近日，順德區及容桂總工會(hui) 領導一行走訪科順股份，順德區總工會(hui) 常務副主席曾正能帶隊參觀公司順德總部，調研勞模和工匠人才創新工作室、愛心媽媽小屋及職工之家等建設工作。
工作經驗示範引領
期間，容桂街道黨(dang) 工委委員、總工會(hui) 主席曾敏代表街道總工會(hui) ，授予科順股份“容桂街道勞模和工匠人才創新工作室”榮譽牌匾。
上級工會(hui) 領導對科順股份工會(hui) 的工作表示充分認可，表明科順股份工會(hui) 關(guan) 愛職工、促進職工成長的經驗值得推廣。同時鼓勵科順股份工會(hui) 繼續用好勞模和工匠人才創新工作室陣地，培育防水行業(ye) 頂尖人才。
工匠精神與(yu) 創新發展並驅
科順股份帶頭成立領先於(yu) 行業(ye) 的工匠人才創新工作室，由佛山市勞模、集團董事長陳偉(wei) 忠領銜，廣東(dong) 省質量工匠、集團副總裁/應用技術負責人葉吉帶領，由擁有豐(feng) 富施工經驗和多項創新專(zhuan) 利的人員組成，致力於(yu) 建築防水施工應用技術攻關(guan) 、發明創造、人才培養(yang) 等，助力企業(ye) 創新與(yu) 行業(ye) 發展。
01
技術攻關(guan)
針對建築防水施工技術重點項目進行技術攻關(guan) 、現場研討，為(wei) 難點堵點提出解決(jue) 方案及實施措施，確保每個(ge) 項目順利開展。
02
發明創造
在實踐中總結創新，在需求中催生專(zhuan) 利成果，為(wei) 施工提供高質高效的創新工藝。
03
人才培養(yang)
通過培訓持續營造創新氛圍，激發創新活力，並將技術創新轉化為(wei) 經濟效益，最終實現創新價(jia) 值。
科順股份“聚焦核心人才培養(yang) ”與(yu) “搭建優(you) 質平台資源”雙輪驅動，積極開展質量教育培訓，助力人才發展。倡導學習(xi) 工作化，鼓勵在實踐中學習(xi) ，以工作機會(hui) 、崗位鍛煉為(wei) 核心，幫助員工在實踐中得到培養(yang) 和成長。
與(yu) 長期同行者共創共享，科順股份一直致力於(yu) 為(wei) 員工搭建自我發展、實現價(jia) 值的機遇平台，以尊重勞動、關(guan) 懷員工、優(you) 質資源，凝聚奮鬥力量。
通過發揮“勞模和工匠人才創新工作室”大舞台作用，讓廣大奮鬥者在共創共享的契機中，練就創新本領，弘揚工匠精神，為(wei) 事業(ye) 成長突破、企業(ye) 創新轉型、行業(ye) 高質發展注入源源不斷活力。
文章來源：科順
責任編輯：雷達
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