近日，PPG宣布，PPG董事長兼首席執行官 Michael H. McGarry已簽署關(guan) 於(yu) 殘疾包容的首席執行官信函，作為(wei) Disability:IN全球CEO參與(yu) 活動的一部分。在信中，CEO呼籲他們(men) 的同行評估企業(ye) 包容性流程並完成殘疾平等指數® (DEI)。
在此公告之前，PPG在2022年DEI中獲得100分的最高評估分數後，最近被公認為(wei) “殘疾包容的最佳工作場所”。
“在我在PPG的40年職業(ye) 生涯中，我見證了我們(men) 的文化進步，並更能反映我們(men) 所雇用的個(ge) 人、我們(men) 服務的客戶以及我們(men) 經營所在的社區，”McGarry說。“我認識到，有影響力和目標導向的領導力是創造包容性環境的關(guan) 鍵，讓員工感到受到重視並能發揮最佳表現。當我們(men) 都致力於(yu) 做得更好時，我們(men) 可以做出持久的改變，這就是為(wei) 什麽(me) 我很榮幸地宣布我在推進殘疾平等和包容。我很自豪地承諾PPG將探索新的、切實的機會(hui) 以及為(wei) 現有和未來員工消除障礙的工具，讓我們(men) 所有的員工都能平等地做出貢獻並產(chan) 生影響。”
“我們(men) 祝賀Michael McGarry加入IN並簽署了關(guan) 於(yu) 殘疾包容的CEO信函，”Disability:IN總裁兼首席執行官Jill Houghton說。“我們(men) 期待著共同努力，通過殘疾平等指數等工具確定各項努力的基準，並最終為(wei) 所有人構建一個(ge) 包容性的全球經濟。”
PPG的多元化、公平性和包容性努力不僅(jin) 得到了人權運動基金會(hui) 的認可（企業(ye) 平等指數評級為(wei) 100%），還入選了福布斯美國最佳大型雇主、最佳女性工作場所和最佳女性雇主名單，同時榮獲了“JUST Capital的美國最公正的公司”和“新聞周刊最負責任的公司”的稱號。
Disability:IN是一個(ge) 全球性組織，致力於(yu) 推動商業(ye) 中的殘疾包容和平等。400 多家公司與(yu) Disability:IN 合作，通過世界上最全麵的殘疾包容基準和報告工具——殘疾平等指數，創造長期的商業(ye) 和社會(hui) 影響。
文章來源：PPG
責任編輯：餘(yu) 凱旋
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
