11月26日晚間，金力泰發布公告稱，經公司總裁袁翔先生提名，第八屆董事會(hui) 提名委員會(hui) 審查，公司董事會(hui) 同意聘任羅甸任公司執行總裁，統籌管理研究院、技術中心、生產(chan) 供應鏈、質量管理、精益管理、采購。
同日，金力泰還發布了另一則公告。公司董事兼總裁袁翔及控股子公司上海金杜董事兼總經理羅甸（現同時擔任公司執行總裁）原計劃自6月15日起6個(ge) 月內(nei) 增持公司股份。兩(liang) 人決(jue) 定將此次增持計劃的履行期限延長6個(ge) 月，即增持計劃截止日期由2021年12月15日延長至2022年6月15日，增持計劃其他內(nei) 容不變。
金力泰表示，袁翔與(yu) 羅甸本次擬增持金額分別不低於(yu) 1.5 億(yi) 元，增持金額合計不低於(yu) 3.0億(yi) 元。這是對公司未來發展的信心以及長期投資價(jia) 值的認可，同時也是為(wei) 了堅定投資者信心。
神秘彩金随机派发规则注意到，2021年以來，金力泰經營業(ye) 績持續下滑，股價(jia) 是自年初飆至25元後一路走低，中報增收不增利更是被深交所問詢。
據財報披露，金力泰上半年實現營業(ye) 收入約4.8億(yi) 元，同比增加42.39%；歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 的淨利潤虧(kui) 損約1777萬(wan) 元，同比由盈轉虧(kui) ，同比下降215.71%；第三季度實現營業(ye) 收入約1.84億(yi) 元，同比下降28.63%。實現歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 的淨利潤虧(kui) 損4139萬(wan) 元，同比下降182.37%。
據神秘彩金随机派发规则了解，為(wei) 挽回頹勢，金力泰此前曾進行了多次人事調整，引進行業(ye) 優(you) 秀人才，以優(you) 化內(nei) 部流程並強化業(ye) 務板塊。
10月25日，董事會(hui) 同意聘任陳鬆顏先生為(wei) 公司戰略發展副總裁，負責公司戰略規劃製定和實施；深入研究宏觀經濟走勢、政策導向、市場調研及競爭(zheng) 對手分析，為(wei) 戰略決(jue) 策提供正確依據；負責業(ye) 務與(yu) 投資的分析及預測，形成以數據為(wei) 導向的業(ye) 務和戰略決(jue) 策；參與(yu) 新業(ye) 務開發、談判及項目實施。
8月9日，董事會(hui) 任命了多位高級管理人員。金力泰聘任了擁有二十多年塗料領域市場開拓和管理經驗的葛樂(le) 凡先生為(wei) 公司副總裁，全麵負責公司銷售板塊；聘任了哈爾濱工業(ye) 大學材料學博士背景、長期從(cong) 事新材料表麵處理方向的研發和管理的羅甸先生為(wei) 公司副總裁，全麵負責公司表麵處理業(ye) 務與(yu) 樹脂業(ye) 務，致力於(yu) 推出具有高技術水平的以超微弧氧化工藝為(wei) 主的表麵處理產(chan) 品以及以樹脂為(wei) 代表的塗料上遊產(chan) 品；聘任了馬欣女士為(wei) 公司行政總裁，全麵負責公司人力資源戰略的製定及實施；並致力於(yu) 提高公司綜合管理水平，控製人力資源成本；負責企業(ye) 文化建設和推廣。
金力泰表示，此次將羅甸先生升任為(wei) 公司執行總裁，是為(wei) 更好地踐行公司“汽車塗料+高科技新材料”雙主線戰略，增強公司的技術導向性，強化金力泰研究院的戰略定位，有效開展外部科研合作、基礎及前沿研發等工作，同時加大對產(chan) 品技術研發、供應鏈、生產(chan) 運營以及質量管控的全流程統籌管理力度。
此外，金力泰嚴(yan) 控所有部門費用開支的舉(ju) 措也在持續實施；並積極加強與(yu) 核心神秘彩金随机派发最高赠送供應商形式多樣、更加緊密的戰略合作，並通過神秘彩金随机派发最高赠送品類整合、配方優(you) 化等方式積極降低產(chan) 品成本；通過導入精益管理，對運營進行全鏈條係統性的優(you) 化改良。
未來，金力泰將圍繞“雙主線戰略”（汽車塗料與(yu) 高科技新材料），積極推進乘用車、工程機械、軌道交通、傳(chuan) 播、3C電子等五大領域布局、堅持水性工藝技術路線、核心樹脂自製、超微弧氧化技術在3C電子等領域的深入拓展以及“外部引進+內(nei) 部培養(yang) ”的人才計劃，同時進一步強化費用與(yu) 人力成本管控、提高精益生產(chan) 內(nei) 部管理水平、加強與(yu) 核心神秘彩金随机派发最高赠送供應商的緊密合作，全麵提升公司核心競爭(zheng) 力，以高技術水平產(chan) 品與(yu) 優(you) 質現場服務贏得市場和客戶，優(you) 化財務指標、調整客戶結構，穩步提升公司經營業(ye) 績。（神秘彩金随机派发规则）
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