銷售是一家企業(ye) 生存發展的關(guan) 鍵，而基層銷售團隊的戰鬥力則是核心，如何打造一個(ge) 優(you) 秀的銷售團隊，實現公司的可持續發展，2021年11月12日至13日，由集團銷售管理部和人力資源部聯合組織，在集團總部多功能廳召開了一年一度的銷售團隊五星評定通關(guan) 工作評審會(hui) 。
本次評定對象包括西北大區、西安大區、中原大區、甘青寧大區銷售人員共百餘(yu) 人，其中1-2星級通關(guan) 人員近60人，3-5星級通關(guan) 人員50餘(yu) 人。本次評定分別邀請各辦事處管理層擔任考官與(yu) 評委，集團副總經理詹偉(wei) 峰、西安大區總經理楊玉昌和西北大區總監兼銷售管理部經理崔愛博擔任監評人。
本次評定共分為(wei) 兩(liang) 部分，第一部分為(wei) 筆試內(nei) 容，由於(yu) 疫情的原因，此次筆試采用線上答題的方式進行，1-2星通關(guan) 人員在各大區會(hui) 議室進行考試，由大區人資及大區總現場監考，總部線上巡考；3-5星通關(guan) 人員在集團總部多功能廳進行考試，由人力資源部、銷售管理部進行現場監考。產(chan) 品知識儲(chu) 備是否充足、銷售技巧是否嫻熟以及平日裏是否下足了工夫，這一刻在每個(ge) 人的奮筆疾書(shu) 中高下立見；第二部分考核方式以情景模擬加現場提問的方式進行，通過還原真實業(ye) 務場景，在模擬場景中練兵，考題隨機抽取，既考察了銷售人員的業(ye) 務技能，又考察了綜合素養(yang) 。情景模擬和提問環節結束後考官及評委們(men) 對通關(guan) 人員的優(you) 缺點、待改進問題進行了點評，並對通關(guan) 人員職業(ye) 規劃與(yu) 未來發展方向進行提問，幫助銷售精英們(men) 更好的發現自身的潛能及成長點。
有銷售人員直言：“毛主席當年進北京時形容他們(men) 是進京趕考，今天的銷售人員五星評定工作與(yu) 進京趕考有異曲同工之妙，目標雖然有不同，但是大家都希望取得好成績，五星評定審核不僅(jin) 有助於(yu) 我們(men) 業(ye) 務人員重新認識自己，這麽(me) 多人同台競技，更是對自己的鞭策與(yu) 激勵”。
隨著星級評定通關(guan) 的結束，各位監評和評委們(men) 也對通關(guan) 工作給予總結及建議，使我們(men) 的評定工作不斷優(you) 化。同時也希望各銷售精英們(men) 在工作和生活中不斷學習(xi) ，努力提高自己的業(ye) 務技能，爭(zheng) 創五星，勇攀高峰。
不到長城非好漢，各位雨中情的銷售精英們(men) ，逐鹿疆場，未來看你們(men) 的！
文章來源：雨中情防水
責任編輯：雷達
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