6月3日上午，中遠關(guan) 西在上海、金山、天津、珠海四地同步召開技術中心幹部聘任宣布大會(hui) 。公司總經理唐歡、常務副總經理山下博史、副總經理劉會(hui) 成、人力資源部總經理甘華芳及技術中心全體(ti) 成員參會(hui) 。
會(hui) 上，甘華芳宣讀了技術中心中層幹部的聘任決(jue) 定。隨後，七位新聘幹部依次表態發言，承諾將以深厚的專(zhuan) 業(ye) 積澱為(wei) 根基，以客戶需求為(wei) 導向，以技術創新為(wei) 驅動，全力攻堅關(guan) 鍵技術難題，加速科研成果轉化落地、持續優(you) 化工藝流程。同時打破部門壁壘，促進協作交流，築牢質量安全防線，做好“傳(chuan) 幫帶”工作，為(wei) 公司高質量發展提供堅實有力的技術支撐。
山下博史在講話中指出，此次組織架構調整核心目標在於(yu) 持續提升個(ge) 人、團隊及整個(ge) 技術中心的技術能力。他強調，要提升定位，樹立“化學品製造商”的全局思維；要深化鑽研，養(yang) 成探究科學原理的嚴(yan) 謹習(xi) 慣；要強化協作，加強跨部門深度溝通並確保決(jue) 策高效執行。
唐歡在總結講話中闡述了技術中心調整的戰略背景與(yu) 緊迫性。他強調，當前正值公司二次發展關(guan) 鍵窗口期，必須發揚“拚實力、拚速度、拚意誌、拚團隊”的奮鬥精神。他要求，一是聚焦技術整合與(yu) 研發創新，落實改革任務；二是加強團隊建設，提升協作效能；三是強化責任擔當，確保平穩過渡；四是堅持創新驅動，打造核心競爭(zheng) 力。
會(hui) 議號召技術中心全體(ti) 成員要將“協作、創新、學習(xi) 、負責”四大核心理念內(nei) 化於(yu) 心、外化於(yu) 行。隨著全新組織架構落地運行，一支充滿活力的技術管理團隊已整裝就位，公司技術創新事業(ye) 由此開啟發展新征程。技術中心將以“創一流”戰略目標為(wei) 指引，以核心技術突破為(wei) 筆、高效成果轉化為(wei) 墨，在創新發展的藍圖中劈波斬浪、奮楫前行，為(wei) 打造世界一流專(zhuan) 業(ye) 領軍(jun) 示範企業(ye) 鑄就堅實的科技“新塗層”。
文章來源：中遠關(guan) 西
責任編輯：陸虎
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