短短一個(ge) 半月，上市公司金力泰已經換了兩(liang) 任總裁。
8月21日，因財報披露延遲，麵臨(lin) 退市風險的金力泰發布公告，董事長兼總裁郝大慶主動向董事會(hui) 辭去總裁職務。
值得注意的是，45天前，郝大慶才剛剛當選為(wei) 金力泰的董事長兼總裁。
01
此次郝大慶先生卸任總裁職務後，仍擔任董事長、法定代表人及董事會(hui) 相關(guan) 專(zhuan) 門委員會(hui) 的職務。未來，郝大慶先生將全力投入董事長角色，專(zhuan) 注於(yu) 公司宏觀戰略規劃與(yu) 經營管理效能提升。
為(wei) 推進公司各項業(ye) 務的有序開展，董事會(hui) 同意聘任吳純超先生擔任公司總裁。吳純超在擔任總裁後，將不再擔任公司的執行總裁，但仍擔任董事會(hui) 秘書(shu) 的職務。
吳純超，1984年7月出生，中國國籍，無境外永久居留權，畢業(ye) 於(yu) 清華大學，獲得土木工程專(zhuan) 業(ye) 碩士學位。曆任上海艾仕得金力泰塗料有限公司技術經理、上海金力泰化工股份有限公司技術中心總監、副總裁，公司董事、執行總裁、董事會(hui) 秘書(shu) ，現任公司董事、總裁、董事會(hui) 秘書(shu) 。
02
總裁兼董事會(hui) 秘書(shu) 的情況，在上市公司極其少見。
金力泰第一大股東(dong) 海南大禾在董事會(hui) 的代表劉銳明，投下了唯一的反對票，認為(wei) 繼任者不夠格。
他反對的理由是：吳純超在兩(liang) 項極其重大且代表公司治理基石（信息披露和資金安全）的問題上出現了一定程度的失職，這可能反映出其職業(ye) 誠信存在問題或履職獨立性受到不當影響。總裁作為(wei) 公司日常經營管理的最高負責人，其品行和能力起碼要經得起最低標準的檢驗，而該人選過往的表現恰恰提供了反麵證據。
劉銳明對《關(guan) 於(yu) 修訂信息披露事務管理製度的議案》也投了反對票，反對理由如下：董事個(ge) 人發言，隻要是真實、完整、不違反法律規定的就應該如實公告。董事會(hui) 秘書(shu) 應當維護董事的正當言論。
目前，金力泰創始人吳國政雖然隻持股3.55%，但仍能影響董事會(hui) 多個(ge) 席位。海南大禾雖是金力泰第一大股東(dong) ，卻並非控股股東(dong) ，在董事會(hui) 中隻有劉銳明一個(ge) 董事。
03
金力泰的一個(ge) 年報延遲，竟然引發兩(liang) 任總裁主動辭職？
7月8日，金力泰突發公告，董事長兼總裁羅甸因個(ge) 人原因辭去董事長和總裁職務，僅(jin) 保留董事職務。在外人看來，這更像是年報披露延期，引發退市風險後的引咎辭職。
在創始人吳國政的推薦下，郝大慶成功接棒董事長兼總裁。僅(jin) 僅(jin) 過去一個(ge) 半月，退市的風險還未解除，郝大慶就主動辭去總裁職務，保留董事長職務，專(zhuan) 注於(yu) 公司宏觀戰略與(yu) 經營管理效能提升，似乎要保持中立了。
接任者吳純超，是位41歲的清華碩士，從(cong) 技術經理一路晉升至總裁的”少壯派”，是創始人吳國政提名進入董事會(hui) 的年輕董事。
少壯派吳純超走上前台，董事長郝大慶專(zhuan) 注戰略，代表第一大股東(dong) 的劉銳明持續發出反對聲……換帥風波遠未停止。
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責任編輯：路遙
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