2017年9月8日，紫荊花家具塗料溝通培訓會(hui) 在廣東(dong) 惠州召開。此次會(hui) 議特別邀請了集團培訓師冼子傑ANTHONY，還首次集結了來自華東(dong) 區、華西區的管理層精英，共同完成了一次別開生麵的培訓會(hui) 議。
聯席總裁馮(feng) 秉光先生特將此次培訓會(hui) 的主題定為(wei) “合力、共贏”，馮(feng) 秉光先生首先肯定了在神秘彩金随机派发最高赠送價(jia) 格大幅上漲的大環境下，紫荊花家具漆2017年依然取得的驕人業(ye) 績，認為(wei) 在當下團隊協作對創造價(jia) 值有著重要的作用。此次會(hui) 議不僅(jin) 要起到互相了解、培養(yang) 默契的作用，更要讓與(yu) 會(hui) 成員在會(hui) 後能夠有所行動，最終達到“共贏”的效果。
ANTHONY將團隊建設總結為(wei) ：G（goal目標）+R（role角色）+I（Interpersonal Relationship人際關(guan) 係）+P（procedure工作方法），並通過團隊建設結合到互動環節的“小遊戲”中，讓成員們(men) 在“玩”中迅速熟識並建立默契。
從(cong) 陌生到認識
參會(hui) 成員被分成了四個(ge) 團隊，ANTHONY先讓團隊成員互相介紹，讓團隊成員迅速熟悉起來。
從(cong) 認識到了解
要打造一個(ge) 出色的團隊僅(jin) 憑認識是不夠的，需要的是更深層次的了解，了解對方的立場和工作內(nei) 容十分重要。ANTHONY通過“運籌帷幄”及“各司其職”兩(liang) 個(ge) 全員參與(yu) 的互動環節，不僅(jin) 讓各團隊成員迅速了解對方，還通過其中的身份交換設身處地走近對方。
此外，ANTHONY還特意為(wei) 成員準備了“DISC個(ge) 性係統分析”，通過這個(ge) 個(ge) 性分析能夠幫助成員更了解自己的性格，在未來能夠揚長避短，也讓團隊成員更加明確其在團隊中應該扮演的角色。
從(cong) 了解到依靠
生產(chan) 、銷售、技服等供應鏈中的每個(ge) 環節都是公司運轉至關(guan) 重要的環節，因此彼此之間的信任與(yu) 合作就顯得尤為(wei) 重要。而此次ANTHONY也通過一個(ge) 互動讓團隊建立了信賴和依靠，“要將彼此的距離縮到最小，才能達到最好的合作效果。”
從(cong) 依靠到融合
團隊中每一個(ge) 成員都是決(jue) 定著結果的重要一環，都同樣必不可少。“生死時速”是一個(ge) 以速度取勝的互動環節，每個(ge) 成員的完成速度決(jue) 定著最後的成績，因此分工和配合就顯得尤為(wei) 重要，此時“沒有個(ge) 人，隻有團隊”的精神尤為(wei) 突出，每位團隊成員都為(wei) 最後的勝利而出謀劃策，一次又一次挑戰自己。其實這就是團隊建設的意義(yi) 所在。
所有的互動環節結束後，對優(you) 秀團隊和團隊優(you) 秀個(ge) 人進行了獎勵。盡管獎品數量有限，但此次會(hui) 議的豐(feng) 碩成果是屬於(yu) 每個(ge) 與(yu) 會(hui) 成員的。
會(hui) 議的最後，紫荊花家具塗料營銷總監王千鈞先生為(wei) 會(hui) 議作總結：此次會(hui) 議不僅(jin) 讓家具塗料部的成員與(yu) 其他部門的成員有了更深入的接觸和了解，也培養(yang) 了相當的默契與(yu) 信任，相信此次會(hui) 議後家具塗料部將會(hui) 越來越好！
與(yu) 會(hui) 成員集體(ti) 合影留念
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