2025年贏創“成長不設限”高職女生職業(ye) 賦能計劃近日在上海落幕。該項目由全球性化工公司贏創攜手公益機構益優(you) 青年共同發起，通過AI課程、工廠探訪、創新挑戰賽等多元形式，覆蓋全國超過15000人次，助力高職學生尤其是女生提升職業(ye) 競爭(zheng) 力。三年來，項目持續探索產(chan) 教融合，推動職業(ye) 教育和女性發展。
贏創“成長不設限”高職女生職業(ye) 賦能計劃第三季圓滿收官
項目環節全麵升級，打造更實戰的成長平台
本季項目在內(nei) 容設計、賽製安排和參與(yu) 群體(ti) 方麵實現了顯著升級。項目首次引入AI主題課程，圍繞AI技能、職業(ye) 規劃、化工知識三大方向展開，幫助學生理解前沿技術與(yu) 行業(ye) 趨勢的融合，提升數字化素養(yang) 與(yu) 職場技能。線上課程共賦能全國本科及高職院校學生超過15000人次。
與(yu) 此同時，近180名高職院校師生線下實地探訪工廠，深入了解贏創在全國八地的現代化工廠運作，探索真實職場場景。項目還首次推出了“個(ge) 人成長賦能計劃”，通過邀請化工從(cong) 業(ye) 者擔任“成長賦能官”並設置成長獎學金，建立企業(ye) 與(yu) 青年之間的長期連接。
作為(wei) 本季的核心亮點，項目首次麵向全國所有高職院校開放“可持續日常Go！”化學創新實踐挑戰賽，不設專(zhuan) 業(ye) 限製，鼓勵更多青年以跨學科視角參與(yu) 化工實踐，解決(jue) 真實生活問題。賽事共收到來自全國99支隊伍提交的創新方案，最終12支團隊入圍總決(jue) 賽並齊聚上海，在豐(feng) 富的夏令營行程中與(yu) 贏創專(zhuan) 家麵對麵交流，深入了解行業(ye) 發展趨勢與(yu) 職業(ye) 路徑。
來自日照職業(ye) 技術學院的淨水先鋒隊以“雙碳引領 菌藻共生”方案摘得冠軍(jun) 。團隊隊長齊雨田同學表示：“成長不設限項目為(wei) 我們(men) 搭建了一個(ge) 深入了解行業(ye) 、拓展認知並建立自信的寶貴平台，讓我們(men) 有機會(hui) 走出校園，走進行業(ye) ，也走向更清晰的未來。”
在贏創上海創新園，同學們(men) 參觀加劇護理清潔實驗室，了解生物表麵活性劑
緊扣職業(ye) 教育“三融”新趨勢，探索多元化人才發展
近年來，國家持續推動職業(ye) 教育改革，強調“加快構建職普融通、產(chan) 教融合的職業(ye) 教育體(ti) 係”，並提出“著力培養(yang) 造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才”。在此背景下，企業(ye) 與(yu) 院校的深度合作成為(wei) 推動教育與(yu) 產(chan) 業(ye) 協同發展的關(guan) 鍵之一。
贏創始終相信，多元化、高素質的人才是化工行業(ye) 實現高質量發展的重要因素。“成長不設限”高職女生職業(ye) 賦能計劃正是贏創在本地積極探索職業(ye) 教育產(chan) 教融合的有力實踐，旨在實現對職業(ye) 教育與(yu) 女性成長的雙重賦能。
贏創亞(ya) 太區總裁雷鐵喜博士表示：“在贏創，我們(men) 始終將可持續、創新以及人才發展、多元包容作為(wei) 企業(ye) 戰略的支柱。我們(men) 希望續通過多渠道助力產(chan) 教融合，與(yu) 多方攜手，共同推動化工行業(ye) 的可持續發展，為(wei) 社會(hui) 創造更積極的價(jia) 值。”
截至目前，贏創“成長不設限”項目已連續舉(ju) 辦三季，覆蓋全國多個(ge) 省市的高職院校。憑借其在青年成長、產(chan) 教融合及多元化發展方麵的持續探索，項目已獲得包括責任100榜單：最佳責任企業(ye) 品牌、ESG行動力獎等多項社會(hui) 責任類獎項認可。
文章來源：贏創
責任編輯：雷達
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