6月17日上午，由大興(xing) 區政協主席吳問平帶隊，區政協辦公室主任楊敏、區總工會(hui) 黨(dang) 組書(shu) 記 常務副主席牛玉俊、區產(chan) 促中心黨(dang) 組書(shu) 記 主任馬燕珠，安定鎮黨(dang) 委書(shu) 記劉建波、黨(dang) 委委員 組織部長 工會(hui) 主席趙建鑫等領導陪同組成的慰問團，蒞臨(lin) 富思特新材料科技發展股份有限公司北京安定生產(chan) 基地，實地考察調研疫情環境下企業(ye) 生產(chan) 經營情況，為(wei) 一線員工，送上清涼飲品及消暑水果等物資。
新材料公司董事長郭祥恩、副總經理 總工程師劉東(dong) 華等富思特高層領導熱情接待慰問團領導一行，雙方進行了親(qin) 切交談。郭祥恩董事長首先對領導一行的慰問與(yu) 指導表示感謝。隨後針對企業(ye) 的發展曆程、疫情下企業(ye) 的生產(chan) 經營情況進行詳細介紹。
郭祥恩董事長表示，疫情期間政府部門現場辦公解決(jue) 企業(ye) 困難，助力企業(ye) 盡早擺脫疫情影響，排憂紓困，感受到了政府真誠有力、有溫度的支持。富思特新材料公司堅定支持政府的防疫工作，為(wei) 防疫抗疫捐款捐物，積極履行企業(ye) 的社會(hui) 責任。同時，麵對大環境諸多不利因素，富思特疫情期間堅持不給員工降薪，與(yu) 員工堅定地站在一起，共克時艱，砥礪前行。重重困難下，對優(you) 秀的員工還在持續加薪。
在富思特27年的發展曆程中，長期打造和諧共生的企業(ye) 文化，使之成為(wei) 富思特發展的內(nei) 在動力和強大張力。富思特的企業(ye) 文化，是決(jue) 勝市場競爭(zheng) 的關(guan) 鍵，也是相較其他企業(ye) 的核心差異化優(you) 勢。未來富思特將秉承“一切隻為(wei) 建築更美好”的企業(ye) 使命，為(wei) 品質建築持續賦能，為(wei) 城市更新貢獻力量。
大興(xing) 區政協主席吳問平在詳細聽取郭祥恩董事長的介紹後，對富思特新材料公司的綜合實力表示高度認可，他指出，富思特是一家做“實事”的企業(ye) ，同時也是一家誌存高遠，肩負民族使命的企業(ye) 。
隨後吳問平主席對疫情期間企業(ye) 的發展提出了四項指導意見：“一要從(cong) 員工身心健康出發，注意做好心理疏導工作，加強職工權益保護；第二嚴(yan) 防死守，注重加強員工生產(chan) 以及材料運輸防疫工作，從(cong) 意識‘源頭’把控，不可掉以輕心；第三承擔大企責任，嚴(yan) 格落實政府防疫、生產(chan) 要求，不鬆懈，降低企業(ye) 生產(chan) 經營風險；第四、要全力打造標杆企業(ye) ，加大研發力度，貫徹科技發展理念、構建生態發展格局，以品牌樹立權威，做行業(ye) 先鋒企業(ye) ，引領行業(ye) 發展，帶動片區高質量發展，增強實體(ti) 經濟核心競爭(zheng) 力。”
當前疫情防控處在關(guan) 鍵時刻，富思特新材料公司將會(hui) 繼續履行好企業(ye) 責任，築牢疫情防控屏障。同時在區、鎮各級領導的堅強支持下，把企業(ye) 打造成對社會(hui) 有更大貢獻的經濟組織，積極參與(yu) 構建大興(xing) 區“一核兩(liang) 翼”橋梁紐帶和戰略腹地，構建自身核心競爭(zheng) 力，抓住機遇，搭上大興(xing) 發展的“直通車”，隨著大興(xing) 的大興(xing) 而大興(xing) 。
文章來源：富思特
責任編輯：雷達
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