解碼富思特20年的長征路” 118563″

    序言：10月22日，在很多人眼中可能是一個(ge) 平常的日子，但80年前的這一天，卻成了改變中國曆史進程的重要時刻。
 
    1936年10月22日，在曆時兩(liang) 年後，紅軍(jun) 一、二、四方麵軍(jun) 在甘肅會(hui) 寧大會(hui) 師，標誌著經過11個(ge) 省，翻越18座大山，跨過24條大河，走過草地，翻過雪山，行程約二萬(wan) 五千裏的紅軍(jun) 長征勝利結束。
 
    2016年10月22日，紅軍(jun) 長征勝利80周年紀念日。
 
    在這樣一個(ge) 曆史時刻，我們(men) 回首中國民族塗料工業(ye) 發展的百年征程，儼(yan) 然是一部充滿辛酸與(yu) 屈辱、萌芽與(yu) 起步、打擊與(yu) 停滯、發展與(yu) 崛起的長征，而無疑成為(wei) 這一長征途中無法回避的巨大存在。

    解碼富思特20年的長征路

    山河為(wei) 碑，曆史為(wei) 證。擊退窮凶極惡的追兵阻敵、戰勝自然環境的嚴(yan) 酷挑戰，幾經挫折而不斷奮起、曆盡苦難而淬火成鋼，80年前的那場偉(wei) 大遠征，創造了人類為(wei) 追求真理和光明而堅定執著頑強進取的偉(wei) 大史詩。

 
    櫛風沐雨，砥礪歌行。抵禦種種誘惑而保持專(zhuan) 注，曆盡坎坷艱辛而浴火重生，富思特20年的長征路，繪就了一部中國現代企業(ye) 發展史上不平凡的創業(ye) 故事。

    郭祥恩的長征

    上世紀80年代，魯西南農(nong) 村一個(ge) “標本”般的場景是——冬日的陽光下，老人們(men) 袖了手，蹲依在牆根下，散淡地曬著太陽，拉著家常，一幅“溫馨又從(cong) 容”的樣子，然而這份“愜意”並非是衣食無憂的流露，而是生活困窘的辛酸與(yu) 無奈，這也是當時中國北方大部分農(nong) 村的生活寫(xie) 照。
 
    1983年，在這個(ge) 尊道尚學的孔孟之鄉(xiang) ，勤奮好學的郭祥恩以文科第一名的成績接到了山西財經大學的錄取通知書(shu) 。就是這一紙文書(shu) ，不僅(jin) 改變了郭祥恩的命運，也改變了老父親(qin) 的生活軌跡：走出家門打工掙錢，供兒(er) 子上大學。
 
    幾乎是同時，父子倆(lia) 都到了山西，父親(qin) 在晉北打工，兒(er) 子在太原念書(shu) 。郭祥恩攥著父親(qin) 按時寄來的生活費，自然明白其中分量。他沒有節假日、不分黑白天地徜徉在知識的海洋裏。兩(liang) 年後，品學兼優(you) 的郭祥恩成為(wei) 全校同年級第一位學生黨(dang) 員。四年後，在學校的秉公推薦下，這位農(nong) 民的孩子憑借自身實力，在無任何背景之下獲得了最令人羨慕的分配去向：國家交通部駐香港招商局。

    至此，郭祥恩實現了自己人生的第一次華麗(li) 轉身，擁有了無數人渴望得到的“金飯碗”。然而在正式走上工作崗位後不久，骨子裏不安分的郭祥恩對這種循規蹈矩、按部就班的生活產(chan) 生了極度的不適應，甚至有些厭惡，自己的朝氣與(yu) 創造力正在被這種氛圍所吞噬。
 
    改革開放之後，發展經濟成為(wei) 主旋律，由荊棘叢(cong) 生的荒原構成的中國商業(ye) 世界，需要雄心勃勃的夢想者與(yu) 開拓者，郭祥恩注定要成為(wei) 其中的代表。1992年，郭祥恩毅然辭去令外人羨慕的“京官”職務，開始下海經商，在做了3年的塗料推銷員之後，於(yu) 1995年創立富思特公司，開始了真正屬於(yu) 自己的一生事業(ye) 。
 
    在後續的20年中，郭祥恩牢牢地將命運掌握在自己手中，並書(shu) 寫(xie) 著自己的人生精彩。一個(ge) 被標識為(wei) “四無”的民企（無資金、無背景、無曆史、無知名度），一個(ge) 下海經商的原國家機關(guan) 幹部，沒有任何政治和社會(hui) 背景，以20年的艱苦卓絕，換來的是一家令人敬仰的優(you) 秀企業(ye) ，富思特無疑成為(wei) 中國民族塗料工業(ye) 發展和進步的縮影。
 
    如今，富思特已經從(cong) 初創時的一棵“民營小草”成長為(wei) 行業(ye) 的“參天大樹”，但在郭祥恩看來，這隻是萬(wan) 裏長征走完了第一步。2016年，在紀念富思特20周年的紀錄片《心路》中，郭祥恩這樣說：20年已經走過了，現在我在思考，如何帶著我的團隊，讓富思特走上兩(liang) 百年。

    文化的長征

    一部創業(ye) 史，也是一部思想史。
 
    富思特早年創業(ye) 時的條件極其艱苦，但那時的富思特人卻充滿了理想主義(yi) 激情和忘我的進取精神。對於(yu) 初涉商海的郭祥恩來說，一輛自行車幾乎就是他的全部家當，但這絲(si) 毫沒有束縛他的思想和對未來的渴望，就是在起早貪黑、走街串巷的自行車上，郭祥恩為(wei) 自己和富思特確立了看似高不可攀的標高：做民族塗料工業(ye) 的脊梁！而這種“大無畏”的思想特質也構成了富思特早期文化一道獨特的風景並得以傳(chuan) 承，20年的征程中，許許多多富思特人身上都具有這種鮮明的特質。
 
    2005年，郭祥恩先後發表一係列具有戰略意義(yi) 的講話，提出“三個(ge) 統一”、“三個(ge) 內(nei) 外兼修”、“三個(ge) 支持前移”，“建立基於(yu) 誠信、高效、創新、團隊精神的企業(ye) 文化”，“推動精細化管理、打造精英化團隊”等，這些如珍珠般放光的思想為(wei) 富思特運營管理及文化建設的提升奠定了理論基礎。
 
    2009年，郭祥恩將自己多年的管理思想提煉為(wei) “9+1“理論，富思特有了更加完善的文化體(ti) 係，這也成為(wei) 富思特的企業(ye) 哲學，是郭祥恩經營理念的基石。

    性格中缺乏冒險基因的人是做不了企業(ye) 家的，企業(ye) 家就是那種漂浮在茫茫大海上的撐船的舵手、曠野中的騎士。但總體(ti) 上，郭祥恩不是那種走極端的人。然而，在公司的企業(ye) 文化與(yu) 價(jia) 值觀方麵，他的堅持與(yu) 堅守近於(yu) 偏執狂——“隻有偏執狂才能成功”，這句話用在評價(jia) 他的這一點上，再恰當不過。從(cong) 某種意義(yi) 上說，富思特的成功就是企業(ye) 文化的成功。一切的進步都掌握在富思特人自己手中，不在別人，富思特20年的煉獄，也隻有富思特人自己才能體(ti) 會(hui) 。
 
    人是文化的承載，富思特創業(ye) 20年始終把人放在第一位。富思特過去有什麽(me) ？什麽(me) 也沒有，幾個(ge) 瘋狂的“理想家”而已；今天有什麽(me) ？顯性的，全國各地稱得上精品的外牆塗裝工程和幾處廠房設備罷了；真正有價(jia) 值的是那些看不見摸不著的發明專(zhuan) 利，而最值錢的則是一千多名用富思特文化熏陶出來的“富思特人”。富思特未來的希望在哪裏？仍然在於(yu) 觀念，在於(yu) 企業(ye) 文化。抽掉了文化的富思特，將會(hui) 變成一具空洞的軀殼，很快就會(hui) 衰亡。
 
    長征的意義(yi) 絕不隻是一部無可匹敵的英雄主義(yi) 史詩，它提示著一種能夠克服所有陳舊與(yu) 落後的人類精神力量。同樣，在富思特20年的長征中，能夠釋放出一千多名員工的能量的背景是什麽(me) ？就是20年來，富思特不斷完善的優(you) 秀企業(ye) 文化對全體(ti) 員工的熏陶，這是富思特人巨大的精神支撐，更是富思特人克服艱難險阻的力量源泉。

    永遠的長征

    追求卓越與(yu) 長遠的公司向來是不能靠運氣生存的。“誰能忍受別人忍受不了的痛苦，誰就能走到別人的前麵”。個(ge) 人的成長、企業(ye) 的發展，無不都反複驗證著這一邏輯。富思特人從(cong) 來都相信，天上不會(hui) 有餡餅自動掉下來。
 
    在傳(chuan) 統的製造業(ye) 領域，一個(ge) 足夠長的產(chan) 品線中往往潛伏著無數的敵人和對手，創新規則、行業(ye) 變遷、競爭(zheng) 重點隨時都可能讓利潤點轉移，因此，富思特必須時刻做足夠的準備。變革與(yu) 創新，儼(yan) 然會(hui) 成為(wei) 富思特長征路上的主旋律。
 
    2015年，在富思特成立20周年這樣一個(ge) 檔口，久不管理具體(ti) 事務郭祥恩親(qin) 自掛帥，推動公司二次再造，為(wei) 下一個(ge) 十年的騰飛集聚勢能。組織上優(you) 化結構、人員上剔除庸餘(yu) 、運營上開源節流、市場上深耕複製……這一全方位立體(ti) 式的再造其力度之大影響之遠在富思特曆史上從(cong) 未有過，這是富思特長征途中又一次可以載入公司史冊(ce) 的偉(wei) 大戰役。

    然而變革是一個(ge) 係統性工程，是一把雙刃劍，稍有不慎，就會(hui) 給組織帶來破壞性震蕩。但富思特的優(you) 勢在於(yu) 擁有修正糾偏自身缺點和錯誤的文化基因。在郭祥恩的哲學圖譜中，“自我批判”與(yu) “變革”同樣重要，兩(liang) 者如一對孿生兄弟，互為(wei) 補充，互為(wei) 均衡。當企業(ye) 的列車速度過快過猛以致失序時，它會(hui) 喚醒刹車係統，當列車負荷過重或動力不足時，它又會(hui) 激蕩“燃燒的鍋爐”，其目的就是要達到一種係統性均衡：力量、彈性與(yu) 規則的均衡。
 
    郭祥恩認為(wei) ，富思特有今日的成績是因為(wei) 千餘(yu) 名員工的努力以及客戶的寬容和牽引，這支隊伍在行進的過程中會(hui) 遇到難以預料的艱難險阻，這是一次長征，路程不止二萬(wan) 五千裏。
 
    長征精神不是泛黃的記憶，而是深植人們(men) 心中的精神密碼。偉(wei) 大精神穿越時空，從(cong) 來都有年輕的“接棒者”。每一代年輕人都在汲取它的精髓，賦予它新的內(nei) 涵。20歲的富思特亦然年輕，富思特人的長征永遠在路上。

    結束語
 
    歲月的奔湧從(cong) 不停歇，奮鬥的征程永遠向前。每一代人有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路。不忘初心，繼續前行。一切，都隻是開始；一切，都在路上。相信在富思特二次再造的征程中，富思特人的腳步將更加堅實。
 

    謹以此篇，致敬每一位富思特的長征戰士。