為(wei) 構建更高質量的和諧勞動關(guan) 係，發揮和諧勞動關(guan) 係企業(ye) 、標杆企業(ye) 的支撐作用，助力佛山製造業(ye) 當家，自8月起，佛山市人社局麵向全市開展和諧勞動關(guan) 係企業(ye) 、標杆企業(ye) 評價(jia) 工作。經過資料審查、走訪調研、線上投票、名單公示等環節，2023年度佛山市和諧勞動關(guan) 係企業(ye) 名單正式發布。廣東(dong) 建材股份有限公司獲批 2023年度佛山市和諧勞動關(guan) 係企業(ye) ！
公司自成立以來致力於(yu) 構建內(nei) 部和諧穩定的勞動關(guan) 係環境，創新和完善了新就業(ye) 形態下企業(ye) 職工權益保障製度機製，從(cong) 而推動企業(ye) 健康穩定發展。
1、黨(dang) 建引領，保障職工權益
以黨(dang) 建引領為(wei) 核心，工會(hui) 小組成員包含了黨(dang) 員、管理者和基層員工，堅持把職工最關(guan) 心、最直接、最現實的利益問題擺在首要位置，依法保障職工合法權益，依法處理勞動關(guan) 係矛盾。
2、激活組織，積極開展職工活動
注重組織開展有益員工身心健康的文化活動，如趣味運動會(hui) 、團建外出拓展、生日會(hui) 、羽毛球球賽、籃球賽、足球賽等活動，以及每年的職工表彰大會(hui) 才藝大賽、四大興(xing) 趣協會(hui) 的活動，陶冶情操，豐(feng) 富員工文化生活，提高了員工凝聚力和歸屬感。
3、落實改善，最不滿意五個(ge) 問題點
公司開設董事長直通車通道，召開座談會(hui) ，傾(qing) 聽員工心聲，每月開展“員工最不滿意的五個(ge) 問題點”調查，出台整改措施與(yu) 改善計劃，明確改善完成時間與(yu) 責任人，積極落實到位，切實讓員工感受公司大家庭般的溫暖。
4、愛心基金，1:100幫扶困難職工
職工在美塗士艱苦奮鬥，美塗士特設愛心基金為(wei) 其遮風擋雨！美塗士愛金基金成立於(yu) 2017年，員工按1:100的比例接受補助，直係家屬也可享受，公司按照員工1:1的金額放入基金池。截止目前，已幫扶近50名困難員工及家屬，累計支出幫扶金額77萬(wan) 元。
5、重視人才培養(yang) ，深化產(chan) 業(ye) 工人隊伍改革
重視各層級、各類別職工的培訓機製、晉升通道，同時為(wei) 職工舉(ju) 辦技能大賽，出台榮譽評比機製，多方麵為(wei) 職工搭建成長平台，提高員工職業(ye) 素養(yang) 和管理技能，激發人才活力，深化產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設，賦能企業(ye) 高質量發展。
6、說走就走，與(yu) 山川湖海相逢
快樂(le) 工作，健康生活是美塗士工會(hui) 文化中不可或缺的一部分，既是公司對人文福利的重視，也是美塗士人暖心前行的動力。每年公司都會(hui) 安排各部門進行旅遊團建，如廈門、潮汕、桂林、上海、郴州等等皆可自由安排，在領略山河美景後職工士氣更盛。
7、福利升級，切實保障衣食住行
今年，為(wei) 給員工更好的乘坐體(ti) 驗，公司新買(mai) 36座大巴接送員工上下班，除此以外，曆時四月從(cong) 規劃設計到裝修打造，從(cong) 家具采購到軟裝完成，給員工提供了40餘(yu) 間全新升級的宿舍，地處優(you) 越、環境優(you) 美，且配置全新的熱水器、空調、床、衣櫃、洗衣機等設施福利。
企業(ye) 的發展離不開和諧的勞動關(guan) 係，和諧勞動關(guan) 係是企業(ye) 健康持續發展和充滿活力的基礎。美塗士將繼續加強企業(ye) 和諧勞動關(guan) 係建設，以價(jia) 值創造者為(wei) 本，凝聚職工力量，促進企業(ye) 與(yu) 員工共同成長、共同進步，營造更加和諧穩定、充滿活力的勞動關(guan) 係。
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