傳化集團召開慶祝“五一”國際勞動節大會

2021年是中國共產(chan) 黨(dang) 成立100周年，是國家十四五規劃開局之年，同時也是傳(chuan) 化創業(ye) 第35年、 “聚焦四大領域 堅決(jue) 打贏高質量發展攻堅戰”開戰的第一年。當前，傳(chuan) 化上下正在學習(xi) 貫徹習(xi) 總書(shu) 記重要批示精神，踐行總書(shu) 記提出的“奮鬥幸福觀”，發力四大領域向時代企業(ye) 邁進；各級組織積極聚焦員工隊伍建設，激發全員活力和戰鬥力。

為(wei) 慶祝“五一”國際勞動節，號召全體(ti) 傳(chuan) 化員工弘揚勞模、勞動、工匠精神，牢記囑托，紅心向黨(dang) ，以推動企業(ye) 高質量發展持續奮鬥，建功立業(ye) ，4月30日上午，傳(chuan) 化集團慶祝“五一”國際勞動節大會(hui) 召開。

傳(chuan) 化集團董事長徐冠巨、副董事長徐觀寶、董事會(hui) 高管，總部部門負責人，黨(dang) 團負責人、基層工會(hui) 幹部、職工代表與(yu) 先進代表等約150人現場參會(hui) ，異地工會(hui) 幹部及各產(chan) 業(ye) 職工代表分50個(ge) 線上會(hui) 場雲(yun) 參會(hui) 。

傳(chuan) 化集團黨(dang) 委書(shu) 記、高級副總裁陳捷主持大會(hui) 。

大會(hui) 在雄壯的國歌聲中拉開序幕，並進行先進典型表彰。傳(chuan) 化集團黨(dang) 委副書(shu) 記尹健宣讀表彰文件。

傳(chuan) 化化學集團橋南三車間榮獲“精益管理模範車間”稱號，徐冠巨董事長頒獎授牌。

傳(chuan) 化集團2020年度“十佳師帶徒”先進代表。

傳(chuan) 化集團2020年度“五星級職工小家”先進代表。

傳(chuan) 化集團2020年度“優(you) 秀工會(hui) 工作者”先進代表。

傳(chuan) 化集團2020年度“先進基層工會(hui) ”先進代表。

新安化工馬目製造中心工程裝備部周昱人分享精益求精的工匠之路。他以個(ge) 人成長經曆為(wei) 例，講述了自身從(cong) 一名退伍轉業(ye) 基層操作工蛻變為(wei) 儀(yi) 表領域專(zhuan) 家能手的故事，清晰刻畫了對職業(ye) 敬畏、對工作執著、對企業(ye) 負責的一線奮鬥者形象，詮釋了一絲(si) 不苟、精益求精的工匠精神。

傳(chuan) 化智聯浙江大區總經理傅建烽分享團隊項目業(ye) 務突破創新案例。他從(cong) 三點感受總結了項目經驗，該案例是物流業(ye) 務模式新嚐試與(yu) 探索，是掀開業(ye) 務天花板的實質性突破。生動傳(chuan) 遞了老董事長咬定青山不放鬆的傳(chuan) 化精神，以實際行動踐行“以客戶為(wei) 中心”“奮鬥成就幸福”的傳(chuan) 化企業(ye) 文化。

傳(chuan) 化化學橋南三車間副主管張建軍(jun) 分享班組建設管理的先進經驗。他從(cong) 安全生產(chan) 、隊伍建設、技術革新等方麵切入，交流了十四年來橋南三車間成為(wei) “明星車間”“樣板車間”的“秘笈”。

橋南三車間

多年來橋南三車間率先垂範，專(zhuan) 注“精益生產(chan) 11年”，持續助力提質增效，樹高質量高品質交付標杆；落實“五心文化”，用工匠精神狠抓生產(chan) 、鑽研工藝，形成強大的自我激勵、自我改善的組織發展能力；探索“黨(dang) 經合力四組聯動”，用青春激情碰撞智慧、變革創新，形成了勇挑重擔，心懷感恩，積極陽光，銳意進取的和諧奮鬥氛圍。橋南三車間成為(wei) 輸出管理經驗、輸送優(you) 秀員工、輸出文化、彰顯傳(chuan) 化精氣神的典範。

傳(chuan) 化集團黨(dang) 委副書(shu) 記、工會(hui) 主席羊誌堅做《牢記囑托紅心向黨(dang) 持續奮鬥建功立業(ye) 》主題報告。報告指出，傳(chuan) 化作為(wei) 一家在改革開放政策春風下成長起來的民營企業(ye) ， 1994年成立工會(hui) 組織，在企業(ye) 發展的35年中，一代又一代傳(chuan) 化人不斷創新，持續奮鬥，推動了傳(chuan) 化事業(ye) 蓬勃發展。

過去一年，全體(ti) 傳(chuan) 化人行動有力，保駕護航，在合力打好高質量攻堅戰中，思想統一、步調一致，構建了“奮鬥成就幸福”的和諧勞動關(guan) 係主旋律，得到了習(xi) 近平總書(shu) 記的再次肯定。報告從(cong) 轉型升級發展提升職工職業(ye) 素養(yang) 和技能、和諧勞動關(guan) 係建設謀求員工企業(ye) 共發展、黨(dang) 建深度融合發揮組織合力三個(ge) 方麵進行了總結，分析當前存在的四點問題，並從(cong) 思想理念、員工隊伍、員工辦實事、工會(hui) 建設四個(ge) 方麵明確工會(hui) 下一步工作方向。

大會(hui) 最後，徐冠巨董事長作重要講話。

徐冠巨首先代表集團董事會(hui) 向與(yu) 會(hui) 人員和奮鬥在生產(chan) 經營一線的廣大幹部員工致以節日的問候，並對每一位努力拚搏的傳(chuan) 化人表示衷心的感謝。他表示35年來，在黨(dang) 的改革開放政策指引、社會(hui) 各界關(guan) 心支持以及全體(ti) 員工的共同努力下，腳踏實地，持續奮鬥，與(yu) 時代同行、國家同頻，傳(chuan) 化取得了來之不易的成績。

傳(chuan) 化每一步發展都凝聚著全體(ti) 員工的辛勤勞動與(yu) 智慧結晶，傳(chuan) 化向前推動的每一份事業(ye) 都是每一位員工立足崗位齊心攜手共同開創，每一位傳(chuan) 化人都是傳(chuan) 化事業(ye) 不斷向前發展的參與(yu) 者、推動者和見證者。

徐冠巨報告了2020年集團戰略發展情況與(yu) 2021年的發展目標，他認為(wei) 一季度傳(chuan) 化實現良好開局，形成強大發展態勢。

徐冠巨強調，傳(chuan) 化致力於(yu) 成為(wei) 時代的傑出企業(ye) ，民營企業(ye) 轉型升級的標杆。傳(chuan) 化始終與(yu) 時代同步、國家同頻，“十四五”時期浙江要建設共同富裕示範區，傳(chuan) 化必須有所作為(wei) ，對標時代、對標優(you) 秀企業(ye) ，全麵推進轉型升級實現高質量發展。通過“科技、價(jia) 值、管理創新、組織人才”四大領域的全麵攻堅行動，從(cong) 本質上打造科技型企業(ye) ，成為(wei) 智能製造的樣板、物流科技的樣板、都市產(chan) 業(ye) 新城的樣板，以全新姿態奔向時代優(you) 秀企業(ye) 行列，在浙江建設共同富裕示範區過程中打造旗幟性企業(ye) ，走向未來。

麵對集團新一輪戰略發展的全新態勢，傳(chuan) 化各級組織要以“目標一致、組織一體(ti) 、工作協同”為(wei) 指引，創造一切條件，把廣大幹部員工的熱情和活力全麵激發起來，以嶄新的精神麵貌，全麵投入到推進轉型升級和高質量發展行動中去。

徐冠巨從(cong) 四個(ge) 方麵對集團各級組織提出下一步工作要求：
第一、始終依靠員工發展企業(ye) ，把員工隊伍建設和優(you) 秀勞動者隊伍建設緊密結合起來，造就傳(chuan) 化優(you) 秀勞動者隊伍。
各級組織必須要意識到這一戰略安排的必要性和緊迫性，正視人才隊伍的現實問題，落實戰略規劃中“組織人才”戰場中的各項具體(ti) 舉(ju) 措，建設好一支優(you) 秀的、能夠適應變化、接受挑戰的隊伍，推動企業(ye) 持續健康發展。
第二、大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把廣大員工的奮進活力充分激發起來，人人都成為(wei) 推進轉型升級的強大動力源。
奮鬥精神是傳(chuan) 化企業(ye) 文化的核心內(nei) 容，也是推動傳(chuan) 化不斷向前發展的動力源。傳(chuan) 化事業(ye) 發展進程中，從(cong) 來都不缺奮鬥者。黨(dang) 群組織要切實擔負起弘揚、培育奮鬥文化的責任，按照目標使命，通過具體(ti) 工作抓手激發全員全麵投入“四大領域”攻堅戰的創新活力。
第三、聚焦轉型升級實現高質量發展，把廣大員工的行動共識切實凝聚到主航道上來，形成強大內(nei) 生動力。
轉型升級實現高質量發展是傳(chuan) 化成為(wei) 時代傑出企業(ye) 的必經之路，傳(chuan) 化人要有經過蛹到蝴蝶破繭成蝶的“蝶變”、“鳳凰涅槃”浴火重生的勇氣與(yu) 決(jue) 心，才能達到脫胎換骨的變化。黨(dang) 群組織要充分發揮優(you) 勢，將全體(ti) 員工的意誌和行動與(yu) 集團要求相結合。
第四、進一步深化命運共同體(ti) 建設，讓每一位拚搏奮鬥的傳(chuan) 化人，都能夠在傳(chuan) 化事業(ye) 發展平台上大有作為(wei) ，成就人生價(jia) 值。
各級組織要向橋南三車間這樣的標杆學習(xi) ，以戰略為(wei) 牽引，以重點項目為(wei) 抓手讓有夢想、有追求、有能力的員工在廣闊平台上施展才華，盡其所能，發揮所長，實現價(jia) 值。各產(chan) 業(ye) 全麵推進“人崗匹配”行動，對全員負責，對企業(ye) 負責。

徐冠巨希望傳(chuan) 化每一位幹部員工，始終保持持續奮鬥的狀態，踐行與(yu) 企業(ye) 相互成就、共同進步的價(jia) 值理念，在推動事業(ye) 發展中成就自我，實現共創、共贏、共享。他從(cong) 四個(ge) 方麵對全體(ti) 傳(chuan) 化人明確要求：

一是全麵深刻理解集團推進轉型變革的戰略意圖，積極投入到推動轉型升級和高質量發展中來。
全員要踐行變革理念，需要每位員工切實發揚主人翁精神，從(cong) 崗位做起，形成變革自覺，付諸變革行動，聚焦聚力、行動一致、力出一孔。
二是繼續發揚傳(chuan) 化人愛崗敬業(ye) 、創新拚搏、不懈奮鬥的優(you) 秀品質，在不斷創造價(jia) 值中實現自身人生價(jia) 值。
要繼續保持幹一行愛一行鑽一行的工作態度，充分發揚“勞模、勞動、工匠”為(wei) 主要內(nei) 容的奮鬥精神，立足崗位做貢獻，主動創新，精益求精。要主動做好傳(chuan) 幫帶、師帶徒的工作，壯大傳(chuan) 化優(you) 秀勞動者隊伍。
三是始終保持傳(chuan) 化人熱愛學習(xi) 、追求進步、與(yu) 時俱進的積極狀態，不斷夯實過硬本領與(yu) 素質，全麵推動自驅型組織的打造。
要樹立終身學習(xi) 的意識，在“學中幹、幹中學”， 不斷更新知識，提升技術技能，練就過硬本領，創造價(jia) 值。黨(dang) 員要做到帶頭學習(xi) ，在一線攻堅克難中不斷掌握新技術新技能；青年員工要熱愛學習(xi) 、虛心學習(xi) ，在一線崗位曆練中不斷接收新知識新技術。
四是牢固樹立底線思維，遵紀守法、清正廉潔，鍛造一支幹淨幹事、積極陽光的員工隊伍。
既要做到嚴(yan) 以律己，自覺養(yang) 成良好的職業(ye) 道德、職業(ye) 修養(yang) 與(yu) 職業(ye) 操守，同時也要敢於(yu) 同損害公司集體(ti) 利益的行為(wei) 做鬥爭(zheng) 。

徐冠巨勉勵，在建黨(dang) 百年來臨(lin) 之際，全體(ti) 傳(chuan) 化人要始終牢記總書(shu) 記殷殷囑托，切實將總書(shu) 記重要批示精神轉化為(wei) 全麵推進企業(ye) 高質量發展的強大動力，以更加強烈的責任感和使命感創造更加優(you) 異的成績，向建黨(dang) 百年獻禮！