禪城最美科技工作者：為研發國內首個商用BE塗料 他3年試驗萬次” 134884″

    “你看，這個(ge) 櫥櫃的表麵呈現鏡麵般的光滑反光,而且還耐刮耐磨，這就是BE塗料固化的效果。”昨日，在廣東(dong) 天安新材料股份有限公司，周春發一邊摸著展廳的櫥櫃一邊對珠江時報記者說，“以前這種技術隻有外國才有，現在我們(men) 公司也能做，而且價(jia) 格隻是國外的一半。”

    從(cong) 一名配方員到廣東(dong) 天安新材料股份有限公司技研發中心副總監，周春發在研發一線崗位奮鬥了15年。為(wei) 研發出國內(nei) 首個(ge) 裝飾材料商用BE塗料，他一度花費3年時間，測試過萬(wan) 個(ge) 塗料。

    作為(wei) 項目主要負責人，周春發先後參與(yu) 多個(ge) 企業(ye) 重點研發項目，其中包括1項國家火炬計劃項目，1項國家重點新產(chan) 品計劃項目，2項廣東(dong) 省重點新產(chan) 品計劃項目，獲得國家授權專(zhuan) 利14項，並多次獲得市、區兩(liang) 級的科技獎。日前，他獲得佛山市禪城區最美科技工作者稱號。

    初入職場

    養(yang) 成“有問題找書(shu) 本”的習(xi) 慣

    2004年，周春發從(cong) 學校畢業(ye) ，到了揭陽一家化工企業(ye) 擔任一名配方員，負責研發PVC人造革配方研發。“崗位專(zhuan) 業(ye) 對口，所以一畢業(ye) 我就過去工作了。”然而，周春發很快發現，該公司的研發工作主要是憑經驗，這讓剛畢業(ye) 沒多久的周春發隱隱覺得不合適，“如果研發隻憑經驗，不提升理論基礎，那個(ge) 人的研發能力是很難得到真正提升的。”很快，周春發就離開了那家公司，來到廣東(dong) 天安新材料股份有限公司，成為(wei) 技術中心的一名研發人員，主要負責PVC薄膜和裝飾膜的配方研發。

    工作了一段時間後，周春發知道自己來對了，“一來到天安，我就感覺到，這裏的氛圍很不一樣，這裏非常重視產(chan) 品研發，而研發部門也很重視理論對實踐的指導作用。”周春發告訴記者，讓他尤為(wei) 深刻的，是技術人員對待問題的態度，“一出問題，大家都會(hui) 先從(cong) 理論入手，從(cong) 化學反應原理推導出原因。”在這種良好的學習(xi) 氛圍中，周春發很快就養(yang) 成了“有問題找書(shu) 本”的習(xi) 慣。

    在擔任配方員期間，周春發閱讀了大量關(guan) 於(yu) PVC材料的專(zhuan) 業(ye) 書(shu) 籍，積累了豐(feng) 富的專(zhuan) 業(ye) 知識，為(wei) 日後的研發工作打下了堅實的基礎。

    肩負重任

    研發出國內(nei) 首個(ge) 商用BE塗料

    2013年，憑借過硬的業(ye) 務水平，周春發從(cong) 配方員成長為(wei) 技術部經理，並帶領著一支12人的研發團隊。也是這一年，企業(ye) 引進了國內(nei) 首台商業(ye) 化的低能電子束加速器。

    低能電子束加速器主要用於(yu) BE塗料固化和材料交聯改性，當時國內(nei) 隻有少數高校實驗室擁有，而且那都是小型的實驗機。因此，國內(nei) 關(guan) 於(yu) 低能電子束加速器的論文以及參考數據並不多，更別提商業(ye) 化工業(ye) 化加速器的資料了。也就是說，3000多萬(wan) 的機器是買(mai) 回來了，但怎麽(me) 用？用什麽(me) 材料？這都要企業(ye) 來摸索研發。

    為(wei) 此，企業(ye) 專(zhuan) 門成立了研發中心，而讓這台機器順利投入使用的重任，就交到了周春發及其團隊手上。

    “最難的是要研發出適合固化的BE塗料。”周春發說，當時，國內(nei) 並沒有現成的BE塗料配方，要想找到合適的配方，就要從(cong) 相近的UV塗料入手，找到合適的UV塗料，再在此基礎上進行研發。

    “開始時我並沒有想到，要找到合適UV塗料是這麽(me) 困難的。”周春發坦言，為(wei) 了找到合適的UV塗料，他帶領著由12個(ge) 企業(ye) 研發人員以及5名高校老師組成的研發團隊，把50多個(ge) 供應商提供的過萬(wan) 個(ge) UV塗料樣品進行逐一試驗，並記錄其相關(guan) 數據，經過一年多的時間，終於(yu) 成功找出了20多個(ge) 比較符合要求的UV塗料。

    找出了20多個(ge) UV塗料後，就進入了BE塗料的研發階段，“我們(men) 篩選出來的20多種塗料，當進入試產(chan) 階段時，不是硬度不夠，就是拉伸度不夠。”周春發說，那段時間心情猶如“坐過山車”，“很多時候，眼看著就要成功了，到最後關(guan) 頭卻失敗了，一切打回原形，又要從(cong) 頭開始。”

    最終，又花了一年多的時間，周春發帶領團隊終於(yu) 研發出適合商用的BE塗料，這也是國內(nei) 首個(ge) 裝飾材料商用BE塗料。同時，材料BE交聯改性的產(chan) 品也研發成功。2016年，也就是產(chan) 品研發成功當年，BE塗料固化及材料BE交聯改性產(chan) 品就為(wei) 企業(ye) 帶來了2500萬(wan) 元銷售額，而2017年、2018年該係列產(chan) 品的年銷售額均超3000萬(wan) 元。

    培養(yang) 人才

    擔任企業(ye) 的培訓講師

    周春發在研發一線崗位奮鬥了15年，作為(wei) 項目主要完成人先後參與(yu) 多個(ge) 企業(ye) 重點研發項目，並成為(wei) 企業(ye) BE塗料標準主要起草人之一，在科技領域取得累累碩果。

    “這其實都與(yu) 我的研發團隊密不可分。”回憶起當年企業(ye) 為(wei) 何把這些重任放心交給自己，周春發認為(wei) ，這與(yu) 團隊擁有較強的研發能力密不可分。“團隊研發人員的培養(yang) 是非常重要的，我們(men) 團隊研發人員都是輪崗製，隻有他們(men) 幹過各個(ge) 崗位，才能有利於(yu) 提升自身的研發水平。”周春發還把自己的研發經驗和知識進行係統化整理，並把這些知識無私地傳(chuan) 授給研發人員，“團隊裏麵不能隻有一個(ge) 人強，整個(ge) 團隊的研發力量都要齊頭並進，在我的團隊，不會(hui) 出現缺了誰就不行的情況。”

    如今，周春發除了是企業(ye) 的研發中心副總監，還擔任企業(ye) 內(nei) 部培訓班的講師，為(wei) 企業(ye) 培養(yang) 更多優(you) 秀的人才。每當談起自己從(cong) 事研發工作的經曆，周春發都認為(wei) ，是個(ge) 人興(xing) 趣以及公司、家人的支持，讓自己在研發道路上一直堅持，他也經常在培訓中勉勵新入職的研發人員，隻要勤勤懇懇，腳踏實地提升自己的業(ye) 務水平，必然會(hui) 在研發之路上取得屬於(yu) 自己的榮譽。

    來源：珠江時報