為(wei) 進一步強化“以工代訓”的培訓效果，增強基層班組的實操能力，引導廣大職工不斷提升崗位技能和業(ye) 務能力，切實打造一支強有力的職工隊伍，為(wei) 公司的持續健康發展提供有力支撐。
近日，自由能工會(hui) 聯合廠務中心組織開展的職工崗位技能競賽正式拉開序幕。此次競賽設置了消防技能比賽、調機技能比賽、堆垛車操作比賽等場次，將持續至12月初結束，來自倉(cang) 儲(chu) 、生產(chan) 、安環、質檢等部門的員工將相繼登場亮相。
賽出水平 賽出風格
第一場：堆垛車技能競賽
員工風采 倉(cang) 儲(chu) 部
以工代訓 以賽促訓
以工代訓為(wei) 載體(ti) ，促進職工全麵發展
在自由能不斷成長的道路上，我們(men) 深刻認識到：人才培養(yang) 是企業(ye) 發展重要的戰略支撐。我們(men) 在追求發展速度的同時，也在尋求發展質量的提升。近年來，公司通過“以工代訓”的人才培養(yang) 模式，麵向全員持續開展TPM、6S、精益生產(chan) 等專(zhuan) 業(ye) 培訓，促進了職工崗位技能和業(ye) 務能力的全麵提升，讓更多的員工能夠發揮自己的才能，充分展現自身價(jia) 值。
精益管理提升輔導
雄鷹人才培養(yang)
TPM輔導
以賽促訓為(wei) 契機，增強基層隊伍建設
長期以來，公司十分注重基層隊伍的建設。在“以工代訓”的過程中，充分發揮“傳(chuan) 幫帶”的作用，鼓勵基層職工學以致用,盡展其才，大力發揚“愛崗敬業(ye) 、吃苦耐勞、工作勤勉、苦練本領、敢於(yu) 創新”的實幹精神,積極投身公司改革發展和創新工作當中,為(wei) 公司實現高質量發展貢獻力量。
省、市勞模/勞動技能競賽獲獎者
示範效應一
示範效應二
因為(wei) 執著，所以專(zhuan) 業(ye)
經曆10年的創業(ye) 曆程，自由能整體(ti) 步入了一個(ge) 新的發展階段。麵對新的目標挑戰、新的工作要求，自由能人將全身心投入到自我革新、自我完善、自我超越的實踐當中。
文章來源：自由能科技
責任編輯：雷達
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