2021年,展辰新材料集團股份有限公司重新定位了的願景、使命、目標和核心價(jia) 值觀,升級了企業(ye) 文化，對公司發展戰略及路徑形成了新的共識。新的企業(ye) 文化凝聚了展辰人的智慧和心血,是指引公司未來發展的燈塔和前進路上的方向盤。
願景：科技改變生活,做塗料行業(ye) 的引領者
科學技術是第一生產(chan) 力，公司秉持科技帶來美好生活的價(jia) 值主張，重視研發投入與(yu) 技術創新,實現產(chan) 品性能和品質的持續進步；在公司確定的領域及整體(ti) 實力上引領行業(ye) 。
使命：致力於(yu) 客戶成功
為(wei) 客戶創造價(jia) 值，通過幫助客戶成功獲得自身的回報和成長，不僅(jin) 是公司一貫的初心，也是我們(men) 每個(ge) 員工始終如一的最高追求。
核心價(jia) 值觀：創新 奮鬥 共同成長
創新：時代向前發展,客戶需求在變,唯有創新給我們(men) 提供了持續進步的強大動力,公司因創新而永葆青春活力。
奮鬥：公司追求更廣闊的發展空間及卓越的工作品質，我們(men) 還很弱小，還不夠完美，公司鼓勵長期艱苦奮鬥。
共同成長：公司是大家的事業(ye) 平台，凝聚了用戶、供應商、渠道商、員工及社會(hui) 多方麵的智慧和力量，相互協作、一起成長是我們(men) 實現理想的最佳路徑。
經營理念：客戶對產(chan) 品滿意 員工對工作滿意 政府對稅收滿意 股東(dong) 對業(ye) 績滿意
客戶、員工、政府和股東(dong) 是公司價(jia) 值鏈上的代表,也是實現企業(ye) 價(jia) 值創造的主力。我們(men) 的職責就是營造一種兼顧各方利益訴求，共生共贏的生態，彼此關(guan) 較，相互促進，以達成社會(hui) 整體(ti) 價(jia) 值的最大化。
溝通及管理風格：把話說透，把愛給足
把話說透：在組織資源要素中，時間是最寶貴且不可再生的資源；公司倡導正直誠實、公開透明的溝通氛圍，以提高效率，減低壓力。
把愛給足：對員工的關(guan) 愛，不僅(jin) 包含工資、獎金等物質上的，還有理解、關(guan) 心、鼓勵、指導、機會(hui) 、成長、教育、批評等精神上的；公司倡導管理者應以多元方式關(guan) 愛員工，營造和諧、健康的工作環境。
企業(ye) 文化導向 ：以奮鬥者為(wei) 本,擁抱變化，成就他人
以奮鬥者為(wei) 本：上升的路都是難走的，偉(wei) 大的背後是艱辛，隻有長期艱苦奮鬥才能實現理想;
擁抱變化：世界在變，唯有主動求變和快速應變才能更好生存;
成就他人：通過幫助別人而取得成功是最佳路徑，協作就會(hui) 多贏。
文章來源： 展辰新材
責任編輯：毛新寰
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