根據公司年度培訓工作計劃，在集團安環中心指導下，公司“基層骨幹安全管理能力提升培訓班”成功舉(ju) 辦。本期培訓利用集團在線學習(xi) 係統，首次采用了“線上+線下”的培訓模式，10月20日-11月2日，學員利用電腦、手機等設備完成線上課程學習(xi) ，11月3-5日在華誼黨(dang) 校進行了為(wei) 期三天的脫產(chan) 線下學習(xi) 。線下培訓共設置了《精化主要生產(chan) 基地現狀、安全分級管控及HSE法規宣講》、《如何落實班組長的安全責任》、《TWI一線主管技能提升訓練》、《如何管好、用好和保養(yang) 好設備》等四門課程。培訓班旨在明確基層骨幹工作職責，掌握解決(jue) 問題的方法和管理技能，運用安全管理工具，提高企業(ye) 安全管理基礎。華誼塗料、開林造漆廠、試四赫維、三愛思和宜興(xing) 一品5家企業(ye) 的36名一線基層骨幹參加了本次培訓。
公司副總經理朱健主持線下開班儀(yi) 式，公司黨(dang) 委書(shu) 記、董事長孫喆浩作開班動員講話，他對基層骨幹提出三點要求：一要落實基層骨幹安全責任，切實提高安全管理能力；二要正確認知班組長角色定位，爭(zheng) 做優(you) 秀基層骨幹；三要堅持學用結合，通過培訓能解決(jue) 實際問題。他希望學員們(men) 以此次培訓為(wei) 契機，切實提高自身綜合素質，強化科學管理意識，提升管理水平，帶出一支工作好，團結好，風氣好，戰鬥力、執行力過硬的基層隊伍，以適應公司發展需求。
課堂上，內(nei) 訓師們(men) 結合新《安全生產(chan) 法》要求，深入淺出闡釋新《安全生產(chan) 法》的法律精神，讓參加培訓的人員準確理解新《安全生產(chan) 法》所揭示的新課題、新動向，讀懂法律條款。同時，從(cong) 有效的安全教育、構建雙重預防機製、履行安全檢查、組織應急演練和堅持班後總結五個(ge) 步驟，指點學員如何落實安全生產(chan) 責任。外聘講師通過具體(ti) 案例、小組討論、情景模擬等多種方式，分別向學員傳(chuan) 授了工作教導、工作改善、工作關(guan) 係、工作安全等管理技能。通過教學提升基層骨幹工作執行能力和管理能力。本次培訓班得到了學員一致好評。
文章來源：華誼精化公司
責任編輯：雷達
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