捕捉演繹多樣色彩，立邦創色工程師打造出“色”建築空間

繽紛的色彩描繪出美好生活的圖景。以“刷新美好生活空間”為(wei) 企業(ye) 使命的立邦，始終致力於(yu) 以色彩之力，開拓未來生活空間的無限可能。

在，有這麽(me) 一群人，他們(men) 想方設法去創作顏色、去演繹顏色，對石材、樣板、色卡進行創色，如期為(wei) 客戶提供樣板顏色、樣板效果。

在他們(men) 的世界裏，色彩可以千變萬(wan) 化，可以代表時尚、引領時尚，可以承載情感、表達情感。

他們(men) 所創造的樣板色彩寄托著生活中的點點滴滴，地產(chan) 、醫療、教育、公建、工裝等行業(ye) 的建築外牆，每一抹都足以讓人感慨生活的璀璨。

創色樣板最終應用到如合肥新城碧桂園等建築外立麵

創色樣板應用到如長沙萬(wan) 科金域藍灣二期的建築外立麵

明太俊，立邦樣板交付中心西區交付部創色工程師。大學畢業(ye) 後加入立邦，目前在立邦工作已7年有餘(yu) 。

尹鵬，立邦樣板交付中心南區交付部創色工程師。多年樣板創色深耕，去年加入立邦，現在是立邦樣板創色工程師團隊中的一員。

7年堅守，演繹色彩之道

2014年，大學畢業(ye) 的明太俊機緣巧合之下進入了立邦。彼時的他從(cong) 事的還隻是文職工作，一切似乎就這樣平平淡淡。

因為(wei) 工作中經常與(yu) 創色工程師打交道的原因，明太俊開始發現自己慢慢喜歡上了色彩這一方麵的工作。2015年，明太俊找到領導，並表達了自己轉崗創色工程師的意願。

“我當時也沒想那麽(me) 多，純粹就是因為(wei) 喜歡，所以就堅持下來了！”明太俊感慨地說到。又或許是因為(wei) 有天賦，很快他便在色彩這一塊表現出了自己的能力和特色。

“當時師傅提供了一個(ge) 色漿給我，以及實踐中需要主要的細節，然後就讓我去實踐，並在一天內(nei) 創作出來。”

拿到色漿的明太俊，在消化完理論後，便開始自己著手去調色。經過幾次配合，他很快就把這個(ge) 顏色調出來了。

“就感覺這個(ge) 挺神奇的，設計不同的搭配方式、不同的比例來配合色漿，一些意外的顏色就調出來了，這就更加激發了我對創色的一個(ge) 興(xing) 趣。”

作為(wei) 一名創色工程師，色彩就是他們(men) 創作的靈魂，那如何去捕捉色彩，並演繹色彩呢？

“首先，做這一行是需要一定的天賦的。然後需要平時不斷地觀察和總結，比如市場流行樣板的總結研究，當下潮流時尚色彩趨勢的了解。當然，這一行領進門的師傅也很重要，有了他們(men) 的經驗指導，我們(men) 才能少走彎路。”對於(yu) 創作心得，明太俊顯然有著自己的獨特理解，也正是這些理解和堅持，才讓他不斷在這個(ge) 行業(ye) 站穩腳跟，而這一堅持便是7年。

但創色工程師在成長的路上，有一個(ge) 細節經常容易被忽略，那就是“實踐和理論”的占比。

2017年，明太俊去貴州一項目工地做技術支持，結果發現此前定下的工程版在現場做出來的效果與(yu) 實際有出入，顏色有偏差。

這讓明太俊陷入了沉思：為(wei) 什麽(me) 會(hui) 產(chan) 生這樣的差異呢？到底哪裏出了問題？

後來，在明太俊看到工地上師傅的噴板手法時，他終於(yu) 找到了頭緒，環境的不同和創作的差異對樣板的演繹產(chan) 生了偏差。這對明太俊來說觸動很大，理論創作模擬的再好，如果實際實踐沒辦法達到同步效果，那還是屬於(yu) 失敗的創作。

為(wei) 此，明太俊越發堅信，創色創作決(jue) 不能閉門造車，要走出去多看一下，工地現場師傅是怎麽(me) 做的，這需要多借鑒學習(xi) 。

此外明太俊還會(hui) 主動去了解市場上的產(chan) 品，了解市麵上產(chan) 品的效果和狀態。平時則會(hui) 跟周圍的工程師們(men) 做一些交流，看看他們(men) 近期有沒有什麽(me) 創作新發現。盡可能多方麵去表達、去滿足各種客戶的需求。

在今年舉(ju) 辦的2021首屆多彩塗料樣板評比大賽中，明太俊在100多位工程師中脫穎而出，獲得了大賽的一等獎。

工作上的得心應手，讓明太俊騰出了時間來陪伴家庭。如今的他，逢休息便會(hui) 帶家人到周邊爬爬山，賞賞美景，可謂是工作家庭兩(liang) 不誤。

7年堅持，色彩繽紛。明太俊正在演繹著自己的色彩之道，與(yu) 立邦一起發光發熱。

永不言棄，堅持打磨技能專(zhuan) 業(ye) 度

尹鵬，2020年加入立邦，現在是立邦樣板交付中心南區交付部創色工程師。

打從(cong) 加入立邦開始，尹鵬便開啟了個(ge) 人的闖關(guan) 之路。

“當時是做一個(ge) 石材，師傅給了我三天時間，要我獨自鑽研，期間遇到過創色瓶頸。最後還是通過師傅的悉心指導、很快我就調製出來了。”

創作成功的那一刻，一切都雲(yun) 開霧散，尹鵬整個(ge) 人都激動的不行。

這是尹鵬人生中創作的第一個(ge) 顏色，對他來說意義(yi) 深遠。直到現在他還保留著這張仿石照片、作為(wei) 個(ge) 人創色起點的見證。

初露鋒芒的尹鵬在確認了自己在色彩這一塊的天賦後，他也更加堅信著自己選擇這條路的初心。他開始不斷進階自己，提升技能專(zhuan) 業(ye) 度。

眾(zhong) 所周知，科比勤奮刻苦、不屈不撓的曼巴精神是出了名的。

“永不言棄”是科比自己給予這種精神的定義(yi) ，從(cong) 不退卻，從(cong) 不放棄，從(cong) 不逃遁，忍辱負重，在困難中創造奇跡。也正是科比這種精神吸引著尹鵬，伴隨著他在工作、生活中不斷前進成長。

“2020年1月27日，科比的突然去世讓我猝不及防。這讓我更加珍惜當下，珍惜自己所擁有的一切，科比雖然走了，但曼巴精神永存。”

創色工程師的進階之路是漫長且競爭(zheng) 激烈，因此，想要在這一行紮根發展，個(ge) 人的專(zhuan) 業(ye) 技能以及審美就要保持出彩。然而技能的提升以及專(zhuan) 業(ye) 度的保持卻並不簡單，要熬得了清苦、忍得了孤獨。每每遇到困難與(yu) 挫折的時候，尹鵬腦海裏總會(hui) 不自覺想起“黑曼巴精神”，這點挑戰算什麽(me) 。

創色工程師在色彩樣板創作的過程中，每個(ge) 人所演繹出來的風格是有差異的，盡管立邦有著一套統一的技術輸出標準。對於(yu) 更複雜的產(chan) 品、比如水包砂。仿製同一塊石材、用同樣的半成品、對於(yu) 不同的創色員做出來的效果成品、大家都可以發現細微的差異、這些差異是創色員在分析石材時對石材組成色點色相、數量、施工手法以及耗量的理解差異而造成的。

尹鵬要做的便是，盡量在創作的過程中去減少這個(ge) 差異，卻又能體(ti) 現出個(ge) 人的風格。

“作為(wei) 一名優(you) 秀的創色工程師，要的就是能“精、準、快”地滿足客戶的需求。通過我們(men) 的方式將客戶需求轉化成實實在在的產(chan) 品。”尹鵬自豪地說到。

對尹鵬來說，印象最深刻的還是參加今年舉(ju) 辦的2021首屆多彩塗料樣板評比大賽，各個(ge) 公司派出創色工程師代表參賽，賽場上大家可以相互交流和切磋，十八般武藝各顯神通，同時又能華山論劍取之所長。在一百多位參賽人員幾輪角逐下，最終尹鵬強勢突圍，奪得水包砂樣板效果二等獎。

這種技術競賽和交流在尹鵬的成長路上是超級難得的，也隻有通過對比學習(xi) ，才會(hui) 知道自己的優(you) 勢和不足，讓自己在接下來創作的路上更進一步。

強大團隊，助力個(ge) 人全麵成長

創色工程師這一行市場競爭(zheng) 激烈，對樣漆、樣板交付周期要求快、仿製的相似度要求高。而且產(chan) 品更新迭代快，除了對樣板產(chan) 品的理論知識全麵掌握之外、同時也要在實際操作中將各個(ge) 產(chan) 品的效果特點、工藝、色彩細節等悉數掌握、以便做出更完美的產(chan) 品、供客戶選擇。

對於(yu) 進入立邦樣板交付大家庭的員工，立邦首先會(hui) 在辨色度上進行嚴(yan) 格刪選，選取對顏色敏感的員工，簡單來說就是對色彩有天賦的；同時還需要具有強大的學習(xi) 和總結能力，可以快速接受新技術新工藝，緊跟不斷變化的市場潮流走向。

為(wei) 了保證個(ge) 人技能專(zhuan) 業(ye) 度，明太俊和尹鵬除了定期參加公司組織的技能培訓外，他每時每刻還關(guan) 注著市場時尚流行趨勢。市場每年都會(hui) 推出一些新的流行顏色，客戶也會(hui) 隨著這些流行趨勢而不斷調整各自的需求。為(wei) 了不被市場所淘汰，他們(men) 不斷趕在潮流的前麵，並以此來進階自己，並根據市場變化推出新的色卡，來供客戶去選擇。

創色工程師團隊產(chan) 出的色卡

好在，身邊也有一群誌同道合的小夥(huo) 伴為(wei) 之努力奮鬥，一起參加公司定期組織的理論培訓、上崗培訓，闖關(guan) 打怪的過程中進行一些經驗輸出以及技術探討。

立邦創色工程師團隊歸屬於(yu) 立邦樣板交付中心，以東(dong) 、南、西、北四個(ge) 大廠為(wei) 中心，同時根據不同運輸輻射半徑為(wei) 基地，在全國設立了24個(ge) 樣板交付中心實驗室，在交付時效上具有絕對優(you) 勢。目前該團隊接近300人，資曆深，創色經驗豐(feng) 富。

立邦創色工程師團隊的定期培訓

正是因為(wei) 有了強大團隊的強力支持，他們(men) 才能更加無憂無慮地去闖關(guan) 、去攻堅項目。

客戶需要的色彩樣板，它不僅(jin) 僅(jin) 隻是一個(ge) 色彩，它還是情感的承載和演繹。

近日，立邦發布了《2022中國流行色彩趨勢》，一方麵是基於(yu) 其曆年來在中國市場的調色數據，融合時尚流行與(yu) 時尚的色彩，總結提煉出色彩趨勢報告，另一方麵，希望將治愈的、熱烈的、自信的、柔情的、神秘的色彩帶到人們(men) 的眼前，讓生活與(yu) 色彩更加緊密相連。

這種色彩文化完美反映了立邦創色工程師時下創作的追求與(yu) 表達，明太俊和尹鵬便是這追求品質文化團隊中的一員，他們(men) 也正在描繪著個(ge) 人工作與(yu) 生活的美好藍圖。

一路奮鬥，一路創作，閑暇時光享受家庭的溫馨，在工作和生活中茁壯成長、演繹著個(ge) 人風格與(yu) 樣板色彩的魅力，這是明太俊和尹鵬目前的狀態。從(cong) 希望小學刷新牆麵工程、善行者活動等，他們(men) 也積極參與(yu) ，為(wei) 愛上色，刷新美好生活空間。

各有堅持，色彩繽紛。如今的明太俊和尹鵬正在演繹著各自的色彩之道，與(yu) 立邦一起發光發熱。