金漆獎

新歲續開 同赴新程 | 2024年君子蘭集團開工培訓

一年春作首 萬(wan) 事行為(wei) 先

為(wei) 確保開工工作起好步、布好局,2月20日,君子蘭(lan) 集團召開2024年開工動員大會(hui) ,全體(ti) 中高層參會(hui) ,統一思想,統一步調,為(wei) 全年工作指方向、明思路、提信心,吹響新年新征程戰鬥號角。

在這個(ge) 拚經濟、拚發展的時代,我們(men) 麵臨(lin) 著許多新形勢、新挑戰。創新是引領發展的第一動力,唯有創新,才能保持技術領先、產(chan) 品領先、行業(ye) 領先。“全力搏發展、啟動即衝(chong) 刺”。2024年的新征程已正式開啟,全體(ti) 君子蘭(lan) 將齊心協力,奮勇拚搏,緊咬戰略目標不放鬆,圍繞集團發展藍圖,守正創新,踔厲奮發,在挑戰中堅韌成長,在變革中篤定前行,堅決(jue) 打贏新一年攻堅戰,助力公司揚帆遠航!

新歲續開 同赴新程 | 2024年君子蘭(lan) 集團開工培訓

複工複產(chan) 安全為(wei) 先

為(wei) 落實集團關(guan) 於(yu) 做好春節後複工複產(chan) 安全環保工作要求,2月21日集團安全委員會(hui) 針對節後複工複產(chan) 特點分批次組織全體(ti) 員工開展安全生產(chan) “開工第一課”培訓活動,強化開工前各項安全防範措施落實,將節後複工複產(chan) 工作抓早、抓細、抓實,杜絕生產(chan) 事故發生。

緊接著,各部門還將根據各崗位特性和工作要點,進一步在內(nei) 部開展複工複產(chan) 安全教育培訓,壓實責任,警鍾長鳴,確保每項工作開展前都能按照“規範、有序、嚴(yan) 格”的要求執行,保障公司各項工作平穩有序開展。

新歲續開 同赴新程 | 2024年君子蘭(lan) 集團開工培訓

專(zhuan) 業(ye) 培訓強技能
實操練兵助成才

為(wei) 全麵提升技術服務人員整體(ti) 職業(ye) 技能和服務水平,打造高素質的服務隊伍,集團積極開展技術服務人員的職業(ye) 技能培訓,苦練內(nei) 功,敢打硬仗,能打勝仗。

培訓一改以往的課堂傳(chuan) 授模式,針對流行趨勢工藝、H係列尖刀產(chan) 品、客戶難點痛點等,結合公司產(chan) 品突出賣點以解決(jue) 市場實際銷售為(wei) 目的,采用“理論+實操”的學習(xi) 模式,即學即用讓現場技術服務實實在在掌握核心施工技能和施工注意事項知識,以便快速將所學工藝運用到市場。培訓過程雖緊湊,但井然有序,學習(xi) 氣氛濃烈高漲。

新歲續開 同赴新程 | 2024年君子蘭(lan) 集團開工培訓

新歲續開 同赴新程 | 2024年君子蘭(lan) 集團開工培訓
上海技服培訓會(hui) 場

新歲續開 同赴新程 | 2024年君子蘭(lan) 集團開工培訓
鶴山技服培訓會(hui) 場

新歲續開 同赴新程 | 2024年君子蘭(lan) 集團開工培訓

新歲續開 同赴新程 | 2024年君子蘭(lan) 集團開工培訓
天津技服培訓會(hui) 場

學習(xi) 員工手冊(ce)
強化規範管理

為(wei) 進一步加強公司內(nei) 部管理,規範員工日常行為(wei) ,嚴(yan) 肅勞動紀律,改進工作作風,提高工作效率,集團特安排人力資源開工伊始即對全員開展了員工手冊(ce) 的專(zhuan) 題培訓。

培訓開篇,人力資源首先對本次培訓的意義(yi) 和內(nei) 容做了詳細說明;分別從(cong) 企業(ye) 概況、行為(wei) 準則、選聘錄用、考勤管理、獎勵與(yu) 懲罰、日常行政管理等幾個(ge) 方麵為(wei) 員工一一做了講解和闡述。培訓結束前,對全體(ti) 員工進行了培訓測試,希望全體(ti) 員工未來在公司發展的舞台上提升素質,做出績效,展示價(jia) 值,獲得空間,為(wei) 公司穩步健康發展貢獻出自己的光和熱。

新歲續開 同赴新程 | 2024年君子蘭(lan) 集團開工培訓

新歲續開,同赴新程。2024,是一個(ge) 充滿機遇和挑戰的年度,全體(ti) 君子蘭(lan) 人必將堅定目標,奮力前行,開創新篇章,譜寫(xie) 新輝煌!

 

文章來源:君子蘭(lan) 環保家具漆

責任編輯:雷達

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