12月13日，由上海報業(ye) 集團指導、界麵新聞主辦的2023【優(you) 致雇主評選】頒獎典禮在上海中心大廈隆重舉(ju) 行。在此次盛典中，各行各業(ye) 的知名企業(ye) 與(yu) 業(ye) 內(nei) 專(zhuan) 家共同見證了榜首企業(ye) 的高光時刻。憑借卓越的企業(ye) 表現和人才管理，與(yu) 梅賽德斯-奔馳、海爾、茅台等30家單位共同入選2023年優(you) 致雇主評選，並榮獲“年度家裝行業(ye) 優(you) 致雇主”稱號，成為(wei) 家裝行業(ye) 唯一入選品牌。
本次“優(you) 致雇主評選”意在尋找和評選最佳雇主，旨在以獨立客觀立場，通過專(zhuan) 業(ye) 科學的調查和評估體(ti) 係，發現雇主與(yu) 員工關(guan) 係演變，洞察求職者的需求傾(qing) 向，傳(chuan) 播多元環境影響下企業(ye) 人力資源戰略轉型，為(wei) 企業(ye) 製定雇主品牌戰略提供現實案例支持，同時為(wei) 求職者發現“好雇主”提供有效參考，串聯命運共同的雇主與(yu) 雇員。三棵樹高質量的人才發展戰略、暖心員工關(guan) 懷製度，廣受社會(hui) 好評，成為(wei) 行業(ye) 優(you) 致雇主標杆實至名歸。
自創立以來，三棵樹積極貫徹國家人才發展戰略，堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，深化人才發展體(ti) 製機製改革，全方位引進、培養(yang) 、用好人才，推動企業(ye) 人才高地建設。
人才引進方麵，三棵樹把每一名員工都視為(wei) 一棵需要精心養(yang) 育的“樹”，並通過“育苗”“施肥”“灌溉”“修剪”“嫁接”等一係列的“有氧管理”流程開展人才培養(yang) ，塑造奮鬥精神。此外，三棵樹實施“森計劃”和“技術應用”兩(liang) 大校園招聘戰略，並啟動了“高精尖人才引進計劃”，旨在全球範圍內(nei) 吸引和培養(yang) 優(you) 秀人才。
人才培養(yang) 與(yu) 發展方麵，三棵樹借助六大培養(yang) 機製、新員工百日成才計劃、職業(ye) 發展雙通道等創新人才培養(yang) 管理體(ti) 係為(wei) 企業(ye) 員工提供“沒有天花板、沒有邊界”的職業(ye) 發展平台。三棵樹專(zhuan) 設學習(xi) 成長中心，每年高額的培訓投入，為(wei) 員工提供多渠道、符合不同成長階段的“學習(xi) 套餐”，並且定期開辦特色內(nei) 訓、名師講壇，邀請各方專(zhuan) 家名師入司傳(chuan) 道授業(ye) ；與(yu) 清華、北大、複旦等知名高校攜手開辦精英特訓班、總裁班等，培養(yang) 棟梁之才。
員工關(guan) 懷方麵，三棵樹始終踐行“與(yu) 奮鬥者共享”的核心價(jia) 值觀，構築“360°慈母般的關(guan) 懷”的嗬護體(ti) 係，為(wei) 員工提供優(you) 厚薪酬待遇和“無憂基金”、健康活動、出國旅遊等37項福利保障，與(yu) 此同時，實施股權激勵、超額利潤分紅等共創共享機製，倡導健康自律的生活方式，關(guan) 愛員工身心健康，讓員工實現精神與(yu) 物質的雙豐(feng) 收。
未來，三棵樹將繼續以人才戰略作為(wei) 核心源動力，通過卓越創新和不斷優(you) 化的人才培養(yang) 體(ti) 係，努力實現“樹立天地，綠滿世界”的偉(wei) 大願景，堅持人才強企，引領行業(ye) 人才創新發展。
文章來源：三棵樹
責任編輯：雷達
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