杜邦公司近日發布《2025年可持續發展報告》，詳細介紹了其在實現2030年可持續發展目標方麵取得的進展。
杜邦公司首席執行官柯睿琳 (Lori Koch)表示：“在杜邦，創新和可持續發展密不可分，這一點也反映在我們(men) 所取得的優(you) 異成績之中。在過去的一年裏，我們(men) 的團隊推動了突破性技術的發展，減少了對環境的影響，並深化了我們(men) 對員工福祉和繁榮社區的承諾。從(cong) 產(chan) 品創新獲得全球認可，到實現創紀錄的安全績效和氣候裏程碑，這些進步凸顯了我們(men) 的團隊如何為(wei) 客戶、股東(dong) 和社區創造價(jia) 值。我們(men) 很自豪地與(yu) 大家分享我們(men) 的《2025年可持續發展報告》，以展現我們(men) 的影響力。”
杜邦 2030 年可持續發展目標分為(wei) 三個(ge) 重點領域：創新為(wei) 善，保護人類與(yu) 地球，以及賦能員工發展。年度報告重點介紹了我們(men) 在這些領域取得的顯著成就，包括：
創新為(wei) 善
● 推出 30 多種能為(wei) 客戶帶來可持續性和性能優(you) 勢的新產(chan) 品，涵蓋先進計算、汽車電氣化、醫療器械、建築材料和水淨化等領域。
● 榮獲八項全球百大科技研發獎 (R&D 100) 和愛迪生獎，獲獎產(chan) 品具有優(you) 異性能和可持續發展效益。
● 榮獲三星電子 2024 年最佳創新合作夥(huo) 伴獎以及其他三個(ge) 供應商獎，表彰創新成就助力實現先進節點技術的開發。
● 根據最新的專(zhuan) 有創新組合可持續發展評估 (PSA) 方法進行的分析，我們(men) 目前超過 75% 的創新產(chan) 品有望為(wei) 客戶帶來可持續發展價(jia) 值。
保護人類與(yu) 地球
● 創下員工和承包商最安全年的新紀錄；84% 的生產(chan) 基地實現零工傷(shang) 。
● 範圍 1、2 和 3 的總排放量較各自基線減少 55% (其中範圍 1 和 2 以 2019 年為(wei) 基線，範圍 3 以 2020 年為(wei) 基線) 。
● 61% 的運營電力來自可再生能源，包括購買(mai) 的可再生能源信用額度 – 41 個(ge) 運營點使用 100% 的可再生能源電力。
● FilmTec™ 納濾膜和 AmberLite™ 離子交換樹脂榮獲頂尖可持續發展獎項。
賦能員工發展
● 年度 IMPACT 員工調查顯示，89% 的受訪員工認同自己所做的工作很重要，並感到與(yu) 公司的使命息息相關(guan) 。
● 員工在杜邦讚助的 166 項活動中誌願服務時間超過 3800 小時。
● 在美國和韓國獲得卓越職場認證™ (Great Place To Work Certification™)，並連續第三年被評為(wei) 中國傑出雇主 (Top Employer in China)。
杜邦公司首席技術與(yu) 可持續發展官鄧安廈（Alexa Dembek）表示：“可持續發展是我們(men) 一切工作的核心，也是杜邦的戰略增長動力。通過將可持續發展納入創新流程，我們(men) 可以開辟新的市場機遇，提高運營效率，並為(wei) 利益相關(guan) 者創造長期價(jia) 值。征程雖仍在繼續，但我為(wei) 我們(men) 遍布全球的專(zhuan) 業(ye) 團隊所取得的進展深感自豪，他們(men) 與(yu) 客戶密切合作，推出了造福人類與(yu) 地球的創新產(chan) 品。”
本報告的編寫(xie) 參考了全球報告倡議組織 (GRI) 標準、可持續發展會(hui) 計準則委員會(hui) (SASB) 標準、以及氣候相關(guan) 財務信息披露工作組 (TCFD) 提出的建議。
文章來源：杜邦
責任編輯：陸虎
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