7月10日至12日，倍特爾2025年年中工作總結及下半年工作規劃會(hui) 議在倍特爾工廠順利舉(ju) 行，為(wei) 期三天的會(hui) 議緊湊而充實，為(wei) 公司下半年的發展指明了方向。
會(hui) 議首日，新力量閃耀登場。16位新入職員工依次上台自我介紹，他們(men) 朝氣蓬勃、背景多元，帶著對未來的無限憧憬，展現了公司新生力量的獨特風采，為(wei) 會(hui) 議注入了勃勃生機。
緊接著，總經理陳君求以一段發人深省的視頻號小視頻拉開了會(hui) 議的序幕。視頻中那句擲地有聲的話語——“一個(ge) 將軍(jun) 的責任，是讓士兵在戰場上殲滅敵人、活著回家；一個(ge) 領導的責任，是逼迫員工成長，讓員工獲得更多認可、更高收入、更好生活；一個(ge) 員工的責任，是用實際行動完成目標，無需領導天天催促、哄勸！”——瞬間點燃了現場氛圍，激發了每位員工對責任的深刻思考，為(wei) 會(hui) 議奠定了務實、奮進的基調。
隨後，陳君求總經理以亮眼的數據開啟了會(hui) 議議程，用事實見證了公司上半年的成長與(yu) 突破：Q1業(ye) 績增長40%，Q2增長25%，上半年整體(ti) 增幅高達32%，產(chan) 值創曆史新高。在業(ye) 績攀升的同時，公司還優(you) 化了生產(chan) 流程、提升了效率、降低了能耗。此外，多家行業(ye) 領軍(jun) 企業(ye) 高管的到訪，也進一步提升了公司的知名度和影響力。陳君求強調，這些成績的取得離不開全體(ti) 員工的共同努力，榮耀屬於(yu) 每一個(ge) 人。
在回顧成果之後，陳君求總經理深入剖析了行業(ye) 動態，指出當前市場競爭(zheng) 激烈、需求多變，公司必須保持敏銳的市場洞察力，持續創新，不斷優(you) 化產(chan) 品和服務，以滿足客戶的需求。最後，他對下半年的工作進行了細致部署，為(wei) 各部門指明了工作方向。
總經理講話結束後，會(hui) 議進入了激動人心的頒獎環節。現場頒發了研發貢獻獎、營銷獎、優(you) 秀員工獎等多項大獎，以表彰上半年在各自崗位上表現突出的團隊和個(ge) 人。獲獎者們(men) 接過榮譽證書(shu) ，臉上洋溢著自豪的笑容，這不僅(jin) 是對他們(men) 過去努力的肯定，更是對全體(ti) 員工的激勵，鼓舞著大家在下半年再創佳績。
會(hui) 議期間，各部門依次進行了工作述職。7月10日上午，製造中心率先登場，全麵總結了上半年的生產(chan) 成果，坦誠分析了遇到的挑戰及應對措施，並詳細闡述了下半年的生產(chan) 計劃，為(wei) 公司的生產(chan) 工作奠定了堅實基礎。當日下午，技術中心進行了述職匯報，展示了上半年技術研發與(yu) 創新成果，剖析了現存技術難題，規劃了下半年研發方向與(yu) 核心目標，讓全員感受到了公司深耕技術的潛力與(yu) 決(jue) 心。
在接下來的兩(liang) 天裏，會(hui) 議內(nei) 容更加豐(feng) 富。營銷團隊複盤了上半年市場開拓、銷售業(ye) 績、客戶服務等工作，分享了可複製的成功經驗與(yu) 案例，明確了下半年市場戰略及銷售目標，為(wei) 市場拓展注入了信心。最後一天，技術部與(yu) 營銷部攜手開展了聯合培訓，打破了部門壁壘，推動了跨部門高效協作，實現了知識的深度共享。
此次年中會(hui) 議讓員工清晰全麵地了解了公司上半年的發展情況，明確了下半年的工作方向和重點。相信在全體(ti) 員工的齊心協力下，倍特爾下半年定能取得圓滿成績，實現高質量發展。
文章來源：倍特爾
責任編輯：陸虎
特別聲明：文章版權歸原作者所有。本文轉載僅(jin) 出於(yu) 傳(chuan) 播信息需要，並不意味著代表本平台觀點或證實其內(nei) 容的真實性；文中圖片僅(jin) 供個(ge) 人學習(xi) 之用，著作權歸圖片權利人所有。任何組織和個(ge) 人從(cong) 本平台轉載使用或用於(yu) 任何商業(ye) 用途，須保留本平台注明的“來源”，並自負版權等法律責任；作者如果不希望文章或圖片被轉載，請與(yu) 我們(men) 接洽，我們(men) 會(hui) 第一時間進行處理。
