日前，防水行業(ye) 的跨界大鱷開啟員工持股計劃，公司控股股東(dong) 、實際控製人洪傑承諾，若員工自有（自籌）資金年化收益率低於(yu) 6%，則對員工自有（自籌）資金本金兜底補足。
10月22日，三棵樹（603737）發布《第一期員工持股計劃（草案）》(以下簡稱《計劃》)。根據《計劃》內(nei) 容，三棵樹計劃籌集上限為(wei) 1億(yi) 元資金。此次參與(yu) 對象為(wei) 公司或下屬公司在職的董事（不含獨立董事）、中高層管《理人員、其他核心骨幹員工，總人數不超過2000人。員工持股計劃以“份”作為(wei) 認購單位，每份份額為(wei) 1元，計劃籌集資金總額上限為(wei) 1億(yi) 元，份額上限為(wei) 1億(yi) 份。
此外，《計劃》內(nei) 容顯示，為(wei) 強化對核心員工的長期激勵效果，實現公司與(yu) 員工的共創共享，公司控股股東(dong) 、實際控製人洪傑為(wei) 本次參與(yu) 員工持股計劃的員工提供保本及預期收益保障。
在本次員工持股計劃清算時，所有股票變現後，在扣除該計劃存續期內(nei) 發生的全部費用後，根據可分配給員工的最終金額所計算出的員工自有（自籌）資金年化收益率如低於(yu) 6%，則由洪傑對員工自有（自籌）資金本金兜底補足，且按照員工自有（自籌）資金提供年化利率6%的補償(chang) 。如前述員工自有（自籌）資金年化收益率大於(yu) 或等於(yu) 6%，則員工按本次員工持股計劃清算時的資產(chan) 在扣除管理費、托管費等相關(guan) 稅費後的全部剩餘(yu) 資產(chan) 和收益進行分配。
三棵樹披露的三季報顯示，前三季度公司實現營收22.99億(yi) 元，同比增長33.85%；淨利1.29億(yi) 元，同比增長43.43%；每股收益0.97元。
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