朗盛成立20周年：在中國打造可持續未來

上海，2025年4月8日——特殊化學品公司朗盛於(yu) 2025年4月8日在上海慶祝公司成立20周年，紀念其2005年從(cong) 拜耳集團分拆後成功上市。自此以來，朗盛不僅(jin) 鞏固了其在全球特殊化學品、中間體(ti) 和消費者保護領域的領先地位，還在中國市場建立了戰略布局，包括10家子公司、8個(ge) 研發中心和生產(chan) 基地。

朗盛集團CEO及管理董事會(hui) 主席常牧天（Matthias Zachert）表示，“‘為(wei) 化工行業(ye) 注入非凡活力’是朗盛的願景。接下來的十年，我們(men) 將以客戶需求為(wei) 中心，推動創新，打造可持續的解決(jue) 方案，提升我們(men) 的專(zhuan) 業(ye) 技術能力。中國是朗盛的重要戰略市場，我們(men) 很高興(xing) 能與(yu) 中國的合作夥(huo) 伴攜手，並在整個(ge) 供應鏈中緊密合作，共同打造綠色低碳的未來。”

與(yu) 中國同頻發展

在過去的20年中，朗盛積極參與(yu) 並受益於(yu) 中國的經濟發展。朗盛與(yu) 中國市場的淵源可追溯至其前身拜耳集團時期。早在1882年，拜耳便開始向中國出口染料。從(cong) 拜耳分拆後，朗盛成立了自己的子公司，繼續開展在華業(ye) 務。

中國的對外開放政策為(wei) 像朗盛這樣的企業(ye) 提供了廣闊的舞台。過去20年間，朗盛不斷對中國市場進行投資。例如，朗盛萊茵化學青島生產(chan) 基地自1995年成立以來，已經經曆了多次擴建，並增加了多條生產(chan) 線，包括潤滑油添加劑生產(chan) 線的啟動、加工助劑產(chan) 能的擴大以及萊茵 能®生產(chan) 線的引入。

2018年，為(wei) 了促進區域運營和業(ye) 務部之間的協同增效作用，朗盛宣布在上海設立其亞(ya) 太區總部，覆蓋大中華區、日本、韓國和東(dong) 盟國家。2021年，朗盛亞(ya) 太應用開發中心（AADC）正式投入運營。這是朗盛在上海化學工業(ye) 區Innogreen投入運營的首個(ge) 項目，也是朗盛在亞(ya) 太地區乃至全球規模最大、最現代化的研發中心。

從(cong) 建立生產(chan) 基地和擴大產(chan) 能，到調整區域架構和創建先進研發中心，這些舉(ju) 措彰顯了朗盛深耕中國市場、不斷取得成功的堅定決(jue) 心。

以本土需求為(wei) 先

當前，中國在全球化工產(chan) 業(ye) 中的角色已經發生改變，從(cong) 全球主要製造中心，同時也成為(wei) 全球舉(ju) 足輕重的消費市場。譬如，在全球化學品銷售額中，中國占比高達40%，這個(ge) 數值有望在2030年增長到近50%。

“中國市場日益增長的多樣化需求，包括對可持續和高科技化學品解決(jue) 方案越來越多的需求，將為(wei) 朗盛的技術創新和產(chan) 品升級提供大量的機會(hui) 。我們(men) 將充分利用我們(men) 的研發資源和人才，提供本地化的產(chan) 品和解決(jue) 方案，以滿足中國消費者不斷變化的需求。”朗盛大中華區總裁羅高名（Michael Rockel）表示。

AADC對朗盛在中國的本地化戰略起到了關(guan) 鍵作用，使公司能夠更精準地了解並滿足中國及亞(ya) 太地區客戶對本地化、專(zhuan) 業(ye) 化和高附加值產(chan) 品的需求。

在短短三年間，AADC顯著提升了朗盛的本地創新能力。例如，潤滑油添加劑業(ye) 務部（LAB）開發了全球首款混合PU-CSC潤滑脂。該產(chan) 品已獲得全球專(zhuan) 利，並樹立了新的行業(ye) 標杆。這項本地創新不僅(jin) 有望升級現有產(chan) 品，還可能開拓新的市場和應用領域，包括鋼鐵廠和電動汽車行業(ye) 。對於(yu) 朗盛而言，上海的AADC隻是第一步：該中心旨在緊跟市場動態和行業(ye) 趨勢。

以綠色創新驅動可持續未來

自2020年中國提出“雙碳”目標以來，“碳達峰”“碳中和”戰略一直是政府產(chan) 業(ye) 升級計劃的核心。在這一背景下，朗盛立足於(yu) 技術創新、工藝升級和產(chan) 業(ye) 合作，從(cong) 而打造一個(ge) 涵蓋生產(chan) 鏈、價(jia) 值鏈和人才鏈的可持續發展體(ti) 係。

在生產(chan) 端，朗盛寧波工廠采用自主開發的“寧波工藝”專(zhuan) 利技術生產(chan) 氧化鐵紅顏料，通過循環利用並高效處理副產(chan) 品，大幅降低生產(chan) 過程中的資源消耗與(yu) 碳排放。憑借這一創新工藝，寧波工廠於(yu) 2018年榮獲中國工信部“國家級綠色工廠”稱號，成為(wei) 全球第一家也是唯一一家獲此殊榮的氧化鐵製造商。此外，寧波工廠還在2023年獲評中國石油和化學工業(ye) 聯合會(hui) 發布的“2022年度能效領跑者標杆企業(ye) （氧化鐵係顏料）”稱號，彰顯了其在促進綠色低碳發展方麵的貢獻。

麵向未來，朗盛製定了清晰的碳中和路線圖：到2040年實現生產(chan) 和能源使用的氣候中立，到2050年實現整個(ge) 價(jia) 值鏈的氣候中立。目前，朗盛在這方麵的努力已獲國際權威認可——道瓊斯可持續發展指數歐洲排名第一、全球第四；ISS ESG評級位列化工行業(ye) 前列；MSCI ESG連續四次確認AA評級；EcoVadis金牌認證則彰顯其全價(jia) 值鏈的可持續管理能力。

人才是行業(ye) 可持續發展的基石，也是企業(ye) 發展的關(guan) 鍵驅動力。朗盛一直致力於(yu) 通過職場體(ti) 驗和公眾(zhong) 開放日等活動培養(yang) 下一代行業(ye) 人才。自2008年以來，朗盛啟動了超過500個(ge) 教育項目，例如“朗盛-PASCH夢想職業(ye) 計劃”和“PASCH Future Rallye未來拉力賽”，覆蓋70多萬(wan) 名年輕人。通過專(zhuan) 業(ye) 職場培訓和線下企業(ye) 參觀，朗盛幫助年輕一代加深對化學學習(xi) 和職業(ye) 理想的理解，持續為(wei) 行業(ye) 培養(yang) 人才，點亮綠色未來。

在對外培育新生代力量的同時，朗盛始終將員工職業(ye) 發展放在重要位置，全方位提供從(cong) 專(zhuan) 業(ye) 技能培訓到職業(ye) 生涯規劃的多元學習(xi) 機會(hui) ，助力每位員工在職業(ye) 之路上穩健前行，持續攀登新高度。這也使得朗盛連續八年獲得“中國傑出雇主”權威認證。

二十年不僅(jin) 僅(jin) 是一個(ge) 裏程碑，更是一個(ge) 新的起點。在全球化工行業(ye) 發生深刻變革之際，朗盛始終堅守其創新與(yu) 可持續發展的理念。通過加強與(yu) 利益相關(guan) 方的溝通與(yu) 合作，朗盛致力於(yu) 構建一個(ge) 更綠色、更循環、更低碳的化工生態係統，帶著煥然一新的決(jue) 心，為(wei) 化工行業(ye) 注入非凡活力。