) 西塗料還將“關(guan) 西油漆綠色采購方針”作為(wei) 集團共同的采購方針,遵守國內(nei) 外的相關(guan) 法規,考慮到對環境和社會(hui) 的影響,推進構建可持續的供應鏈。這一舉(ju) 措不僅(jin) 體(ti) 現了公司對環保和社會(hui) 責任的重視,更為(wei) 客戶提供了更加綠色、可持續的采購選擇。

在與(yu) 客戶建立關(guan) 係的過程中,關(guan) 西塗料始終秉持著誠信、公正、透明的原則。對於(yu) 消費稅免稅經營者的交易關(guan) 係,公司也參照政府公布的免稅經營者及其客戶對發票製度的對應想法等,致力於(yu) 構築適當的關(guan) 係。這些努力不僅(jin) 贏得了客戶的信任和尊重,更為(wei) 關(guan) 西塗料在激烈的市場競爭(zheng) 中贏得了更多的市場份額和發展機遇。

展望未來,關(guan) 西塗料將繼續秉承“通過最大限度地活用塗料事業(ye) 培育的技術和人才的產(chan) 品·服務,支持人和社會(hui) 的發展”的使命目的,與(yu) 包括客戶、股東(dong) ·投資者、地域社會(hui) 、員工在內(nei) 的多利益相關(guan) 者開展適當的合作,共同致力於(yu) 可持續社會(hui) 的實現和事業(ye) 的持續擴大。

在當前塗料行業(ye) 麵臨(lin) 諸多挑戰和困境的背景下,關(guan) 西塗料的這些舉(ju) 措無疑為(wei) 員工和客戶注入了強大的信心和動力。無論是漲薪回饋員工還是多維度賦能經銷商,關(guan) 西塗料都以其實際行動詮釋了對企業(ye) 社會(hui) 責任的擔當和對未來發展的堅定信念。這種在逆勢之下為(wei) 員工和客戶賦能的做法,不僅(jin) 展現了企業(ye) 的遠見卓識和人文關(guan) 懷,更為(wei) 行業(ye) 的健康發展樹立了典範。我們(men) 有理由相信,在未來的日子裏,這位亞(ya) 洲塗料巨頭將繼續引領行業(ye) 的發展,為(wei) 構建更加美好的社會(hui) 貢獻自己的力量。

文章來源:神秘彩金随机派发规则

責任編輯:陸虎

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