在乎你的所有，給你愛的保障
除了優(you) 渥的薪酬福利，我們(men) 有人才補貼、高溫補貼、股權激勵、年度體(ti) 檢、慰問金、活動基金、車話油補、自助用餐、小區住宿、員工關(guan) 愛互助基金、旅遊津貼以及帶薪旅遊假期等各類福利。
健康飲食
公司總部及各生產(chan) 基地設有食堂，主要以自助餐、套餐方式。員工食譜由廚師根據營養(yang) 配餐和當季糧食、蔬菜、肉類等供求情況編製食譜，讓員工吃得放心。
年度旅遊福利
科順員工每年享有一次旅遊福利：不僅(jin) 有三天帶薪旅遊假期，還享有1000-1800元不等的津貼。
建立學習(xi) 成長機製
定製晉升機製
我們(men) 基於(yu) 業(ye) 務發展和職能職責需要，構建分類分層的培訓體(ti) 係，製定不同專(zhuan) 項培訓方案。
學習(xi) 關(guan) 懷
1.學曆
科順除了提供內(nei) 部培訓平台，還給予在職員工外部培訓機會(hui) 和學曆提升補貼。
2.閱讀閱愛
科順股份向來倡導學習(xi) ，鼓勵員工學習(xi) ，並為(wei) 每月生日的員工贈予書(shu) 籍作為(wei) 生日禮物工贈予書(shu) 籍作為(wei) 生日禮物。
健康關(guan) 懷
“健康文化”在科順股份文化體(ti) 係中一直存在並占有重要地位，打造一支健康、優(you) 秀的人才團隊更是科順股份的永恒追求。
健康挑戰賽俱樂(le) 部
多彩的文化活動
企業(ye) 內(nei) 部文化平台的打造是科順股份的亮點之一，通過不斷加強內(nei) 部文化建設，從(cong) 而滿足員工的精神生活，更有利於(yu) 培養(yang) 複合型優(you) 質人才。
01
星動科順
02
愛在科順
03
帶娃上班
疫情期間，帶娃去上班，解決(jue) 開工未複學的帶娃難題。
04
文化節
活動包含足球、籃球、羽毛球、乒乓球、桌球、電競、知識競賽、健康挑戰賽以及文化競技。
節日關(guan) 懷
38女神節，公司為(wei) 科順全體(ti) 女神獻上真摯的慰問與(yu) 祝福，另贈予防疫清潔用品作為(wei) 節日禮物。
公益活動
幸福科順人，傳(chuan) 遞正能量
愛心義(yi) 賣，“守護美好生活”。
文章來源：科順股份
責任編輯：李德勝
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